Chorus Innovations
Chorus Innovations
A Chorus Innovations é uma empresa de transformação digital em saúde que ajuda organizações de saúde a aprimorar fluxos de trabalho, o compartilhamento de informações e o acesso ao atendimento adequado. Sua plataforma utiliza modelos personalizáveis para conectar dados entre prontuários eletrônicos, ao mesmo tempo em que apoia programas de saúde comportamental, encaminhamentos para recursos comunitários e outras necessidades de coordenação do cuidado. A Chorus também desenvolve ferramentas digitais de saúde mental e recuperação do uso de substâncias, além de soluções para famílias que gerenciam serviços de terapia e assistência médica. A empresa combina consultoria em saúde com tecnologia configurável, projetada para implantação rápida e alinhada a padrões como HIPAA e NIST.

Gerente principal de produto, saúde comportamental

Lidere a estratégia de produto de uma plataforma de saúde que apoia fluxos de trabalho de saúde comportamental. Desenvolva soluções escaláveis para coordenação do cuidado, interoperabilidade, resposta a crises e entrega multifuncional.

Descrição

  • Definir a visão e a direção estratégica das principais linhas de produto da plataforma Chorus
  • Colaborar com o vice-presidente de Produto para desenvolver e executar a estratégia de produto
  • Assumir a visão, a estratégia e o roadmap dos fluxos de trabalho de saúde comportamental, abrangendo admissão, encaminhamentos, resposta a crises, coordenação do cuidado e gestão de casos
  • Transformar evoluções do mercado, mudanças regulatórias, padrões de clientes, pesquisas e insights operacionais em prioridades de produto, requisitos, sequenciamento e padrões reutilizáveis
  • Padronizar padrões recorrentes de clientes e implementações para aumentar a reutilização, limitar customizações pontuais e melhorar a velocidade e a qualidade da entrega
  • Definir fluxos de trabalho complexos, requisitos de dados, regras de negócio e integrações entre sistemas internos e externos
  • Orientar decisões de roadmap e investimento usando valor para o usuário, diferenciação, alavancagem da entrega, limitações técnicas e escalabilidade
  • Desenvolver e manter requisitos, especificações de fluxos de trabalho, estruturas de priorização, modelos e playbooks
  • Aplicar insights de produto, operações, mercado, clientes e usuários para avaliar o desempenho e melhorar a experiência e os resultados de negócio
  • Trabalhar com as equipes de Go-to-Market, Entrega e Sucesso de Parceiros em demonstrações, definição de escopo, posicionamento e comunicações voltadas aos clientes
  • Atuar como consultor sênior de produto para partes interessadas multifuncionais, ajudando as equipes a resolver ambiguidades e tomar decisões fundamentadas

Requisitos

  • Pelo menos oito anos de experiência de ponta a ponta em gestão de produtos, liderando linhas de produto complexas
  • Sucesso comprovado na parceria com líderes executivos, incluindo um vice-presidente de Produto, em estratégias de execução plurianuais e evolução de plataformas
  • Experiência profunda em saúde, saúde comportamental, saúde pública ou outros setores altamente regulamentados e intensivos em fluxos de trabalho
  • Capacidade de transformar condições clínicas complexas, desenvolvimentos regulatórios e sinais do mercado em padrões de produto escaláveis
  • Habilidade avançada para identificar padrões entre implementações de clientes, aumentar a reutilização da plataforma, reduzir código personalizado e criar módulos repetíveis para integrações empresariais complexas
  • Sólido conhecimento prático de arquiteturas modernas de dados de saúde
  • Experiência no desenvolvimento de experiências mobile-first para fluxos de trabalho na linha de frente
  • Conhecimento de padrões de interoperabilidade como FHIR e HL7, além de integrações com EHR e EDW
  • Capacidade comprovada de conectar as equipes de P&D, Entrega e Go-to-Market
  • Experiência na definição de padrões de execução, criação de playbooks eficazes e orientação de equipes multifuncionais em situações ambíguas
  • Julgamento excepcional para equilibrar diferenciação estratégica, restrições técnicas, valor para o usuário e viabilidade comercial
  • É desejável uma formação avançada, como MS, MBA ou graduação clínica, ou formação técnica ou clínica relevante
  • É desejável experiência na criação de padrões, estruturas e playbooks de gestão de produtos em uma organização de produtos em crescimento
  • É desejável experiência prática liderando resposta a crises, coordenação do cuidado ou fluxos de trabalho móveis urgentes em ambientes de saúde

Benefícios

  • Cobertura abrangente de seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida
  • Plano 401(k)
  • Opções de ações da empresa
  • Férias remuneradas ilimitadas
  • Bônus baseados em desempenho
  • Apoio da empresa ao desenvolvimento profissional e de habilidades
  • Eventos e atividades da empresa
  • Emprego com igualdade de oportunidades e compromisso com a diversidade e a inclusão
  • Adaptações razoáveis durante todo o processo de contratação

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