Sargent & Lundy
Sargent & Lundy
1001 – 5000 Empleados
ConstrucciónDefensaEnergía
Sargent & Lundy es una empresa de ingeniería y diseño que presta servicios a los sectores de la energía y la electricidad, con raíces que se remontan a 1891. Su actividad abarca la consultoría, el análisis, los servicios de proyectos y el diseño técnico para proyectos nucleares, de energías renovables, de generación eléctrica convencional, de petróleo y gas, y gubernamentales. La empresa acompaña a sus clientes a lo largo de ciclos de proyecto complejos, combinando conocimientos especializados en infraestructura energética, trabajos relacionados con la defensa y el rendimiento de sistemas a largo plazo.

Gerente sénior de Ingeniería, Red eléctrica – Sargent & Lundy (Remoto, Estados Unidos)

Liderar equipos multidisciplinarios de ingeniería para desarrollar diseños de subestaciones de alta tensión y estudios de instalaciones. Gestionar proyectos para clientes que amplían y modernizan la red eléctrica en Sargent & Lundy.

Descripción

  • Liderar y desarrollar equipos de ingeniería y diseño que apoyan subestaciones de alta tensión nuevas y existentes
  • Diagnosticar desafíos de la red y ofrecer soluciones que amplíen y modernicen la infraestructura eléctrica
  • Guiar la coordinación de ingeniería y diseño desde el desarrollo conceptual hasta el diseño detallado, el apoyo en campo y el cierre del proyecto
  • Fortalecer las relaciones con los clientes mediante informes, coordinación, apoyo a cuentas y resolución de conflictos
  • Impulsar los proyectos hasta su finalización exitosa, puntual y conforme al presupuesto
  • Coordinar y realizar estudios de instalaciones para organizaciones regionales de transmisión
  • Supervisar el diseño de sistemas para cumplir con las especificaciones, los códigos aplicables y los requisitos del cliente
  • Elaborar informes técnicos y estudios concisos alineados con las necesidades del cliente y los estándares de Sargent & Lundy
  • Realizar revisiones independientes de cálculos y planos de ingeniería

Requisitos

  • Título universitario de un programa de ingeniería acreditado por ABET o un título avanzado en gestión o administración de empresas
  • Experiencia práctica en estudios de instalaciones de MISO y conocimiento del proceso DPP
  • Experiencia en gestión de proyectos de subestaciones de transmisión y distribución para empresas de servicios públicos
  • Familiaridad con las normas de ingeniería NEC, NESC, NEMA, IEC, IEEE y ANSI
  • Al menos 20 años diseñando soluciones multidisciplinarias dentro de equipos de proyecto para subestaciones de alta tensión de empresas de servicios públicos
  • Experiencia en ámbitos eléctricos, civiles y estructurales, incluido el desarrollo conceptual, las bases de diseño, la selección de equipos y materiales, las prácticas del sector y la preparación de paquetes de construcción
  • Al menos cinco años liderando equipos de diseño de ingeniería en todas las fases de entrega de proyectos
  • Conocimientos técnicos de los equipos disponibles y de sistemas prediseñados probados para el diseño de sistemas
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal para presentaciones, propuestas e informes técnicos
  • Experiencia actuando como enlace de la empresa o del cliente en una función de ingeniería de apoyo o liderazgo
  • Conocimientos prácticos de documentos de construcción
  • Disponibilidad para viajar a los sitios de proyecto y asistir a reuniones con clientes
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador
  • Se prefiere licencia FE o PE, pero no es obligatoria
  • Se prefiere certificación PMP, pero no es obligatoria
  • La experiencia en construcción y puesta en marcha es ventajosa
  • La experiencia en comisionamiento es ventajosa

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Seguro de vida y accidentes
  • Seguro de incapacidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Apoyo para cuidado infantil de respaldo
  • Cuentas de gastos flexibles y de ahorro para gastos médicos
  • Plan de jubilación 401(k)
  • Cuenta de transporte antes de impuestos
  • Programa de becas por mérito
  • Programa de descuentos para empleados
  • Programa corporativo de donaciones benéficas
  • Ayuda para matrícula
  • Bono por obtención de la primera licencia profesional
  • Bono por recomendación de empleados
  • Tiempo libre personal y por enfermedad remunerado
  • Vacaciones remuneradas
  • Días festivos remunerados
  • Licencia parental remunerada
  • Licencia por duelo remunerada
  • Opciones de trabajo flexible
  • Elegibilidad para un bono anual discrecional