A LifeStance Health oferece atendimento em saúde mental por meio de consultas presenciais e de telemedicina. Sua rede inclui psiquiatras, psicólogos, terapeutas e outros profissionais clínicos licenciados que apoiam pessoas com condições como ansiedade, depressão e TDAH. Os serviços incluem terapia, avaliações psiquiátricas, gerenciamento de medicamentos e testes psicológicos, com planos de atendimento adaptados às necessidades individuais. A LifeStance Health atua em vários estados e aceita uma ampla variedade de planos de seguro.
Diretor(a) de Estratégia de Marca e Parcerias — LifeStance Health, remoto
Lidere a estratégia de marca corporativa e o desenvolvimento de parcerias para o negócio de cuidados de saúde mental da LifeStance Health. A função supervisiona governança de marca, serviços criativos, patrocínios, campanhas e mensuração em diferentes públicos e mercados.
Estados Unidos$ 170.000 – $ 215.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente de marcaDescrição
- Liderar e desenvolver a estratégia de marca corporativa, o posicionamento, a narrativa e a arquitetura de mensagens da LifeStance Health
- Transformar prioridades de negócio em estratégias que apoiem o crescimento de consumidores, o engajamento de profissionais clínicos, as indicações, o recrutamento, o desenvolvimento de negócios, a reputação e a confiança das partes interessadas
- Colaborar com as equipes de marketing, clínica, operações, pessoas, desenvolvimento de negócios, fusões e aquisições e liderança executiva
- Criar estratégias de marca personalizadas para pacientes, profissionais clínicos, funcionários, parceiros de indicação, candidatos, pagadores, parceiros comunitários e outras partes interessadas
- Assumir a governança corporativa da marca, os padrões, as diretrizes, as estruturas de mensagens, a identidade visual e verbal e os processos de decisão
- Definir a arquitetura de marca para serviços especializados, parcerias, novas unidades, fusões e aquisições, expansão de linhas de serviço e futuras iniciativas de crescimento
- Liderar a estratégia, a priorização, os fluxos de trabalho, as entregas e os padrões de qualidade dos serviços criativos
- Construir sistemas criativos escaláveis, ativos de campanha, modelos, kits de ferramentas e materiais de marca
- Desenvolver e liderar estratégias de parcerias e patrocínios de marca nos setores de saúde, saúde mental, empregadores, comunidade, consumo e categorias relacionadas
- Avaliar patrocínios, colaborações, oportunidades de liderança de pensamento e relacionamentos estratégicos
- Transformar a estratégia de marca em plataformas de campanha, planos de ativação, briefs criativos, segmentação de públicos e narrativas de mercado
- Trabalhar com as equipes de marketing de performance, conteúdo, relações públicas, redes sociais, reputação, campo, Pessoas e Talentos, fusões e aquisições, clínica e comunicação
- Criar estruturas de mensuração da saúde da marca e relacionar a atividade de marca aos resultados do negócio
- Preparar relatórios executivos e aplicar pesquisas, insights e dados de desempenho para melhorar a estratégia, a execução criativa e a ativação de parcerias
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em estratégia de marca, gestão de marca, marketing integrado, estratégia criativa ou experiência de marca
- Experiência liderando estratégia de marca corporativa em uma organização complexa, com múltiplas unidades, mercados ou estrutura matricial
- É necessário ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos
- Experiência em saúde, saúde comportamental, saúde do consumidor, saúde no varejo ou outra categoria regulamentada é fortemente preferida
- Capacidade comprovada de criar e governar sistemas de marca para diferentes públicos, canais, mercados e grupos de partes interessadas
- Experiência gerenciando equipes criativas, agências, parceiros de produção ou operações criativas multifuncionais
- Experiência criando ou ativando parcerias estratégicas, patrocínios ou colaborações de marca
- Fortes habilidades de comunicação executiva, com capacidade de influenciar partes interessadas seniores
- Capacidade de transformar pensamento estratégico em recomendações claras
- Capacidade de equilibrar visão de longo prazo com execução prática
- Sólido conhecimento de comportamento do consumidor, saúde da marca, reputação, estratégia de conteúdo, experiências digitais e campanhas integradas
- Conforto para trabalhar em um ambiente dinâmico e orientado ao crescimento, com prioridades em mudança
- Consciência, inclusão, sensibilidade, humildade e experiência demonstradas ao trabalhar com pessoas de diferentes origens
- Capacidade de sentar, ficar em pé, curvar-se, falar, ouvir e caminhar
- Capacidade de levantar ou mover objetos de até 25 libras
- As capacidades visuais específicas incluem visão de perto, de longe, de cores, periférica e de profundidade, além da capacidade de ajustar o foco
Benefícios
- Cobertura médica
- Cobertura odontológica
- Cobertura oftalmológica
- Seguro contra morte acidental e desmembramento
- Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo
- Seguro de vida
- Plano de poupança para aposentadoria 401(k) com contribuição do empregador
- Licença parental remunerada
- Tempo livre remunerado
- Feriados remunerados
- Programa de assistência ao funcionário
- Possível bônus anual
- Elegibilidade para um plano de incentivos de longo prazo