La Cruz Roja Americana es una organización humanitaria que brinda apoyo práctico durante emergencias y otros momentos de necesidad. Su labor incluye la ayuda ante desastres, los servicios de donación de sangre, la capacitación en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar, la educación sobre preparación para emergencias y la asistencia a familias de militares. Al combinar servicios de salud, logística, educación y apoyo benéfico, la organización ayuda a las personas y las comunidades a prepararse para las crisis, responder ante ellas y recuperarse con mayor resiliencia.
Director de Comunicaciones de Recaudación de Fondos de la Cruz Roja Americana
Lidera las comunicaciones de recaudación de fondos centradas en los donantes para la Cruz Roja Americana, y da forma a campañas e historias que impulsan la filantropía. Supervisa al equipo de comunicaciones, los mensajes ejecutivos, las relaciones públicas y la colaboración entre equipos nacionales y regionales.
Estados Unidos126.000 $ – 138.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésComunicacionesDescripción
- Desarrollar planes de comunicación para toda la organización que respalden las iniciativas de recaudación de fondos.
- Liderar, orientar y apoyar a un equipo de profesionales de la comunicación.
- Colaborar con altos ejecutivos para mantener mensajes claros y coherentes.
- Aplicar técnicas narrativas para fortalecer los esfuerzos de recaudación de fondos.
- Coordinar campañas de comunicación para la recaudación de fondos con los equipos de marketing nacionales y regionales.
- Dirigir proyectos complejos y de gran escala que impliquen a varias partes interesadas y prioridades contrapuestas.
- Elaborar y supervisar puntos clave para intervenciones, mensajes principales, comunicados de prensa, publicaciones en redes sociales, contenido para boletines, preguntas frecuentes, fichas informativas de productos y otros materiales de comunicación.
- Dirigir las comunicaciones externas y las actividades de relaciones públicas.
- Cultivar y mantener relaciones con colaboradores internos y externos.
- Seguir las normas y los protocolos de comunicación para gestionar la reputación y los asuntos delicados.
- Crear y gestionar contenido para RedCross.org, The Exchange y los canales de redes sociales de la Cruz Roja.
- Impulsar la visibilidad de la organización y los resultados de recaudación de fondos mediante comunicaciones estratégicas y participación.
Requisitos
- Se requiere una licenciatura.
- Al menos 7 años de experiencia relacionada o una combinación equivalente de estudios y experiencia relacionada.
- 5 años de experiencia en gestión.
- Sólidas habilidades de comunicación oral, presentación y formación.
- Habilidades eficaces de comunicación interpersonal, verbal y escrita.
- Capacidad para desarrollar planes de proyecto, presupuestos y enfoques estratégicos.
- Criterio analítico y capacidad demostrada para tomar decisiones.
- Dominio intermedio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.
- Enfoque colaborativo y capacidad para contribuir eficazmente en equipo.
- Capacidad de pensamiento estratégico y creativo para gestionar proyectos complejos y prioridades contrapuestas.
- Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar entregables, plazos y expectativas de las partes interesadas.
- Sólidas capacidades de organización y gestión de proyectos.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones productivas con partes interesadas internas y externas.
- Adaptabilidad, orientación a las soluciones e iniciativa para resolver problemas y ejecutar tareas.
- La experiencia en gestión es obligatoria y no puede sustituirse.
- Se valorará tener familiaridad o experiencia con comunicaciones de recaudación de fondos, marketing, alianzas de marca o campañas con una misión social.
Beneficios
- Planes médicos, dentales y oftalmológicos.
- Cuentas para gastos de salud y cuentas de gastos flexibles.
- Tiempo libre remunerado desde 16 días al año, según el puesto y la antigüedad.
- 11 días festivos remunerados: seis festivos principales y cinco días festivos flexibles.
- Plan 401(k) con una aportación equivalente del empleador de hasta el 6%.
- Permiso familiar remunerado.
- Programa de asistencia al empleado.
- Seguro por incapacidad a corto y largo plazo, y otros seguros.
- Premios y reconocimientos por años de servicio.
- Mentores que apoyan el crecimiento profesional dentro de una trayectoria con propósito.
- Es posible que se requiera viajar.