شركة Ford Motor Company هي شركة مصنّعة للسيارات مقرّها الولايات المتحدة، ويعود تاريخها إلى عام 1903. وإلى جانب تطوير المركبات وإنتاجها، توسّع الشركة تركيزها ليشمل خدمات التنقّل والتجارب الرقمية والبرمجيات. كما تشمل أعمال فورد جهودًا في مجال الاستدامة وأهدافًا بيئية، بما يعكس نهجًا يربط بين النقل والابتكار والأثر المجتمعي وممارسات الأعمال المسؤولة.
مدير فعاليات علامة فورد ريسينغ والتفاعل معها
قيادة الفعاليات التجريبية الكبرى وتنشيطات أسلوب الحياة وبرامج الوكلاء لدى فورد ريسينغ. تعزيز تفاعل الموظفين وتقديم تجارب سباق تحمل علامة شركة فورد موتور.
الولايات المتحدة
ميشيغان115,500 US$ – 218,100 US$ / سنة
هجيندوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالفعالياتالوصف
- خطط لإطلاق موسم فورد ريسينغ ونفّذه من البداية إلى النهاية.
- ضع الاستراتيجية وأشرف على الفعاليات التجريبية وفعاليات أسلوب الحياة الكبرى، بما فيها Fanatics Fest وسباق FAT على الجليد وRaptor Rally.
- احرص على أن تعكس كل نقطة تواصل في الفعاليات علامة فورد ريسينغ وهويتها المرتبطة بالأداء.
- أنشئ برامج تفاعل للوكلاء وأدرها بما يشجع المشاركة محليًا وعلى مستوى الدولة.
- أعدّ أدوات الوكلاء والحوافز وفرص التسويق المشترك.
- طوّر مبادرات تفاعل الموظفين، مثل حفلات مشاهدة السباقات على مستوى الشركة وبرامج سفراء الفعاليات والاتصالات الداخلية.
- اعمل مباشرةً مع فريق الاتصالات في فورد.
- أدر موظفًا مباشرًا بمستوى GSR، وطوّره وقدّم له الدعم.
- أشرف على الميزانيات وشركاء الوكالات والجهات المعنية من مختلف الأقسام، بما فيها التسويق والاتصالات وعلاقات الوكلاء والمنتجات والتصميم.
- نفّذ الفعاليات في مواعيدها وضمن الميزانية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تسويق الفعاليات أو تنشيط العلامات التجارية أو التسويق التجريبي، بما يشمل تولّي مسؤولية فعاليات كبيرة وبارزة.
- مهارات قوية في إدارة الجهات المعنية والتواصل، بما في ذلك تقديم العروض لكبار القادة.
- القدرة على إدارة عدة فعاليات ومسارات عمل معقدة في الوقت نفسه، من التخطيط الاستراتيجي حتى التنفيذ في الموقع.
- خبرة في إنشاء برامج تشرك شبكات الوكلاء أو مجموعات الموظفين وتعزز المشاركة الواسعة والدعم.
- خبرة في إدارة الأفراد أو قيادة فرق مشاريع متعددة الأقسام.
- مهارات قوية في إدارة الميزانيات وخبرة في الإشراف على شركاء الوكالات والموردين.
- الاستعداد للسفر المتكرر والعمل مساءً وفي عطلات نهاية الأسبوع وفقًا لجداول الفعاليات.
- يجب أن يكون المتقدم مخولًا قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة.
- لا تتوفر رعاية للحصول على تأشيرة.
المزايا
- تبدأ تغطية التأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر والأدوية الموصوفة فورًا.
- أيام مرنة لرعاية الأسرة.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- برامج لمساعدة الوالدين الجدد على العودة إلى العمل.
- رعاية احتياطية للأطفال مدعومة التكلفة.
- دعم تكوين الأسرة، بما في ذلك تعويض نفقات التبني والأمومة البديلة.
- علاجات الخصوبة.
- خصومات على المركبات للموظفين وأفراد أسرهم.
- عقود إيجار للمديرين.
- مساعدة في الرسوم الدراسية.
- مجموعات نشطة لموارد الموظفين.
- وقت مدفوع الأجر للخدمة المجتمعية الفردية والجماعية.
- عطلات مدفوعة الأجر، بما في ذلك الأسبوع بين عيد الميلاد ورأس السنة.
- إجازة مدفوعة الأجر.
- إمكانية شراء أيام إجازة إضافية.