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Patrocinador de visto H1BAutomotivoIndústria de transformaçãoTransporte
A General Motors é uma empresa global dos setores automotivo e industrial, com atuação em engenharia de veículos, produção, transporte e tecnologia da informação. Fundada em 1908, a GM desenvolve tecnologias voltadas ao avanço da mobilidade enquanto busca concretizar sua visão de zero acidentes, zero emissões e zero congestionamentos. Suas operações internacionais reúnem grandes equipes multidisciplinares focadas em inovação, transporte sustentável e no futuro da indústria automotiva.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) sênior de liberação de projeto, painel de instrumentos e console

Na General Motors, lidere o projeto, a validação, a fabricação e o lançamento de painéis de instrumentos, consoles de piso e acabamentos decorativos para veículos de próxima geração. Trabalhe com equipes de diferentes sistemas do veículo e oriente outros engenheiros.

USEstados UnidosMIMichiganHíbridoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro de DevOps

Descrição

  • Desenvolva painéis de instrumentos e consoles com telas e componentes eletrônicos de próxima geração.
  • Projete painéis e consoles de estilo marcante que atendam às necessidades de desempenho do veículo e dos ocupantes.
  • Projete, analise, implemente e valide subsistemas complexos de painéis de instrumentos e consoles.
  • Avalie projetos de engenharia e desenvolva conceitos para programas globais de veículos.
  • Aplique DFMEA, ICDs e PFMEA em parceria com equipes de CAE, incluindo a área de desempenho de segurança.
  • Avalie métodos de fabricação, como moldagem por injeção, soldagem por vibração, termoformagem a vácuo, espuma moldada no local e revestimento.
  • Faça o empacotamento de componentes, supervisione o desenvolvimento CAD com fornecedores ou projetistas da GM e coordene com as equipes de sistemas térmicos, elétricos, carroceria, chassi e retenção.
  • Planeje e conduza revisões por pares.
  • Apoie a configuração do veículo, a otimização de custos, os requisitos dos clientes e as melhorias de produtos e processos.
  • Equilibre custo, massa, complexidade, prazo e conteúdo.
  • Trabalhe com grupos de clientes internos e externos e lidere a equipe de desenvolvimento do produto (PDT).
  • Acompanhe as questões em aberto e conduza-as até a resolução.
  • Use benchmarking para orientar o direcionamento do projeto competitivo e manter-se atualizado sobre novas tecnologias e produtos concorrentes.
  • Lidere declarações de requisitos e escopos de trabalho; colabore em DFMEA, DRBFM e FEA.
  • Oriente engenheiros menos experientes.
  • Apoie os lançamentos, registre as lições aprendidas e atualize as melhores práticas para ajudar a evitar problemas recorrentes.

Requisitos

  • Bacharelado em Engenharia por uma universidade credenciada.
  • Capacidade de liderar equipes multidisciplinares e multiculturais e orientar outros engenheiros de liberação de projeto.
  • Capacidade de trabalhar com eficácia em situações ambíguas e em um ambiente voltado para o futuro.
  • Capacidade de liderar projetos complexos, estimar prazos com precisão e alocar recursos de forma eficiente.
  • Obter a certificação Green Belt em Design for Six Sigma (DFSS) no prazo de um ano após a contratação.
  • Obter a certificação Black Belt em Design for Six Sigma (DFSS) no prazo de dois anos após a contratação.
  • Mais de 10 anos de experiência em engenharia automotiva, desenvolvendo e executando soluções técnicas para programas de veículos novos.
  • Mais de 10 anos de experiência com moldagem por injeção, conformação de revestimentos, aplicação de revestimentos ou processos semelhantes de fabricação de componentes internos.
  • Mais de 10 anos de experiência aplicando resultados de análises CAE para otimizar o desempenho.
  • Mais de 10 anos de experiência ou conhecimento em métodos de fabricação e/ou ciência dos materiais para componentes internos.
  • Mais de 10 anos de experiência com ferramentas de engenharia, como GD&T, DFMEA, SOR e ordens de alteração.
  • Capacidade de usar sistemas de visualização e análise de dados matemáticos e de liberação de alterações de engenharia.
  • Experiência comprovada em liderar o empacotamento de componentes em sistemas do veículo, fazer concessões e negociar com parceiros multifuncionais e fornecedores.
  • Não pode precisar de patrocínio imigratório da GM agora ou no futuro; a GM não oferece patrocínio relacionado à imigração para esta função.

Benefícios

  • Benefícios para apoiar o bem-estar no trabalho e em casa.
  • Há adaptações razoáveis disponíveis para candidatos com deficiência.
  • Ambiente de trabalho inclusivo com igualdade de oportunidades de emprego.

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201 – 500 Funcionários
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