Trilon Group colabora con empresas de consultoría de infraestructuras en toda Norteamérica, reuniendo equipos de planificación, ingeniería y diseño para apoyar la ejecución de proyectos de infraestructura crítica. Su labor se centra en invertir en talento, tecnología y fusiones y adquisiciones estratégicas, al tiempo que proporciona a las empresas asociadas el capital y los recursos necesarios para crecer. A través de este modelo, Trilon Group conecta la experiencia en consultoría, construcción y logística para contribuir a que la ejecución de infraestructuras sea más eficiente, asequible, sostenible y segura para las comunidades.
Ingeniero sénior de ferrocarriles regionales - Remoto, Estados Unidos
Liderar el diseño ferroviario, la ejecución de proyectos, las relaciones con clientes y el desarrollo comercial mientras se expanden las operaciones de ingeniería ferroviaria en varias regiones de Estados Unidos.
Estados Unidos140.000 $ – 200.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngenieroDescripción
- Proporcionar liderazgo regional para proyectos ferroviarios y contribuir a iniciativas de crecimiento estratégico en la región asignada.
- Dirigir la planificación, el diseño, la coordinación y la ejecución de proyectos ferroviarios, incluidos ramales industriales, terminales, apartaderos, líneas principales, patios y vías secundarias.
- Coordinar proyectos ferroviarios, del Departamento de Transporte y de agencias públicas municipales que involucren cruces a nivel, separaciones a distinto nivel y cruces de servicios públicos.
- Actuar como asesor técnico sénior en diseño ferroviario, nivelación, drenaje e infraestructura relacionada.
- Desarrollar y mantener relaciones con clientes, operadores ferroviarios, agencias públicas y socios del sector.
- Contribuir al desarrollo comercial mediante contacto con clientes, propuestas, oportunidades de proyectos, organizaciones del sector y conferencias.
- Orientar a ingenieros, diseñadores y personal júnior, proporcionando liderazgo técnico en distintas oficinas y equipos de proyecto.
- Trabajar con gerentes de proyecto y líderes regionales en la dotación de personal, la asignación de recursos y la eficacia operativa.
- Coordinar con agencias federales, estatales y locales de varios estados para mantener el cumplimiento normativo y de los estándares ferroviarios.
- Dirigir la aplicación y el cumplimiento de los procedimientos de aseguramiento y control de calidad durante todo el desarrollo y la ejecución de los proyectos.
- Ayudar a establecer prácticas uniformes de ingeniería ferroviaria, métodos de diseño y procedimientos de ejecución de proyectos.
- Viajar periódicamente para reuniones con clientes, visitas a emplazamientos, coordinación regional y eventos del sector.
- Realizar otras tareas que se asignen.
Requisitos
- Título universitario en Ingeniería Civil o una disciplina de ingeniería relacionada.
- Al menos 10 años de experiencia relevante en proyectos de ferrocarriles, transporte público, infraestructura ferroviaria y obras de transporte o desarrollo del suelo.
- Se requiere licencia de Ingeniero Profesional (PE).
- Capacidad demostrada para liderar proyectos multidisciplinarios de ingeniería ferroviaria y gestionar relaciones con clientes.
- Amplios conocimientos de las normas de diseño de vías, cruces ferroviarios a nivel, estructuras a distinto nivel y cruces de servicios públicos.
- Se prefiere experiencia orientando a personal técnico y liderando equipos de ingeniería en varios proyectos u oficinas.
- Familiaridad con plataformas CAD y aplicaciones de software de ingeniería estándar.
- Sólidas capacidades de desarrollo comercial, comunicación, liderazgo y organización.
- Capacidad para colaborar eficazmente con personal ferroviario, clientes, agencias, contratistas y equipos internos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y contribuir a un entorno de equipo colaborativo.
- Disponibilidad para viajar regionalmente según sea necesario para la ejecución de proyectos y la relación con clientes.
Beneficios
- Seguro médico, dental, oftalmológico, de vida y por discapacidad.
- Generoso tiempo libre remunerado.
- Plan 401(k) con una aportación equivalente del 50% sobre las contribuciones de hasta el 6%.
- Oportunidades de desarrollo profesional, incluida formación interna.
- Membresías en organizaciones profesionales y licencias profesionales remuneradas.