A Trilon Group faz parcerias com empresas de consultoria em infraestrutura em toda a América do Norte, reunindo equipes de planejamento, engenharia e design para apoiar a execução de projetos de infraestrutura crítica. Seu trabalho se concentra em investir em talentos, tecnologia e fusões e aquisições estratégicas, além de fornecer às empresas parceiras o capital e os recursos necessários para crescer. Por meio desse modelo, a Trilon Group conecta conhecimentos especializados em consultoria, construção e logística para ajudar a tornar a execução de infraestruturas mais eficiente, acessível, sustentável e segura para as comunidades.
Engenheiro Sênior de Ferrovias Regionais - Remoto, Estados Unidos
Liderar o projeto ferroviário, a execução de projetos, o relacionamento com clientes e o desenvolvimento de negócios, enquanto amplia as operações de engenharia ferroviária em várias regiões dos Estados Unidos.
Estados Unidos$ 140.000 – $ 200.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiroDescrição
- Fornecer liderança regional para projetos ferroviários e contribuir para iniciativas estratégicas de crescimento na região designada.
- Liderar o planejamento, o projeto, a coordenação e a execução de projetos ferroviários, incluindo ramais industriais, terminais, ramais de acesso, linhas principais, pátios e desvios.
- Coordenar projetos ferroviários, do Departamento de Transportes e de órgãos públicos municipais envolvendo cruzamentos em nível, separações de nível e cruzamentos de serviços públicos.
- Atuar como consultor técnico sênior em projeto ferroviário, terraplenagem, drenagem e infraestrutura associada.
- Desenvolver e manter relacionamentos com clientes, operadores ferroviários, órgãos públicos e parceiros do setor.
- Contribuir para o desenvolvimento de negócios por meio de contato com clientes, propostas, prospecção de projetos, organizações do setor e conferências.
- Orientar engenheiros, projetistas e profissionais juniores, fornecendo liderança técnica em diferentes escritórios e equipes de projeto.
- Trabalhar com gerentes de projeto e líderes regionais em dimensionamento de equipes, alocação de recursos e eficácia operacional.
- Coordenar com órgãos federais, estaduais e locais em vários estados para manter a conformidade regulatória e com os padrões ferroviários.
- Liderar a aplicação e o cumprimento dos procedimentos de garantia e controle de qualidade durante o desenvolvimento e a execução dos projetos.
- Ajudar a estabelecer práticas consistentes de engenharia ferroviária, métodos de projeto e procedimentos de execução de projetos.
- Viajar periodicamente para reuniões com clientes, visitas a locais, coordenação regional e eventos do setor.
- Executar outras tarefas conforme designado.
Requisitos
- Bacharelado em Engenharia Civil ou em uma disciplina de engenharia relacionada.
- Pelo menos 10 anos de experiência relevante em projetos de ferrovias, transporte público, infraestrutura ferroviária e engenharia de transportes ou desenvolvimento imobiliário.
- É obrigatória a licença de Professional Engineer (PE).
- Capacidade comprovada de liderar projetos multidisciplinares de engenharia ferroviária e gerenciar relacionamentos com clientes.
- Amplo conhecimento das normas de projeto para vias, cruzamentos ferroviários em nível, estruturas de separação de nível e cruzamentos de serviços públicos.
- Experiência em orientar profissionais técnicos e liderar equipes de engenharia em vários projetos ou escritórios é preferível.
- Familiaridade com plataformas CAD e aplicativos de software de engenharia padrão.
- Sólidas habilidades de desenvolvimento de negócios, comunicação, liderança e organização.
- Capacidade de colaborar efetivamente com profissionais ferroviários, clientes, órgãos públicos, empreiteiros e equipes internas.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e contribuir para um ambiente de equipe colaborativo.
- Disponibilidade para viajar regionalmente conforme necessário para a execução de projetos e o relacionamento com clientes.
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida e por invalidez.
- Generosa quantidade de folgas remuneradas.
- Plano 401(k) com contrapartida de 50% sobre contribuições de até 6%.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional, incluindo treinamento interno.
- Associações a organizações profissionais e licenças profissionais pagas.