Trilon Group współpracuje z firmami konsultingowymi z sektora infrastruktury w całej Ameryce Północnej, łącząc zespoły zajmujące się planowaniem, inżynierią i projektowaniem, aby wspierać realizację kluczowych projektów infrastrukturalnych. Firma inwestuje w talenty i technologie oraz prowadzi strategiczne fuzje i przejęcia, zapewniając firmom partnerskim kapitał i zasoby potrzebne do rozwoju. Dzięki temu modelowi Trilon Group łączy wiedzę z zakresu doradztwa, budownictwa i logistyki, pomagając realizować infrastrukturę w sposób bardziej efektywny, przystępny cenowo, zrównoważony i bezpieczny dla społeczności.
Starszy regionalny inżynier kolejnictwa — praca zdalna, Stany Zjednoczone
Kieruj projektowaniem kolei, realizacją projektów, relacjami z klientami i rozwojem biznesu, rozwijając działalność inżynieryjną w kilku regionach USA.
Stany Zjednoczone140 000 $ – 200 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiInżynierOpis
- Zapewniać regionalne przywództwo w projektach kolejowych i uczestniczyć w strategicznych inicjatywach rozwojowych w przydzielonym regionie.
- Kierować planowaniem, projektowaniem, koordynacją i realizacją projektów kolejowych, w tym torów przemysłowych, terminali, bocznic, linii głównych, stacji i torów odstawczych.
- Koordynować projekty kolejowe, projekty departamentów transportu i miejskich agencji publicznych obejmujące skrzyżowania jednopoziomowe, skrzyżowania wielopoziomowe oraz przejścia sieci uzbrojenia.
- Pełnić funkcję starszego doradcy technicznego w zakresie projektowania kolei, niwelacji terenu, odwodnienia i powiązanej infrastruktury.
- Budować i utrzymywać relacje z klientami, operatorami kolejowymi, agencjami publicznymi i partnerami branżowymi.
- Wspierać rozwój biznesu poprzez kontakt z klientami, przygotowywanie ofert, pozyskiwanie projektów, działalność w organizacjach branżowych i udział w konferencjach.
- Mentorować inżynierów, projektantów i młodszych pracowników, zapewniając przywództwo techniczne w biurach i zespołach projektowych.
- Współpracować z kierownikami projektów i liderami regionalnymi w zakresie zatrudnienia, alokacji zasobów i efektywności operacyjnej.
- Koordynować współpracę z agencjami federalnymi, stanowymi i lokalnymi w kilku stanach w celu zapewnienia zgodności z przepisami i standardami kolejowymi.
- Kierować stosowaniem i egzekwowaniem procedur zapewnienia i kontroli jakości w całym procesie opracowywania i realizacji projektów.
- Pomagać w ustanawianiu spójnych praktyk inżynierii kolejowej, metod projektowania i procedur realizacji projektów.
- Okresowo podróżować na spotkania z klientami, wizyty na placach budowy, spotkania koordynacyjne w regionie i wydarzenia branżowe.
- Wykonywać dodatkowe obowiązki zgodnie z przydziałem.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia w zakresie inżynierii lądowej lub pokrewnej dyscypliny inżynieryjnej.
- Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w projektach kolejowych, transportowych, infrastruktury kolejowej oraz inżynierii transportowej lub zagospodarowania terenu.
- Wymagana jest licencja Professional Engineer (PE).
- Udokumentowana umiejętność kierowania interdyscyplinarnymi projektami inżynierii kolejowej i zarządzania relacjami z klientami.
- Dobra znajomość standardów projektowania torów, skrzyżowań kolejowych jednopoziomowych, konstrukcji wielopoziomowych i przejść sieci uzbrojenia.
- Preferowane doświadczenie w mentoringu personelu technicznego i kierowaniu zespołami inżynieryjnymi przy wielu projektach lub w wielu biurach.
- Znajomość platform CAD i standardowych aplikacji inżynieryjnych.
- Silne umiejętności rozwoju biznesu, komunikacji, przywództwa i organizacji.
- Umiejętność skutecznej współpracy z personelem kolejowym, klientami, agencjami, wykonawcami i zespołami wewnętrznymi.
- Umiejętność samodzielnej pracy przy jednoczesnym wspieraniu współpracy zespołowej.
- Gotowość do podróży regionalnych w razie potrzeby w związku z realizacją projektów i kontaktami z klientami.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i od niezdolności do pracy.
- Hojny płatny urlop.
- Plan 401(k) z dopłatą w wysokości 50% wpłat do poziomu 6%.
- Możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia wewnętrzne.
- Opłacane członkostwo w organizacjach zawodowych i licencje zawodowe.