TryHackMe
TryHackMe
51 – 200 Funcionários
CibersegurançaEducaçãoSaaS
A TryHackMe é uma empresa de educação em cibersegurança e SaaS que ajuda as pessoas a desenvolver habilidades práticas de segurança por meio do aprendizado interativo online. Sua plataforma combina cursos estruturados, máquinas virtuais hospedadas na nuvem e laboratórios práticos para atividades como desafios de captura de bandeira, workshops, avaliações e treinamento profissional. Fundada em 2018, a TryHackMe atende tanto estudantes individuais quanto organizações com ambientes prontos para uso que eliminam grande parte da configuração necessária para preparar máquinas virtuais locais.

Engenheiro(a) de Software Sênior, Cloud/SRE e Full-Stack na TryHackMe — Remoto no Reino Unido

Engenheiro(a) sênior responsável pela infraestrutura AWS, pela confiabilidade da nuvem e pelo desenvolvimento full-stack na TryHackMe. A função envolve TypeScript, bancos de dados, segurança, observabilidade e otimização de custos em nuvem.

Descrição

  • Projetar e operar infraestrutura, software e ferramentas AWS em redes, computação, contêineres, bancos de dados, IAM, armazenamento e segurança.
  • Desenvolver e manter aplicações de produção em Node.js e TypeScript com infraestrutura como código e automação.
  • Reduzir os gastos com a nuvem sem comprometer a confiabilidade dos serviços.
  • Liderar engenharia de confiabilidade, observabilidade, resposta a incidentes, recuperação de desastres e testes de falhas.
  • Operar e escalar bancos de dados de produção, gerenciando desempenho, capacidade e disponibilidade.
  • Ajudar a definir o uso da Vercel pela empresa e seu modelo em evolução de hospedagem de aplicações.
  • Criar ferramentas para desenvolvedores e automações que reduzam a sobrecarga operacional.
  • Trabalhar em parceria com a Content Engineering na infraestrutura de máquinas virtuais para experiências práticas de aprendizagem.
  • Contribuir para iniciativas de segurança e assurance, incluindo controles técnicos e correção de problemas identificados em auditorias.
  • Assumir a responsabilidade por desafios técnicos desde a descoberta inicial até a entrega em produção.
  • Diagnosticar problemas tanto no software das aplicações quanto na infraestrutura.
  • Facilitar revisões de código e arquitetura.
  • Orientar engenheiros e fortalecer os padrões técnicos de toda a equipe.

Requisitos

  • Fundamentos comprovados de engenharia de software e experiência entregando e sendo responsável por software de produção.
  • Experiência prática substancial com AWS, indo além da familiaridade básica com os serviços ou do conhecimento obtido por certificações.
  • Experiência profunda em infraestrutura, abrangendo redes, computação, contêineres, tecnologias serverless, IAM, armazenamento, monitoramento e segurança.
  • Forte capacidade de solucionar problemas em produção e sólido entendimento de sistemas distribuídos.
  • Experiência profissional operando e escalando bancos de dados de produção.
  • Capacidade comprovada em infraestrutura como código e automação operacional.
  • Bom discernimento para equilibrar confiabilidade, desempenho, segurança, custos e manutenibilidade de longo prazo.
  • Conforto com o uso de ferramentas de desenvolvimento com IA, como Cursor, Codex ou Claude, avaliando criticamente seus resultados.
  • Boa comunicação e capacidade de trabalhar com eficiência em uma equipe pequena, com alto grau de responsabilidade.
  • Disponibilidade para uma sobreposição significativa com o horário comercial do Reino Unido.
  • Experiência adicional com NoSQL ou MongoDB, Vercel, infraestrutura de Next.js, Kubernetes ou ECS, observabilidade, SaaS em grande escala, recuperação de desastres ou engenharia do caos será considerada um diferencial.

Benefícios

  • Trabalho totalmente remoto de qualquer local.
  • Notebook de trabalho dedicado e acessórios necessários.
  • Pacote de brindes da empresa.
  • Orçamento anual de £2.500 para treinamentos, certificações e outros desenvolvimentos.
  • Retiro anual financiado pela empresa.
  • Almoços custeados para os almoços virtuais recorrentes da empresa.
  • Seguro de saúde para funcionários em países sem sistema público de saúde.
  • Licenças-maternidade e paternidade ampliadas além dos requisitos legais.
  • Plano 401(k) ou previdência.

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