ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
A ASSA ABLOY Opening Solutions desenvolve e fabrica tecnologia de segurança para edifícios e instalações. Seu portfólio inclui sistemas de fechaduras mecânicos e eletromecânicos, soluções de controle de acesso e produtos relacionados que promovem o acesso e a circulação seguros em ambientes residenciais, comerciais e públicos. A empresa atende a diversos setores, incluindo construção, saúde e manufatura, com soluções desenvolvidas para locais como hospitais, escolas, ambientes de trabalho e outras instalações compartilhadas.

Engenheiro(a) de firmware II

Desenvolva software embarcado para as fechaduras digitais conectadas da ASSA ABLOY e crie e otimize firmware em C para tecnologias sem fio.

Descrição

  • Desenvolver firmware embarcado para fechaduras digitais de próxima geração usando BLE, Zigbee, Wi-Fi e outras tecnologias de rede.
  • Coordenar o trabalho com desenvolvedores e arquitetos de firmware internos e contratados no projeto de sistemas, na análise de hardware e no projeto de aplicações.
  • Escrever e depurar código.
  • Criar scripts automatizados de testes unitários para recursos novos e integrados.
  • Revisar código e contribuir para a otimização, o gerenciamento de energia, os testes unitários e a integração de recursos.
  • Trabalhar em parceria com a equipe de hardware durante todo o projeto, desenvolvimento e integração.
  • Orientar colegas sobre práticas eficazes de programação de firmware embarcado.
  • Colaborar no projeto como parte de uma equipe Scrum.

Requisitos

  • Bacharelado ou mestrado em engenharia da computação, ciência da computação ou área relacionada.
  • Pelo menos três anos de experiência em desenvolvimento embarcado com C.
  • Domínio de C, RTOS, Git e Jira.
  • Experiência no projeto, desenvolvimento e teste de aplicações IoT embarcadas, complexas e multithread.
  • Experiência com protocolos de comunicação como I2C, SPI e UART.
  • Conhecimento especializado em otimização do tamanho do código, da velocidade de execução e do uso de memória, além de escalonamento de tarefas, controle de interrupções, tratamento de exceções e gerenciamento de energia.

Benefícios

  • Licença remunerada por doença e férias remuneradas.
  • 13 feriados remunerados.
  • Licença com proteção do emprego de acordo com a legislação aplicável.
  • Seguro médico, odontológico, oftalmológico e de vida.
  • Contas para despesas médicas e de gastos flexíveis, sujeitas aos critérios de elegibilidade.
  • Plano 401(k) com contribuições da empresa e contrapartida, sujeito aos critérios de elegibilidade do plano.
  • Seguro de vida suplementar.
  • Benefícios por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Descontos para funcionários.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de carreira.
  • Programa de Assistência ao Funcionário.
  • Portal de descontos.
  • Programas de reconhecimento, bem-estar e experiência do funcionário ao longo da carreira.

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