LifeStance Health propose des soins de santé mentale au moyen de rendez-vous en personne et de téléconsultations. Son réseau comprend des psychiatres, des psychologues, des thérapeutes et d’autres professionnels de santé agréés qui accompagnent les personnes confrontées à des troubles tels que l’anxiété, la dépression et le TDAH. Les services comprennent la thérapie, les évaluations psychiatriques, la gestion des médicaments et les tests psychologiques, avec des plans de soins adaptés aux besoins individuels. LifeStance Health exerce dans de nombreux États et accepte un large éventail de régimes d’assurance.
Directeur·rice de la stratégie de marque et des partenariats — LifeStance Health, télétravail
Pilotez la stratégie de marque d’entreprise et le développement des partenariats pour l’activité de soins de santé mentale de LifeStance Health. Ce poste supervise la gouvernance de la marque, les services créatifs, les parrainages, les campagnes et la mesure auprès de différents publics et marchés.
États-Unis170 000 $ – 215 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisResponsable de marqueDescription
- Piloter et faire évoluer la stratégie de marque d’entreprise, le positionnement, le récit et l’architecture des messages de LifeStance Health
- Traduire les priorités commerciales en stratégies favorisant la croissance des consommateurs, l’engagement des cliniciens, les recommandations, le recrutement, le développement commercial, la réputation et la confiance des parties prenantes
- Collaborer avec les équipes marketing, cliniques, opérations, ressources humaines, développement commercial, fusions-acquisitions et direction générale
- Créer des stratégies de marque adaptées aux patients, cliniciens, employés, partenaires de recommandation, candidats, payeurs, partenaires communautaires et autres parties prenantes
- Être responsable de la gouvernance de la marque d’entreprise, des normes, des directives, des cadres de messages, de l’identité visuelle et verbale et des processus de décision
- Définir l’architecture de marque pour les services spécialisés, les partenariats, les nouvelles implantations, les fusions-acquisitions, l’expansion des lignes de services et les futures initiatives de croissance
- Diriger la stratégie, la priorisation, les flux de travail, la livraison et les normes de qualité des services créatifs
- Construire des systèmes créatifs évolutifs, des supports de campagne, des modèles, des boîtes à outils et des supports de marque
- Développer et diriger des stratégies de partenariats et de parrainages de marque dans les secteurs de la santé, de la santé mentale, des employeurs, de la communauté, des consommateurs et des catégories connexes
- Évaluer les parrainages, les collaborations, les possibilités de leadership d’opinion et les relations stratégiques
- Transformer la stratégie de marque en plateformes de campagne, plans d’activation, briefs créatifs, segmentation des publics et récits de marché
- Travailler avec les équipes de marketing à la performance, contenu, relations publiques, réseaux sociaux, réputation, terrain, People et Talent, fusions-acquisitions, clinique et communication
- Créer des cadres de mesure de la santé de la marque et relier l’activité de marque aux résultats commerciaux
- Préparer les rapports destinés à la direction et appliquer les recherches, les enseignements et les données de performance pour améliorer la stratégie, l’exécution créative et l’activation des partenariats
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience en stratégie de marque, gestion de marque, marketing intégré, stratégie créative ou expérience de marque
- Expérience de direction d’une stratégie de marque d’entreprise au sein d’une organisation complexe, multisite, multimarché ou matricielle
- Être légalement autorisé·e à travailler aux États-Unis
- Une expérience dans la santé, la santé comportementale, la santé grand public, la santé dans le commerce de détail ou une autre catégorie réglementée est fortement souhaitée
- Capacité avérée à créer et à gouverner des systèmes de marque pour différents publics, canaux, marchés et groupes de parties prenantes
- Expérience de gestion d’équipes créatives, d’agences, de partenaires de production ou d’opérations créatives transversales
- Expérience dans la création ou l’activation de partenariats stratégiques, de parrainages ou de collaborations de marque
- Excellentes compétences en communication auprès des cadres, avec capacité à influencer les parties prenantes de haut niveau
- Capacité à transformer une réflexion stratégique en recommandations claires
- Capacité à équilibrer une vision à long terme et une exécution concrète
- Solide connaissance du comportement des consommateurs, de la santé de la marque, de la réputation, de la stratégie de contenu, des expériences numériques et des campagnes intégrées
- Aisance dans un environnement dynamique, axé sur la croissance et soumis à des priorités changeantes
- Sensibilisation, inclusion, sensibilité, humilité et expérience démontrées dans le travail avec des personnes d’origines diverses
- Capacité à s’asseoir, se tenir debout, se pencher, parler, entendre et marcher
- Capacité à soulever ou déplacer des objets pesant jusqu’à 25 livres
- Les capacités visuelles spécifiques comprennent la vision de près, de loin, des couleurs, périphérique et en profondeur, ainsi que la capacité à ajuster la mise au point
Avantages
- Couverture médicale
- Couverture dentaire
- Couverture optique
- Assurance décès accidentel et mutilation
- Couverture invalidité de courte et longue durée
- Assurance vie
- Plan d’épargne retraite 401(k) avec contribution de l’employeur
- Congé parental rémunéré
- Congés rémunérés
- Jours fériés rémunérés
- Programme d’aide aux employés
- Prime annuelle potentielle
- Éligibilité à un plan d’intéressement à long terme