knowmad mood
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1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
knowmad mood é uma empresa multinacional de transformação digital e serviços de tecnologia que ajuda organizações empresariais a modernizar suas operações, experiências dos clientes e plataformas tecnológicas. Seu trabalho reúne consultoria, desenvolvimento de software e conhecimento técnico em canais digitais e comércio eletrônico, UX/UI, mobilidade, plataformas, dados e analytics, infraestrutura em nuvem incluindo AWS, inteligência artificial, blockchain, IoT, DevOps, garantia de qualidade, testes, segurança, arquitetura de soluções e governança de Atlassian e de TI. A empresa atende clientes B2B de setores como bancos, telecomunicações, varejo, saúde, energia, automotivo e logística, com foco em soluções digitais escaláveis e transformação tecnológica de longo prazo.

Engenheiro(a) sênior de backend Java – Setor têxtil (Remoto, Espanha)

Vaga para engenheiro(a) sênior de backend Java, atuando no desenvolvimento de projetos para um cliente do setor têxtil. Trabalho totalmente remoto na Espanha com a knowmad mood, uma empresa de transformação digital.

Descrição

  • Contribuir para o desenvolvimento de novos recursos dos projetos
  • Atuar como desenvolvedor(a) sênior de backend Java para um importante cliente do setor têxtil
  • Propor ideias para a implementação de novos projetos
  • Trabalhar totalmente de forma remota

Requisitos

  • Forte experiência com Java, incluindo versões atuais como Java 21
  • Experiência com Spring e Spring Boot
  • Experiência com microsserviços e arquitetura hexagonal
  • Experiência com OpenAPI e abordagem API-first
  • Experiência com um message broker, preferencialmente Kafka
  • Forte experiência em testes de software
  • Experiência com ferramentas de monitoramento, como Grafana
  • Conhecimentos e experiência profissional no uso de IA serão considerados um diferencial
  • Experiência com metodologias ágeis

Benefícios

  • Treinamento técnico em competências profissionais ou idiomas
  • Certificações oficiais
  • Acesso ao Udemy Business
  • TechDays
  • Meetups
  • Calendário de treinamentos
  • Trabalho totalmente remoto
  • Contrato de trabalho por prazo indeterminado
  • 26 dias de folga, incluindo 22 dias de férias, 2 dias pessoais e os dias 24 e 31 de dezembro como feriados padrão
  • Horário de trabalho flexível
  • Jornada reduzida de verão em julho e agosto
  • Atividades de integração da equipe
  • Programa de indicação
  • Cultura de reconhecimento focada em feedback e valorização
  • Plano de remuneração flexível que inclui seguro médico, transporte, auxílio-creche e vale-refeição
  • Surpresas ao longo do ano por aniversários de trabalho, aniversários e nascimento de filhos

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