Trilon Group collabora con società di consulenza infrastrutturale in tutto il Nord America, riunendo team di pianificazione, ingegneria e progettazione per sostenere la realizzazione di progetti infrastrutturali essenziali. La sua attività si concentra sugli investimenti in talenti, tecnologia e fusioni e acquisizioni strategiche, fornendo al contempo alle società partner il capitale e le risorse necessari per crescere. Attraverso questo modello, Trilon Group riunisce le competenze di consulenza, costruzione e logistica per contribuire a rendere la realizzazione delle infrastrutture più efficiente, accessibile, sostenibile e sicura per le comunità.
Ingegnere senior ferroviario regionale - Da remoto, Stati Uniti
Guidare la progettazione ferroviaria, la realizzazione dei progetti, le relazioni con i clienti e lo sviluppo commerciale, ampliando al contempo le attività di ingegneria ferroviaria in diverse regioni degli Stati Uniti.
Descrizione
- Fornire leadership regionale per i progetti ferroviari e contribuire alle iniziative di crescita strategica nella regione assegnata.
- Guidare la pianificazione, la progettazione, il coordinamento e la realizzazione di progetti ferroviari, inclusi binari industriali, terminali, raccordi, linee principali, scali e binari di precedenza.
- Coordinare progetti ferroviari, del Dipartimento dei Trasporti e di enti pubblici municipali che coinvolgono attraversamenti a raso, separazioni di livello e attraversamenti di sottoservizi.
- Agire come consulente tecnico senior per la progettazione ferroviaria, il movimento terra, il drenaggio e le infrastrutture associate.
- Sviluppare e mantenere relazioni con clienti, operatori ferroviari, enti pubblici e partner del settore.
- Contribuire allo sviluppo commerciale attraverso il contatto con i clienti, le proposte, la ricerca di opportunità progettuali, le organizzazioni di settore e le conferenze.
- Affiancare ingegneri, progettisti e personale junior fornendo leadership tecnica tra uffici e team di progetto.
- Collaborare con i project manager e i responsabili regionali per il personale, l’allocazione delle risorse e l’efficienza operativa.
- Coordinarsi con enti federali, statali e locali di diversi Stati per mantenere la conformità normativa e il rispetto degli standard ferroviari.
- Guidare l’applicazione e il rispetto delle procedure di assicurazione e controllo qualità durante lo sviluppo e la realizzazione dei progetti.
- Contribuire a definire pratiche coerenti di ingegneria ferroviaria, metodi di progettazione e procedure di realizzazione dei progetti.
- Viaggiare periodicamente per riunioni con i clienti, sopralluoghi, coordinamento regionale ed eventi del settore.
- Svolgere ulteriori mansioni assegnate.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Civile o in una disciplina ingegneristica correlata.
- Almeno 10 anni di esperienza pertinente in progetti ferroviari, di trasporto pubblico, infrastrutture ferroviarie e ingegneria dei trasporti o dello sviluppo del territorio.
- È richiesta l’abilitazione di Professional Engineer (PE).
- Comprovata capacità di guidare progetti multidisciplinari di ingegneria ferroviaria e gestire le relazioni con i clienti.
- Conoscenza approfondita degli standard di progettazione per binari, attraversamenti ferroviari a raso, strutture a livelli separati e attraversamenti di sottoservizi.
- È preferibile esperienza nel mentoring del personale tecnico e nella guida di team di ingegneria su più progetti o uffici.
- Familiarità con piattaforme CAD e applicazioni software standard per l’ingegneria.
- Solide capacità di sviluppo commerciale, comunicazione, leadership e organizzazione.
- Capacità di collaborare efficacemente con personale ferroviario, clienti, enti, appaltatori e team interni.
- Capacità di lavorare in autonomia contribuendo al contempo a un ambiente di squadra collaborativo.
- Disponibilità a viaggiare a livello regionale secondo necessità per la realizzazione dei progetti e il rapporto con i clienti.
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita e per invalidità.
- Generoso periodo di ferie retribuite.
- Piano 401(k) con contributo integrativo del 50% sui versamenti fino al 6%.
- Opportunità di sviluppo professionale, inclusa la formazione interna.
- Quote associative a organizzazioni professionali e abilitazioni professionali retribuite.