ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions desarrolla y fabrica tecnología de seguridad para edificios e instalaciones. Su cartera incluye sistemas de cierre mecánicos y electromecánicos, soluciones de control de acceso y productos relacionados que favorecen el acceso y el desplazamiento seguros en entornos residenciales, comerciales y públicos. La empresa presta servicio a diversos sectores, como la construcción, la atención sanitaria y la industria manufacturera, con soluciones diseñadas para espacios como hospitales, escuelas, lugares de trabajo y otras instalaciones compartidas.

Ingeniero/a de firmware II

Desarrolla software integrado para las cerraduras digitales conectadas de ASSA ABLOY y crea y optimiza firmware en C para tecnologías inalámbricas.

Descripción

  • Desarrollar firmware integrado para cerraduras digitales de próxima generación con BLE, Zigbee, Wi-Fi y otras tecnologías de red.
  • Coordinarse con desarrolladores y arquitectos de firmware internos y contratados en el diseño de sistemas, el análisis de hardware y el diseño de aplicaciones.
  • Escribir y depurar código.
  • Crear scripts automatizados de pruebas unitarias para funciones nuevas e integradas.
  • Revisar código y contribuir a la optimización, la gestión de energía, las pruebas unitarias y la integración de funciones.
  • Colaborar con el equipo de hardware durante todo el diseño, desarrollo e integración.
  • Orientar a compañeros sobre prácticas eficaces de programación de firmware integrado.
  • Colaborar en el diseño como parte de un equipo Scrum.

Requisitos

  • Título de grado o máster en ingeniería informática, informática o un campo relacionado.
  • Al menos tres años de experiencia en desarrollo integrado con C.
  • Dominio de C, RTOS, Git y Jira.
  • Experiencia en el diseño, desarrollo y prueba de aplicaciones IoT integradas, complejas y multihilo.
  • Experiencia con protocolos de comunicación como I2C, SPI y UART.
  • Experiencia optimizando el tamaño del código, la velocidad de ejecución, el uso de memoria, la planificación de tareas, el control de interrupciones, la gestión de excepciones y la gestión de energía.

Beneficios

  • Permisos remunerados por enfermedad y vacaciones.
  • 13 días festivos remunerados.
  • Permiso con protección del puesto de trabajo conforme a la legislación aplicable.
  • Seguro médico, dental, oftalmológico y de vida.
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos y flexibles, sujetas a los requisitos de elegibilidad.
  • Plan 401(k) con aportaciones y contribuciones equivalentes de la empresa, sujeto a los requisitos del plan.
  • Seguro de vida complementario.
  • Prestaciones por incapacidad a corto y largo plazo.
  • Descuentos para empleados.
  • Reembolso de matrícula.
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Portal de descuentos.
  • Programas de reconocimiento, bienestar y experiencia del empleado a lo largo de la trayectoria profesional.

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