LifeStance Health ofrece atención de salud mental mediante citas presenciales y de telesalud. Su red incluye psiquiatras, psicólogos, terapeutas y otros profesionales clínicos con licencia que ayudan a personas con afecciones como ansiedad, depresión y TDAH. Sus servicios incluyen terapia, evaluaciones psiquiátricas, gestión de medicamentos y pruebas psicológicas, con planes de atención adaptados a las necesidades individuales. LifeStance Health opera en numerosos estados y acepta una amplia variedad de planes de seguro.
Director/a de Estrategia de Marca y Alianzas — LifeStance Health, remoto
Lidera la estrategia de marca empresarial y el desarrollo de alianzas para el negocio de atención de salud mental de LifeStance Health. Supervisa la gobernanza de marca, los servicios creativos, los patrocinios, las campañas y la medición en distintas audiencias y mercados.
Estados Unidos170.000 $ – 215.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de marcaDescripción
- Liderar y desarrollar la estrategia de marca empresarial, el posicionamiento, la narrativa y la arquitectura de mensajes de LifeStance Health
- Convertir las prioridades del negocio en estrategias que respalden el crecimiento de consumidores, la participación de profesionales clínicos, las referencias, la contratación, el desarrollo empresarial, la reputación y la confianza de las partes interesadas
- Colaborar con los equipos de marketing, clínico, operaciones, personas, desarrollo empresarial, fusiones y adquisiciones, y dirección ejecutiva
- Crear estrategias de marca adaptadas para pacientes, profesionales clínicos, empleados, socios de referencia, candidatos, pagadores, socios comunitarios y otras partes interesadas
- Ser responsable de la gobernanza, las normas, las directrices, los marcos de mensajes, la identidad visual y verbal, y los procesos de decisión de la marca empresarial
- Definir la arquitectura de marca para servicios especializados, alianzas, nuevas ubicaciones, fusiones y adquisiciones, expansión de líneas de servicio e iniciativas futuras de crecimiento
- Dirigir la estrategia, priorización, flujos de trabajo, entrega y estándares de calidad de los servicios creativos
- Construir sistemas creativos escalables, activos de campaña, plantillas, kits de herramientas y materiales de marca
- Desarrollar y liderar estrategias de alianzas y patrocinios de marca en los sectores de salud, salud mental, empleadores, comunidad, consumo y categorías relacionadas
- Evaluar patrocinios, colaboraciones, oportunidades de liderazgo de opinión y relaciones estratégicas
- Convertir la estrategia de marca en plataformas de campaña, planes de activación, briefs creativos, segmentación de audiencias y narrativas de mercado
- Trabajar con los equipos de marketing de rendimiento, contenido, relaciones públicas, redes sociales, reputación, campo, Personas y Talento, fusiones y adquisiciones, clínico y comunicaciones
- Crear marcos de medición de la salud de marca y vincular la actividad de marca con los resultados del negocio
- Preparar informes para la dirección ejecutiva y aplicar investigación, conocimientos y datos de rendimiento para mejorar la estrategia, la ejecución creativa y la activación de alianzas
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en estrategia de marca, gestión de marca, marketing integrado, estrategia creativa o experiencia de marca
- Experiencia dirigiendo la estrategia de marca empresarial en una organización compleja, multisede, multimercado o matricial
- Debe estar legalmente autorizado/a para trabajar en Estados Unidos
- Se prefiere especialmente experiencia en salud, salud conductual, salud para consumidores, salud minorista u otra categoría regulada
- Capacidad demostrada para crear y gobernar sistemas de marca en distintas audiencias, canales, mercados y grupos de partes interesadas
- Experiencia gestionando equipos creativos, agencias, socios de producción u operaciones creativas multifuncionales
- Experiencia creando o activando alianzas estratégicas, patrocinios o colaboraciones de marca
- Sólidas habilidades de comunicación ejecutiva y capacidad para influir en partes interesadas sénior
- Capacidad para convertir el pensamiento estratégico en recomendaciones claras
- Capacidad para equilibrar la visión a largo plazo con la ejecución práctica
- Amplio conocimiento del comportamiento del consumidor, la salud de marca, la reputación, la estrategia de contenidos, las experiencias digitales y las campañas integradas
- Comodidad trabajando en un entorno dinámico y orientado al crecimiento, con prioridades cambiantes
- Conciencia, inclusión, sensibilidad, humildad y experiencia demostradas al trabajar con personas de diversos orígenes
- Capacidad para sentarse, estar de pie, agacharse, hablar, oír y caminar
- Capacidad para levantar o mover objetos de hasta 25 libras
- Las capacidades visuales específicas incluyen visión cercana, lejana, cromática, periférica y de profundidad, además de capacidad para ajustar el enfoque
Beneficios
- Cobertura médica
- Cobertura dental
- Cobertura oftalmológica
- Seguro por muerte accidental y desmembramiento
- Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida
- Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aportación del empleador
- Licencia parental remunerada
- Tiempo libre remunerado
- Días festivos remunerados
- Programa de asistencia al empleado
- Posible bonificación anual
- Elegibilidad para un plan de incentivos a largo plazo