LifeStance Healthは、対面診療と遠隔医療の予約を通じてメンタルヘルスケアを提供しています。ネットワークには、資格を持つ精神科医、心理士、セラピストなどの臨床専門職が所属し、不安、うつ病、ADHDなどの状態に悩む人々を支援しています。サービスには、セラピー、精神科評価、薬物療法の管理、心理検査が含まれ、一人ひとりのニーズに合わせたケアプランが作成されます。LifeStance Healthは複数の州で事業を展開し、幅広い保険プランに対応しています。
ブランド戦略・パートナーシップ担当ディレクター——LifeStance Health、リモート
LifeStance Healthのメンタルヘルス医療事業における全社ブランド戦略とパートナーシップ開発をリードします。複数のオーディエンスと市場にわたり、ブランドガバナンス、クリエイティブサービス、スポンサーシップ、キャンペーン、効果測定を統括します。
仕事内容
- LifeStance Healthの全社ブランド戦略、ポジショニング、ナラティブ、メッセージング体系をリードし、発展させる
- 事業上の優先事項を、消費者の成長、臨床医のエンゲージメント、紹介、採用、事業開発、評判、ステークホルダーの信頼を支える戦略に変換する
- マーケティング、臨床、オペレーション、人事、事業開発、M&A、経営陣と連携する
- 患者、臨床医、従業員、紹介パートナー、候補者、支払者、地域パートナーなど、各ステークホルダーに合わせたブランド戦略を策定する
- 全社のブランドガバナンス、基準、ガイドライン、メッセージングフレームワーク、ビジュアルおよび言語アイデンティティ、意思決定プロセスを統括する
- 専門サービス、パートナーシップ、新設拠点、M&A、サービスライン拡大、将来の成長施策に向けたブランドアーキテクチャを構築する
- クリエイティブサービスの戦略、優先順位付け、ワークフロー、納品、品質基準を指揮する
- 拡張性のあるクリエイティブシステム、キャンペーン資産、テンプレート、ツールキット、ブランド素材を構築する
- ヘルスケア、メンタルヘルス、雇用主、地域、消費者、隣接カテゴリーにおけるブランドパートナーシップおよびスポンサーシップ戦略を策定・主導する
- スポンサーシップ、コラボレーション、ソートリーダーシップの機会、戦略的関係を評価する
- ブランド戦略をキャンペーンプラットフォーム、実施計画、クリエイティブブリーフ、オーディエンスセグメンテーション、市場向けストーリーテリングに落とし込む
- パフォーマンスマーケティング、コンテンツ、PR、ソーシャル、レピュテーション、フィールド、People and Talent、M&A、臨床、コミュニケーションの各チームと協働する
- ブランドヘルス測定フレームワークを構築し、ブランド活動を事業成果に結び付ける
- 経営陣向けレポートを作成し、調査、インサイト、パフォーマンスデータを活用して戦略、クリエイティブの提供、パートナーシップの実施を改善する
応募要件
- ブランド戦略、ブランドマネジメント、統合マーケティング、クリエイティブ戦略、ブランドエクスペリエンスのいずれかで10年以上の経験
- 複雑で複数拠点・複数市場、またはマトリクス型組織において全社ブランド戦略を指揮した経験
- 米国で合法的に就労する資格が必要
- ヘルスケア、行動医療、消費者向けヘルス、リテールヘルス、その他の規制業界での経験があれば尚可
- オーディエンス、チャネル、市場、ステークホルダー群を横断してブランドシステムを構築・統括する実績
- クリエイティブチーム、代理店、制作パートナー、または部門横断型クリエイティブオペレーションの管理経験
- 戦略的パートナーシップ、スポンサーシップ、ブランドコラボレーションの創出または実施経験
- 上級ステークホルダーに影響を与えられる優れた経営層向けコミュニケーション能力
- 戦略的思考を明確な提案に変換する能力
- 長期的なビジョンと実務的な実行のバランスを取る能力
- 消費者行動、ブランドヘルス、評判、コンテンツ戦略、デジタル体験、統合キャンペーンに関する深い知識
- 優先事項が変化するスピード感のある成長志向の環境で働けること
- 多様な背景を持つ人々と働く際の認識、包摂性、配慮、謙虚さを示し、その経験があること
- 座る、立つ、かがむ、話す、聞く、歩く能力
- 最大25ポンドの物体を持ち上げたり移動させたりする能力
- 近方視、遠方視、色覚、周辺視野、深視力を含む視覚能力、および焦点を調整する能力
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 偶発的死亡・四肢切断保険
- 短期・長期障害保険
- 生命保険
- 雇用主のマッチング拠出付き401(k)退職貯蓄制度
- 有給育児休暇
- 有給休暇
- 有給祝日
- 従業員支援プログラム
- 年次ボーナスの可能性
- 長期インセンティブ制度の対象資格