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Chorus Innovations
Chorus Innovations
51 – 200 Employés
Sponsor de visa H1BAssurance santéConseilSoins de santé
Chorus Innovations est une entreprise de transformation numérique dans le domaine de la santé qui aide les organisations de santé à améliorer leurs flux de travail, le partage des informations et l’accès aux soins appropriés. Sa plateforme utilise des modèles personnalisables pour relier les données entre les dossiers médicaux électroniques, tout en prenant en charge les programmes de santé comportementale, l’orientation vers des ressources communautaires et d’autres besoins de coordination des soins. Chorus développe également des outils numériques dédiés à la santé mentale et au rétablissement après un usage de substances, ainsi que des solutions pour les familles qui gèrent des services de thérapie et de soins de santé. L’entreprise associe conseil en santé et technologie configurable, conçue pour un déploiement rapide et conforme à des normes telles que HIPAA et NIST.
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Offres de l’entreprise

Responsable principal de produit, santé comportementale

Pilotez la stratégie produit d’une plateforme de santé qui prend en charge les flux de travail en santé comportementale. Concevez des solutions évolutives pour la coordination des soins, l’interopérabilité, la réponse aux crises et la collaboration transversale.

USÉtats-UnisCACalifornie
170 000 $ – 190 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisChef de produit
Go

Description

  • Définir la vision et l’orientation stratégique des principales lignes de produits de la plateforme Chorus
  • Collaborer avec le vice-président Produit pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie produit
  • Piloter la vision, la stratégie et la feuille de route des flux de travail en santé comportementale couvrant l’admission, les orientations, la réponse aux crises, la coordination des soins et la gestion des cas
  • Transformer les évolutions du marché, les changements de politiques, les tendances des clients, les recherches et les enseignements opérationnels en priorités produit, exigences, séquencement et modèles réutilisables
  • Standardiser les modèles récurrents liés aux clients et aux implémentations afin d’accroître la réutilisation, de limiter les personnalisations ponctuelles et d’améliorer la rapidité et la qualité de livraison
  • Définir des flux de travail complexes, les exigences de données, les règles métier et les intégrations entre systèmes internes et externes
  • Orienter les décisions relatives à la feuille de route et aux investissements en tenant compte de la valeur utilisateur, de la différenciation, de l’effet de levier de la livraison, des limites techniques et de l’évolutivité
  • Élaborer et maintenir les exigences, les spécifications de flux de travail, les cadres de priorisation, les modèles et les guides opérationnels
  • Appliquer les enseignements liés au produit, aux opérations, au marché, aux clients et aux utilisateurs pour évaluer les performances et améliorer l’expérience et les résultats commerciaux
  • Travailler avec les équipes Go-to-Market, Livraison et Réussite des partenaires sur les démonstrations, le cadrage, le positionnement et les communications destinées aux clients
  • Agir en tant que conseiller produit senior auprès des parties prenantes transversales, en aidant les équipes à lever les ambiguïtés et à prendre des décisions éclairées

Exigences

  • Au moins huit ans d’expérience de bout en bout en gestion de produits, à la tête de lignes de produits complexes
  • Réussite avérée dans la collaboration avec des dirigeants, notamment un vice-président Produit, sur des stratégies d’exécution pluriannuelles et l’évolution de plateformes
  • Expérience approfondie dans la santé, la santé comportementale, la santé publique ou d’autres secteurs fortement réglementés et riches en flux de travail
  • Capacité à transformer des situations cliniques complexes, des évolutions réglementaires et des signaux du marché en standards produit évolutifs
  • Compétence avancée pour identifier les tendances entre les implémentations clients, accroître la réutilisation de la plateforme, réduire le code personnalisé et créer des modules reproductibles pour des intégrations d’entreprise complexes
  • Solide connaissance pratique des architectures modernes de données de santé
  • Expérience dans la conception d’expériences mobile-first pour les flux de travail de terrain
  • Connaissance des standards d’interopérabilité tels que FHIR et HL7, ainsi que des intégrations EHR et EDW
  • Capacité avérée à relier les équipes R&D, Livraison et Go-to-Market
  • Expérience dans la définition de standards d’exécution, la création de guides opérationnels efficaces et l’accompagnement d’équipes transversales face à l’ambiguïté
  • Jugement exceptionnel pour équilibrer différenciation stratégique, contraintes techniques, valeur utilisateur et viabilité commerciale
  • Un diplôme avancé tel qu’un MS, un MBA ou un diplôme clinique, ou une formation technique ou clinique pertinente, est souhaité
  • Une expérience dans l’établissement de standards, cadres et guides de gestion produit au sein d’une organisation produit en croissance est souhaitée
  • Une expérience pratique dans la direction de réponses aux crises, de la coordination des soins ou de flux de travail mobiles urgents dans des environnements de santé est souhaitée

Avantages

  • Couverture complète d’assurance maladie, dentaire, optique et vie
  • Plan 401(k)
  • Options d’achat d’actions de l’entreprise
  • Congés payés illimités
  • Primes fondées sur la performance
  • Soutien de l’entreprise au développement professionnel et des compétences
  • Événements et sorties de l’entreprise
  • Emploi offrant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement

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