American Red Cross

Das Amerikanische Rote Kreuz ist eine humanitäre Organisation, die in Notlagen und anderen Zeiten des Bedarfs praktische Unterstützung leistet. Zu ihren Aufgaben gehören Katastrophenhilfe, Blutspendedienste, Erste-Hilfe- und CPR-Schulungen, Bildungsangebote zur Notfallvorsorge sowie Unterstützung für Militärfamilien. Durch die Verbindung von Gesundheitsversorgung, Logistik, Bildung und gemeinnützigen Dienstleistungen hilft die Organisation Einzelpersonen und Gemeinschaften, sich auf Krisen vorzubereiten, darauf zu reagieren und sich widerstandsfähiger davon zu erholen.

Stellen im Unternehmen

Direktor:in für Fundraising-Kommunikation beim Amerikanischen Roten Kreuz

Leiten Sie die spendenorientierte Fundraising-Kommunikation des Amerikanischen Roten Kreuzes und gestalten Sie Kampagnen und Geschichten, die philanthropisches Engagement fördern. Sie verantworten das Kommunikationsteam, Botschaften der Führungsebene, Öffentlichkeitsarbeit und die Zusammenarbeit nationaler und regionaler Teams.

vor 6 Tagen

Vereinigte Staaten

126.000 $ – 138.000 $ / Jahr

Remote Vollzeit Lead Erforderliche Sprache: Englisch Kommunikation

Beschreibung

Entwickeln Sie organisationsweite Kommunikationspläne für Fundraising-Initiativen.
Leiten, coachen und unterstützen Sie ein Team von Kommunikationsexpert:innen.
Arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um klare und einheitliche Botschaften sicherzustellen.
Setzen Sie Storytelling ein, um Fundraising-Aktivitäten zu stärken.
Koordinieren Sie Fundraising-Kommunikationskampagnen mit nationalen und regionalen Marketingteams.
Steuern Sie komplexe, umfangreiche Projekte mit mehreren Beteiligten und konkurrierenden Prioritäten.
Erstellen und verantworten Sie Gesprächsleitfäden, Kernbotschaften, Pressemitteilungen, Social-Media-Beiträge, Newsletter-Inhalte, FAQs, Produktinformationsblätter und weitere Kommunikationsmaterialien.
Verantworten Sie externe Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.
Bauen Sie Beziehungen zu internen und externen Partnern auf und pflegen Sie diese.
Halten Sie Kommunikationsstandards und -protokolle für Reputations- und Krisenmanagement ein.
Erstellen und verwalten Sie Inhalte für RedCross.org, The Exchange und die Social-Media-Kanäle des Roten Kreuzes.
Stärken Sie durch strategische Kommunikation und Engagement die Sichtbarkeit der Organisation und den Fundraising-Erfolg.

Anforderungen

Ein Bachelorabschluss ist erforderlich.
Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung.
5 Jahre Führungserfahrung.
Ausgeprägte mündliche Kommunikations-, Präsentations- und Schulungsfähigkeiten.
Ausgeprägte zwischenmenschliche sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Fähigkeit, Projektpläne, Budgets und strategische Ansätze zu entwickeln.
Nachgewiesenes analytisches Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.
Mittlere Kenntnisse in Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
Kooperative Arbeitsweise und die Fähigkeit, wirksam im Team mitzuwirken.
Strategisches und kreatives Denken sowie der Umgang mit komplexen Projekten und konkurrierenden Prioritäten.
Außergewöhnliche Sorgfalt und die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse, Zeitpläne und Erwartungen der Beteiligten zu steuern.
Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
Fähigkeit, produktive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
Anpassungsfähig, lösungsorientiert und proaktiv bei der Problemlösung und Umsetzung.
Führungserfahrung ist zwingend erforderlich und kann nicht ersetzt werden.
Erfahrung mit oder Einblicke in Fundraising-Kommunikation, Marketing, Markenpartnerschaften oder missionsorientierte Kampagnen sind von Vorteil.

Zusatzleistungen

Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
Gesundheits- und flexible Ausgabenkonten.
Bezahlter Urlaub ab 16 Tagen pro Jahr, abhängig von Position und Betriebszugehörigkeit.
11 bezahlte Feiertage: sechs feste Feiertage und fünf frei wählbare Feiertage.
401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 6 Prozent.
Bezahlter Familienurlaub.
Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung sowie weitere Versicherungen.
Dienstjubiläen und Anerkennungen.
Mentor:innen, die Ihre Entwicklung auf einem sinnstiftenden Karriereweg unterstützen.
Dienstreisen können erforderlich sein.