knowmad mood
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knowmad mood è un’azienda multinazionale di trasformazione digitale e servizi tecnologici che aiuta le organizzazioni a modernizzare le proprie operazioni, le esperienze dei clienti e le piattaforme tecnologiche. Il suo lavoro combina consulenza, sviluppo software e competenze tecniche nei settori dei canali digitali e del commercio, UX/UI, mobile, piattaforme, dati e analisi, infrastrutture cloud tra cui AWS, intelligenza artificiale, blockchain, IoT, DevOps, garanzia della qualità, testing, sicurezza, architettura delle soluzioni e governance di Atlassian e dell’IT. L’azienda serve clienti B2B nei settori bancario, delle telecomunicazioni, del commercio al dettaglio, sanitario, energetico, automobilistico e logistico, con un’attenzione particolare a soluzioni digitali scalabili e alla trasformazione tecnologica a lungo termine.

Senior Backend Engineer Java – Settore tessile (Da remoto, Spagna)

Ruolo di senior backend engineer Java per lo sviluppo di progetti per un cliente del settore tessile. Posizione completamente da remoto in Spagna con knowmad mood, azienda di trasformazione digitale.

Descrizione

  • Contribuire allo sviluppo di nuove funzionalità dei progetti
  • Lavorare come sviluppatore senior di backend Java per un importante cliente del settore tessile
  • Proporre idee per l’implementazione di nuovi progetti
  • Lavorare completamente da remoto

Requisiti

  • Solida esperienza con Java, incluse versioni attuali come Java 21
  • Esperienza con Spring e Spring Boot
  • Esperienza con microservizi e architettura esagonale
  • Esperienza con OpenAPI e approccio API-first
  • Esperienza con un message broker, preferibilmente Kafka
  • Solida esperienza nei test del software
  • Esperienza con strumenti di monitoraggio come Grafana
  • La conoscenza e l’esperienza professionale nell’uso dell’IA costituiscono un valore aggiunto
  • Esperienza di lavoro con metodologie agili

Benefit

  • Formazione tecnica sulle competenze professionali o sulle lingue
  • Certificazioni ufficiali
  • Accesso a Udemy Business
  • TechDays
  • Meetup
  • Calendario della formazione
  • Lavoro completamente da remoto
  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato
  • 26 giorni di permesso, inclusi 22 giorni di ferie, 2 giorni personali e il 24 e 31 dicembre come festività predefinite
  • Orari di lavoro flessibili
  • Orario estivo ridotto a luglio e agosto
  • Attività di team building
  • Programma di segnalazione
  • Cultura dei complimenti incentrata sul feedback e sul riconoscimento
  • Piano di compensazione flessibile che include assicurazione sanitaria, trasporti, buoni per l’assistenza all’infanzia e buoni pasto
  • Sorp rese durante tutto l’anno per gli anniversari lavorativi, i compleanni e le nascite

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