American Red Cross

A Cruz Vermelha Americana é uma organização humanitária que oferece apoio prático durante emergências e outros momentos de necessidade. Seu trabalho inclui assistência em desastres, serviços de doação de sangue, treinamento em primeiros socorros e reanimação cardiopulmonar, educação sobre preparação para emergências e assistência a famílias de militares. Ao combinar serviços de saúde, logística, educação e apoio beneficente, a organização ajuda pessoas e comunidades a se prepararem para crises, responderem a elas e se recuperarem com mais resiliência.

Vagas da empresa

Diretor de Comunicação para Captação de Recursos da Cruz Vermelha Americana

Lidera a comunicação de captação de recursos voltada aos doadores da Cruz Vermelha Americana, definindo campanhas e histórias que impulsionam a filantropia. Supervisiona a equipe de comunicação, as mensagens da liderança, as relações públicas e a colaboração entre equipes nacionais e regionais.

há 6 dias

Estados Unidos

$ 126.000 – $ 138.000 / ano

Remoto Tempo integral Líder Idioma Obrigatório: inglês Comunicações

Descrição

Desenvolver planos de comunicação para toda a organização voltados às iniciativas de captação de recursos.
Liderar, orientar e apoiar uma equipe de profissionais de comunicação.
Trabalhar com altos executivos para manter as mensagens claras e consistentes.
Aplicar técnicas de narrativa para fortalecer os esforços de captação de recursos.
Coordenar campanhas de comunicação para captação de recursos com as equipes de marketing nacionais e regionais.
Liderar projetos complexos e de grande escala que envolvam várias partes interessadas e prioridades concorrentes.
Produzir e supervisionar pontos de discussão, mensagens principais, comunicados à imprensa, publicações em redes sociais, conteúdo para boletins informativos, perguntas frequentes, fichas informativas de produtos e outros materiais de comunicação.
Liderar a comunicação externa e as atividades de relações públicas.
Cultivar e manter relacionamentos com parceiros internos e externos.
Seguir os padrões e protocolos de comunicação para a gestão da reputação e de questões delicadas.
Criar e gerenciar conteúdo para RedCross.org, The Exchange e os canais de redes sociais da Cruz Vermelha.
Ampliar a visibilidade da organização e os resultados de captação de recursos por meio de comunicação estratégica e engajamento.

Requisitos

É necessário ter bacharelado.
No mínimo 7 anos de experiência relacionada ou uma combinação equivalente de formação e experiência relacionada.
5 anos de experiência em gestão.
Excelentes habilidades de comunicação oral, apresentação e treinamento.
Habilidades eficazes de comunicação interpessoal, verbal e escrita.
Capacidade de desenvolver planos de projeto, orçamentos e abordagens estratégicas.
Capacidade comprovada de análise, julgamento e tomada de decisões.
Conhecimento intermediário de Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
Abordagem colaborativa e capacidade de contribuir efetivamente em equipe.
Pensamento estratégico e criativo para lidar com projetos complexos e prioridades concorrentes.
Atenção excepcional aos detalhes e capacidade de gerenciar entregas, prazos e expectativas das partes interessadas.
Sólidas habilidades de organização e gestão de projetos.
Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos produtivos com partes interessadas internas e externas.
Flexibilidade, orientação para soluções e proatividade na resolução de problemas e execução.
A experiência em gestão é obrigatória e não pode ser substituída.
É desejável ter familiaridade ou experiência com comunicação para captação de recursos, marketing, parcerias de marca ou campanhas orientadas por uma missão.

Benefícios

Planos médico, odontológico e oftalmológico.
Contas para despesas de saúde e contas de gastos flexíveis.
Folgas remuneradas a partir de 16 dias por ano, conforme o cargo e o tempo de serviço.
11 feriados remunerados: seis feriados principais e cinco feriados flexíveis.
Plano 401(k) com contribuição equivalente do empregador de até 6%.
Licença familiar remunerada.
Programa de assistência ao funcionário.
Seguro por incapacidade de curto e longo prazo e outros seguros.
Prêmios e reconhecimento por tempo de serviço.
Mentores que apoiam o desenvolvimento ao longo de uma trajetória profissional com propósito.
Pode ser necessário viajar.