Chorus Innovations to firma zajmująca się cyfrową transformacją ochrony zdrowia, która pomaga organizacjom medycznym usprawniać przepływy pracy, wymianę informacji i dostęp do odpowiedniej opieki. Jej platforma wykorzystuje konfigurowalne szablony do łączenia danych z elektronicznej dokumentacji medycznej, wspierając programy zdrowia behawioralnego, kierowanie pacjentów do zasobów społeczności oraz inne potrzeby związane z koordynacją opieki. Chorus tworzy również cyfrowe narzędzia wspierające zdrowie psychiczne i powrót do zdrowia po zaburzeniach związanych z używaniem substancji, a także rozwiązania dla rodzin koordynujących terapię i usługi medyczne. Firma łączy doradztwo w zakresie ochrony zdrowia z konfigurowalnymi technologiami zaprojektowanymi z myślą o szybkim wdrożeniu i zgodności ze standardami takimi jak HIPAA i NIST.
Główny menedżer produktu ds. zdrowia behawioralnego
Kieruj strategią produktu platformy opieki zdrowotnej wspierającej procesy związane ze zdrowiem behawioralnym. Twórz skalowalne rozwiązania w zakresie koordynacji opieki, interoperacyjności, reagowania kryzysowego i współpracy międzyfunkcyjnej.
Stany Zjednoczone
Kalifornia170 000 $ – 190 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer produktuOpis
- Wyznaczaj wizję i kierunek strategiczny kluczowych linii produktowych platformy Chorus
- Współpracuj z wiceprezesem ds. produktu przy opracowywaniu i realizacji strategii produktu
- Odpowiadaj za wizję, strategię i plan rozwoju procesów związanych ze zdrowiem behawioralnym, obejmujących przyjęcia, skierowania, reagowanie kryzysowe, koordynację opieki i zarządzanie przypadkami
- Przekładaj zmiany rynkowe i regulacyjne, wzorce zachowań klientów, wyniki badań oraz obserwacje operacyjne na priorytety produktowe, wymagania, kolejność realizacji i wielokrotnego użytku wzorce
- Standaryzuj powtarzające się wzorce klientów i wdrożeń, aby zwiększać możliwość ponownego wykorzystania, ograniczać jednorazowe dostosowania oraz poprawiać szybkość i jakość dostarczania
- Definiuj złożone procesy, wymagania dotyczące danych, reguły biznesowe i integracje między systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Kieruj wyborami dotyczącymi planu rozwoju i inwestycji, uwzględniając wartość dla użytkowników, wyróżnienie produktu, efektywność realizacji, ograniczenia techniczne i skalowalność
- Opracowuj i utrzymuj wymagania, specyfikacje procesów, ramy priorytetyzacji, szablony i podręczniki
- Wykorzystuj wiedzę produktową, operacyjną, rynkową, kliencką i użytkową do oceny wyników oraz poprawy doświadczeń i rezultatów biznesowych
- Współpracuj z zespołami Go-to-Market, Delivery i Partner Success przy prezentacjach, określaniu zakresu, pozycjonowaniu i komunikacji z klientami
- Pełnij funkcję starszego doradcy ds. produktu dla interesariuszy międzyfunkcyjnych, pomagając zespołom rozwiązywać niejednoznaczności i podejmować świadome decyzje
Wymagania
- Co najmniej osiem lat doświadczenia w zarządzaniu produktem od początku do końca, w tym w kierowaniu złożonymi liniami produktowymi
- Udokumentowane sukcesy we współpracy z kadrą kierowniczą, w tym z wiceprezesem ds. produktu, przy realizacji wieloletnich strategii i rozwoju platformy
- Dogłębne doświadczenie w ochronie zdrowia, zdrowiu behawioralnym, zdrowiu publicznym lub innych silnie regulowanych sektorach opartych na złożonych procesach
- Umiejętność przekładania złożonych uwarunkowań klinicznych, zmian regulacyjnych i sygnałów rynkowych na skalowalne standardy produktu
- Zaawansowane umiejętności rozpoznawania wzorców w implementacjach klientów w celu zwiększania ponownego wykorzystania platformy, ograniczania niestandardowego kodu i budowania powtarzalnych modułów dla złożonych integracji korporacyjnych
- Bardzo dobra znajomość współczesnych architektur danych medycznych
- Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań mobile-first dla procesów realizowanych przez pracowników pierwszej linii
- Znajomość standardów interoperacyjności, takich jak FHIR i HL7, oraz integracji z systemami EHR i EDW
- Potwierdzona umiejętność łączenia zespołów R&D, Delivery i Go-to-Market
- Doświadczenie w definiowaniu standardów realizacji, tworzeniu skutecznych podręczników oraz wspieraniu zespołów międzyfunkcyjnych w warunkach niejednoznaczności
- Wyjątkowe umiejętności równoważenia strategicznego wyróżnienia, ograniczeń technicznych, wartości dla użytkowników i opłacalności komercyjnej
- Preferowany zaawansowany stopień naukowy, taki jak MS, MBA lub stopień kliniczny, albo odpowiednie wykształcenie techniczne lub kliniczne
- Preferowane doświadczenie w ustanawianiu standardów, ram i podręczników zarządzania produktem w rozwijającej się organizacji produktowej
- Preferowane praktyczne doświadczenie w kierowaniu reagowaniem kryzysowym, koordynacją opieki lub pilnymi mobilnymi procesami w środowisku ochrony zdrowia
Benefity
- Kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne i na życie
- Plan 401(k)
- Opcje na akcje spółki
- Nielimitowany płatny urlop
- Premie zależne od wyników
- Wsparcie firmy w rozwoju zawodowym i podnoszeniu kwalifikacji
- Wydarzenia i wyjazdy firmowe
- Równe szanse zatrudnienia oraz zaangażowanie w różnorodność i inkluzywność
- Racjonalne usprawnienia na wszystkich etapach rekrutacji