A Ford Motor Company é uma fabricante de automóveis sediada nos Estados Unidos, com uma história que remonta a 1903. Além de desenvolver e produzir veículos, a empresa está ampliando seu foco para serviços de mobilidade, experiências digitais e software. O trabalho da Ford também inclui iniciativas de sustentabilidade e metas ambientais, refletindo uma abordagem que conecta transporte, inovação, impacto comunitário e práticas empresariais responsáveis.
Gerente de eventos e engajamento da marca Ford Racing
Lidere os principais eventos experienciais, ativações de estilo de vida e programas para concessionárias da Ford Racing. Promova o engajamento dos funcionários e ofereça experiências de corrida com a marca para a Ford Motor Company.
Estados Unidos
Michigan$ 115.500 – $ 218.100 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEventosDescrição
- Planeje e realize o lançamento da temporada da Ford Racing do início ao fim.
- Defina a estratégia e supervisione grandes eventos experienciais e de estilo de vida, incluindo Fanatics Fest, a corrida no gelo FAT e o Raptor Rally.
- Garanta que cada ponto de contato dos eventos expresse a marca e a identidade de desempenho da Ford Racing.
- Crie e gerencie programas de engajamento de concessionárias que incentivem a participação local e nacionalmente.
- Desenvolva materiais de apoio e incentivos para concessionárias, além de oportunidades de marketing cooperado.
- Desenvolva iniciativas de engajamento dos funcionários, como eventos corporativos para assistir às corridas, programas de embaixadores de eventos e comunicações internas.
- Trabalhe diretamente com a equipe de Comunicação da Ford.
- Gerencie, desenvolva e apoie uma pessoa subordinada direta de nível GSR.
- Supervisione orçamentos, agências parceiras e partes interessadas de diversas áreas, como Marketing, Comunicação, Relações com Concessionárias, Produto e Design.
- Realize os eventos dentro do prazo e do orçamento.
Requisitos
- Graduação em Marketing, Comunicação, Administração ou área relacionada.
- Pelo menos cinco anos de experiência em marketing de eventos, ativação de marca ou marketing experiencial, incluindo a responsabilidade por grandes eventos de destaque.
- Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação, incluindo apresentações para a alta liderança.
- Capacidade de gerenciar vários eventos e frentes de trabalho complexos ao mesmo tempo, do planejamento estratégico à execução no local.
- Experiência na criação de programas que engajem redes de concessionárias ou grupos de funcionários e promovam ampla participação e defesa da marca.
- Experiência em gestão de pessoas ou liderança de equipes de projeto multifuncionais.
- Fortes habilidades de gestão orçamentária e experiência na supervisão de agências e fornecedores.
- Disponibilidade para viagens frequentes e para trabalhar à noite e nos fins de semana, conforme a programação dos eventos.
- É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
- Não há patrocínio de visto.
Benefícios
- A cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos com receita começa imediatamente.
- Dias flexíveis para cuidados com a família.
- Licença parental remunerada.
- Programas para ajudar novos pais a voltar ao trabalho.
- Subsídio para cuidados infantis emergenciais.
- Apoio para formar uma família, incluindo reembolso de despesas com adoção e barriga de aluguel.
- Tratamentos de fertilidade.
- Descontos na compra de veículos para funcionários e familiares.
- Leasing para gestores.
- Auxílio-educação.
- Grupos de recursos para funcionários ativos.
- Horas remuneradas para serviço comunitário individual e em equipe.
- Feriados remunerados, incluindo a semana entre o Natal e o Ano-Novo.
- Folgas remuneradas.
- Opção de comprar dias adicionais de férias.