Satispay
Satispay
201 – 500 Funcionários
B2BComércio eletrônicoFintech
A Satispay é uma empresa de fintech que desenvolve ferramentas de pagamento móvel para pessoas e empresas. Seu aplicativo permite fazer pagamentos do dia a dia, transferências de dinheiro, usar vouchers digitais, gerenciar benefícios para funcionários e utilizar vales-refeição, ajudando os usuários a administrar gastos presenciais e online em um só lugar. Fundada em 2013, a empresa atende mais de 4,5 milhões de usuários e mais de 400 mil empresas por meio de uma equipe de 201 a 500 funcionários que atua nos mercados de fintech, comércio eletrônico e B2B.

Gerente Sênior de Engenharia, Banco de Varejo — Satispay (Híbrido, Itália)

Lidere a área de Consumo da Satispay como Gerente Sênior de Engenharia em uma função híbrida com base na Itália. Oriente equipes de engenharia que desenvolvem serviços de pagamentos, gestão de dinheiro e crédito para uma plataforma financeira.

Descrição

  • Definir a estratégia técnica e organizacional da área de Consumo da Satispay
  • Supervisionar três equipes por meio de três Gerentes de Engenharia e um Engenheiro Staff
  • Liderar de 15 a 25 engenheiros, promovendo excelência técnica, responsabilidade e melhoria contínua
  • Orientar e apoiar os Gerentes de Engenharia em seu desenvolvimento profissional
  • Padronizar a calibração de desempenho entre as equipes e identificar oportunidades para ampliar responsabilidades
  • Transformar objetivos de produto e negócio em um roadmap técnico claro e confiável
  • Gerenciar dependências entre equipes e manter uma entrega consistente
  • Colaborar com líderes de Produto, Engenheiros Staff e Principais e outros Gerentes de Engenharia
  • Definir prioridades compartilhadas e estabelecer padrões amplos de engenharia
  • Manter a liderança sênior informada sobre o progresso, os riscos e os bloqueios da área
  • Explicar temas técnicos complexos em uma linguagem clara e voltada para o negócio
  • Liderar discussões de arquitetura e apoiar decisões técnicas sólidas em toda a stack tecnológica

Requisitos

  • Pelo menos 8 anos de experiência em engenharia de backend
  • Pelo menos 4 anos gerenciando engenheiros em um ambiente dinâmico e orientado a produtos
  • Experiência gerenciando gerentes de engenharia
  • Grande empatia e um estilo de liderança voltado para o desenvolvimento de pessoas
  • Histórico comprovado no desenvolvimento de engenheiros e gerentes
  • Capacidade de criar e manter uma cultura de equipe inclusiva
  • Forte conhecimento de sistemas distribuídos e design de APIs
  • Experiência na criação de serviços resilientes e escaláveis em ambientes de alto crescimento ou regulados
  • Experiência comprovada assumindo a responsabilidade por iniciativas complexas entre equipes, do planejamento à entrega
  • Experiência aplicando práticas e métricas Agile para melhorar velocidade e qualidade
  • Fluência em inglês para comunicação
  • Interesse genuíno em fintech e produtos de investimento
  • Familiaridade com PostgreSQL, Java, Spring Boot, infraestrutura AWS, incluindo EC2, ECS, EKS, S3, AWS Lambda, Kinesis e ElasticSearch, além de Datadog

Benefícios

  • Seguro de saúde privado para você e sua família
  • Suporte psicológico por meio da Serenis
  • Workshops de saúde mental
  • Plano de opções de ações
  • Vale-refeição
  • Auxílio para relocação ao mudar de país
  • Programas de desenvolvimento profissional
  • Oportunidades de mobilidade interna
  • Cursos de idiomas pela Preply
  • Tempo livre remunerado ilimitado
  • Política de trabalho híbrido
  • Horário de trabalho flexível
  • Licença parental ampliada
  • Licença adicional para cuidar de um filho doente
  • Possibilidade de solicitar tempo adicional de trabalho remoto