Brandeis Innovation
Brandeis Innovation
1 – 10 Funcionários
B2BBiotecnologiaEducação
A Brandeis Innovation conecta ideias desenvolvidas em toda a comunidade de Brandeis com pessoas e recursos que podem ajudá-las a alcançar um público mais amplo. Atendendo estudantes, docentes e funcionários, apoia a inovação por meio de capacitação, mentoria, competições de apresentação de projetos e assistência à comercialização, além de reunir equipes de pesquisa interdisciplinar e empreendedorismo. Seu trabalho é organizado pelo Escritório de Licenciamento de Tecnologia e pelo Centro de Inovação da Família Hassenfeld.

Diretor associado interino de eventos de admissão de graduação

Lidera eventos presenciais e on-line do programa de admissão de graduação da Universidade Brandeis. Supervisiona a equipe e contribui para as metas de matrícula.

Descrição

  • Desenvolver e realizar eventos presenciais e on-line, desde visitas diárias ao campus até eventos de portas abertas, dias para estudantes admitidos, visitas em grupo e programas virtuais.
  • Coordenar o planejamento de eventos com o Escritório de Conferências e Eventos, a Vida Estudantil, o corpo docente e os Serviços de Instalações.
  • Liderar a estratégia de eventos e supervisionar a programação para estudantes interessados e admitidos.
  • Treinar e orientar os conselheiros de admissão para proporcionar uma ótima experiência de visita ao campus.
  • Gerenciar as operações diárias das visitas ao campus.
  • Avaliar a eficácia dos eventos com base em dados e ajustar a programação conforme necessário.
  • Administrar o orçamento operacional dos eventos.
  • Supervisionar quatro ou cinco profissionais e orientar seus projetos e programas.
  • Desenvolver um conhecimento aprofundado sobre admissão holística para aconselhar estudantes interessados e suas famílias e definir a programação do campus.
  • Organizar e comunicar a cobertura da equipe para os turnos de plantão.
  • Fazer apresentações sobre admissão e reunir-se com estudantes interessados e suas famílias quando necessário.
  • Participar da equipe de liderança de admissões de graduação e promover as metas de matrícula no departamento, na divisão e na instituição.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado.
  • De cinco a oito anos ou mais de experiência relacionada, incluindo experiência de supervisão ou gestão.
  • Fortes habilidades de gestão de processos, organização, resolução de problemas e tomada de decisões.
  • Capacidade de analisar e aplicar dados para fazer recomendações e tomar decisões bem fundamentadas.
  • Excelentes habilidades de organização, comunicação e colaboração, além da capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e prazos.
  • Capacidade de construir relações eficazes com a equipe de admissões, orientadores do ensino médio e membros da comunidade do campus.
  • É necessário ter proficiência nos aplicativos da Microsoft.
  • É necessário ter carteira de motorista válida.
  • Disponibilidade para trabalhar à noite e nos fins de semana em períodos importantes.
  • Mestrado é desejável.
  • Experiência com Slate Technolutions e Workday é desejável.
  • A candidatura deve incluir uma carta de apresentação.

Benefícios

  • Vaga temporária com benefícios.
  • Regime de trabalho híbrido.
  • Em geral, estão previstos dois dias de trabalho remoto por semana após os três primeiros meses de emprego.