TryHackMe
TryHackMe
51 – 200 Empleados
CiberseguridadEducaciónSaaS
TryHackMe es una empresa de educación en ciberseguridad y SaaS que ayuda a las personas a desarrollar habilidades prácticas de seguridad mediante el aprendizaje interactivo en línea. Su plataforma combina cursos estructurados, máquinas virtuales alojadas en la nube y laboratorios prácticos para actividades como desafíos de captura la bandera, talleres, evaluaciones y formación profesional. Fundada en 2018, TryHackMe ofrece apoyo tanto a estudiantes individuales como a organizaciones mediante entornos listos para usar que eliminan gran parte de la configuración necesaria para preparar máquinas virtuales locales.

Ingeniero/a de Software Senior, Cloud/SRE y Full-Stack en TryHackMe — Remoto en Reino Unido

Ingeniero/a senior responsable de la infraestructura de AWS, la fiabilidad de la nube y el desarrollo full-stack en TryHackMe. El puesto abarca TypeScript, bases de datos, seguridad, observabilidad y optimización de costes cloud.

Descripción

  • Diseñar y operar infraestructura, software y herramientas de AWS en redes, cómputo, contenedores, bases de datos, IAM, almacenamiento y seguridad.
  • Desarrollar y mantener aplicaciones de producción en Node.js y TypeScript con infraestructura como código y automatización.
  • Reducir el gasto en la nube manteniendo la fiabilidad de los servicios.
  • Liderar la ingeniería de fiabilidad, la observabilidad, la respuesta a incidentes, la recuperación ante desastres y las pruebas de fallos.
  • Operar y escalar bases de datos de producción, gestionando el rendimiento, la capacidad y la disponibilidad.
  • Ayudar a definir el uso de Vercel por parte de la empresa y su modelo evolutivo de alojamiento de aplicaciones.
  • Crear herramientas para desarrolladores y automatizaciones que reduzcan la carga operativa.
  • Colaborar con Content Engineering en la infraestructura de máquinas virtuales para experiencias de aprendizaje práctico.
  • Contribuir a iniciativas de seguridad y aseguramiento, incluidos los controles técnicos y la remediación de auditorías.
  • Asumir la responsabilidad de los retos técnicos desde su descubrimiento inicial hasta la entrega en producción.
  • Diagnosticar problemas tanto en el software de las aplicaciones como en la infraestructura.
  • Facilitar revisiones de código y arquitectura.
  • Mentorar a ingenieros y reforzar los estándares técnicos de todo el equipo.

Requisitos

  • Fundamentos demostrados de ingeniería de software y experiencia entregando y asumiendo la responsabilidad de software en producción.
  • Experiencia práctica considerable con AWS que vaya más allá del conocimiento básico de sus servicios o de una certificación.
  • Amplia experiencia en infraestructura, incluidos redes, cómputo, contenedores, tecnologías serverless, IAM, almacenamiento, monitorización y seguridad.
  • Gran capacidad para solucionar problemas en producción y sólidos conocimientos de sistemas distribuidos.
  • Experiencia profesional operando y escalando bases de datos de producción.
  • Capacidad demostrada con infraestructura como código y automatización operativa.
  • Buen criterio para equilibrar fiabilidad, rendimiento, seguridad, costes y mantenibilidad a largo plazo.
  • Comodidad usando herramientas de desarrollo basadas en IA como Cursor, Codex o Claude, evaluando críticamente sus resultados.
  • Comunicación clara y capacidad para trabajar eficazmente en un equipo pequeño con un alto nivel de responsabilidad.
  • Disponibilidad para coincidir ampliamente con el horario laboral del Reino Unido.
  • Se valorará experiencia adicional con NoSQL o MongoDB, Vercel, infraestructura de Next.js, Kubernetes o ECS, observabilidad, SaaS a gran escala, recuperación ante desastres o ingeniería del caos.

Beneficios

  • Trabajo completamente remoto desde cualquier ubicación.
  • Ordenador portátil de trabajo y accesorios necesarios.
  • Paquete de artículos corporativos de la empresa.
  • Presupuesto anual de 2.500 £ para formación, certificaciones y otras actividades de desarrollo.
  • Retiro anual financiado por la empresa.
  • Almuerzos cubiertos para los almuerzos virtuales recurrentes de la empresa.
  • Seguro médico para empleados en países sin sanidad pública.
  • Permiso de maternidad y paternidad ampliado más allá de los requisitos legales.
  • Plan 401(k) o de pensiones.

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