シニアエンジニアリングマネージャー、送電網 – Sargent & Lundy（米国リモート）
高電圧変電所の設計と設備調査を担う学際的なエンジニアリングチームを率います。 Sargent & Lundyで、電力網の拡張・近代化に関する顧客プロジェクトを管理します。
仕事内容
- 新設および既存の高電圧変電所を支援するエンジニアリング・設計チームを率い、育成する
- 電力網の課題を診断し、電力インフラの拡張・近代化に向けたソリューションを提供する
- 概念開発から詳細設計、現場支援、プロジェクト完了まで、エンジニアリングと設計の調整を指揮する
- 報告、調整、アカウント支援、紛争解決を通じて顧客関係を強化する
- プロジェクトを成功に導き、期限と予算を守って完了させる
- 地域送電機関向けの設備調査を調整し、実施する
- 仕様、適用される規格、顧客要件を満たすシステム設計を監督する
- 顧客ニーズと Sargent & Lundy の基準に沿った簡潔な技術報告書・調査資料を作成する
- エンジニアリング計算書と図面を独立してレビューする
応募要件
- ABET認定の工学プログラムの学士号、または経営学・ビジネス分野の上級学位
- MISOの設備調査に関する実務経験とDPPプロセスの知識
- 電力会社の送電・配電変電所プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験
- NEC、NESC、NEMA、IEC、IEEE、ANSIの工学規格に関する知識
- 電力会社の高電圧変電所向けに、プロジェクトチーム内で学際的なソリューションを設計した20年以上の経験
- 電気、土木、構造の各分野における経験。概念開発、設計基準、機器・材料の選定、業界慣行、施工パッケージの作成を含む
- プロジェクト遂行の全段階でエンジニアリング設計チームを率いた5年以上の経験
- 利用可能な機器と実績のあるプレエンジニアリングシステムに関する技術的理解、およびシステム設計への適用能力
- プレゼンテーション、提案書、技術報告書に対応できる、優れた文書・口頭コミュニケーション能力
- 支援または主導するエンジニアリング職として、会社または顧客の窓口を務めた経験
- 施工関連文書に関する実務知識
- プロジェクト現場への出張および顧客会議への参加に応じられること
- 雇用主のスポンサーシップなしで米国で働く資格
- FEまたはPEライセンスがあれば望ましいが、必須ではない
- PMP認定があれば望ましいが、必須ではない
- 施工および立ち上げ経験があれば有利
- コミッショニング経験があれば有利
福利厚生
- 医療、歯科、眼科の補償
- 生命保険および傷害保険
- 障害保険
- 従業員支援プログラム
- 緊急時の託児支援
- フレキシブル支出口座および医療貯蓄口座
- 401(k)退職年金制度
- 税引前通勤口座
- 功績奨学金制度
- 従業員割引制度
- 企業慈善寄付プログラム
- 学費補助
- 初回専門資格取得ボーナス
- 従業員紹介ボーナス
- 年次の個人休暇および病気休暇（有給）
- 有給休暇
- 有給祝日
- 有給育児休暇
- 有給忌引休暇
- 柔軟な勤務形態
- 裁量による年間ボーナスの対象