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General Motors
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General Motors es una empresa global del sector automotriz y manufacturero que trabaja en ingeniería de vehículos, producción, transporte y tecnología de la información. Fundada en 1908, GM desarrolla tecnologías destinadas a impulsar la movilidad mientras persigue su visión de cero accidentes, cero emisiones y cero congestión. Sus operaciones internacionales reúnen a grandes equipos multidisciplinarios centrados en la innovación, el transporte sostenible y el futuro de la industria automotriz.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a sénior de liberación de diseño, panel de instrumentos y consola

En General Motors, lidera el diseño, la validación, la fabricación y el lanzamiento de paneles de instrumentos, consolas de piso y molduras decorativas para vehículos de próxima generación. Colabora con equipos de distintos sistemas del vehículo y asesora a otros ingenieros.

USEstados UnidosMIMíchiganHíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de DevOps

Descripción

  • Desarrolla paneles de instrumentos y consolas con pantallas y componentes electrónicos de próxima generación.
  • Diseña paneles y consolas de estilo distintivo que satisfacen las necesidades de rendimiento del vehículo y sus ocupantes.
  • Diseña, analiza, implementa y valida subsistemas complejos de paneles de instrumentos y consolas.
  • Evalúa diseños de ingeniería y desarrolla conceptos para programas globales de vehículos.
  • Aplica DFMEA, ICD y PFMEA en colaboración con equipos de CAE, incluido el área de desempeño de seguridad.
  • Evalúa métodos de fabricación como moldeo por inyección, soldadura por vibración, termoformado al vacío, espuma moldeada en sitio y revestimiento.
  • Define el empaquetado de componentes, supervisa el desarrollo CAD con proveedores o diseñadores de GM y coordina con los equipos de sistemas térmicos, eléctricos, carrocería, chasis y retención.
  • Planifica y dirige revisiones entre pares.
  • Da apoyo a la configuración del vehículo, la optimización de costos, los requisitos del cliente y las mejoras de productos y procesos.
  • Equilibra costo, masa, complejidad, plazos y contenido.
  • Colabora con grupos de clientes internos y externos y lidera el equipo de desarrollo de producto (PDT).
  • Hace seguimiento de los asuntos pendientes y los impulsa hasta su resolución.
  • Utiliza análisis comparativos para orientar el diseño competitivo y mantenerse al día sobre nuevas tecnologías y productos de la competencia.
  • Lidera las declaraciones de requisitos y los alcances de trabajo; colabora en DFMEA, DRBFM y FEA.
  • Asesora a ingenieros con menos experiencia.
  • Da apoyo a los lanzamientos, documenta las lecciones aprendidas y actualiza las mejores prácticas para ayudar a prevenir problemas recurrentes.

Requisitos

  • Licenciatura en Ingeniería por una universidad acreditada.
  • Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y multiculturales y asesorar a otros ingenieros de liberación de diseño.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en situaciones ambiguas y en un entorno orientado al futuro.
  • Capacidad para liderar proyectos complejos, calcular plazos con precisión y asignar recursos de manera eficiente.
  • Obtener la certificación Green Belt de Design for Six Sigma (DFSS) dentro del primer año desde la contratación.
  • Obtener la certificación Black Belt de Design for Six Sigma (DFSS) dentro de los dos primeros años desde la contratación.
  • Más de 10 años de experiencia en ingeniería automotriz, desarrollando y ejecutando soluciones técnicas para programas de vehículos nuevos.
  • Más de 10 años de experiencia en moldeo por inyección, conformado de revestimientos, forrado u otros procesos similares de fabricación de componentes interiores.
  • Más de 10 años de experiencia aplicando resultados de análisis CAE para optimizar el rendimiento.
  • Más de 10 años de experiencia o conocimientos en métodos de fabricación o ciencia de materiales para componentes interiores.
  • Más de 10 años de experiencia con herramientas de ingeniería como GD&T, DFMEA, SOR y órdenes de cambio.
  • Capacidad para utilizar sistemas de visualización y análisis de datos matemáticos y de gestión de cambios de ingeniería.
  • Experiencia demostrada liderando el empaquetado de componentes dentro de sistemas del vehículo, tomando decisiones de compromiso y negociando con socios interfuncionales y proveedores.
  • No debe requerir patrocinio migratorio de GM ahora ni en el futuro; GM no ofrece patrocinio relacionado con inmigración para este puesto.

Beneficios

  • Beneficios para apoyar el bienestar en el trabajo y en el hogar.
  • Se ofrecen adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad.
  • Entorno laboral inclusivo con igualdad de oportunidades de empleo.

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Ingeniero/a sénior de DevOps, Azure y CI/CD

PCMI
201 – 500 Empleados
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USEstados UnidosALAlabamaCTConnecticutFLFloridaILIllinoisKYKentuckyLALuisianaMAMassachusettsMIMíchiganMOMisuriNENebraskaNHNuevo HampshireNMNuevo MéxicoNCCarolina del NorteOHOhioPAPensilvaniaSCCarolina del SurTXTexasWIWisconsin
110.000 $ – 120.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de DevOps
.NETAnsibleAzureDockerGrafanaKubernetesNubeTerraform

Gestiona la infraestructura de Azure y los pipelines de entrega de la plataforma SaaS global de PCMI, que presta servicio a empresas de garantías extendidas, F&I y contratos de servicio.

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