Brandeis Innovation łączy pomysły powstające w społeczności Brandeis z ludźmi i zasobami, które mogą pomóc im dotrzeć do szerszego grona odbiorców. Organizacja wspiera studentów, kadrę naukową i pracowników, rozwijając innowacje poprzez szkolenia, mentoring, konkursy prezentacji projektów i pomoc w komercjalizacji, a także łącząc interdyscyplinarne zespoły badawcze i przedsiębiorcze. Jej działalność jest prowadzona za pośrednictwem Biura Licencjonowania Technologii oraz Centrum Innowacji Rodziny Hassenfeld.
Tymczasowy zastępca dyrektora ds. wydarzeń rekrutacyjnych na studia licencjackie
Prowadzenie wydarzeń stacjonarnych i online w ramach rekrutacji na studia licencjackie na Brandeis University. Nadzorowanie pracowników i wspieranie realizacji celów rekrutacyjnych.
Stany Zjednoczone
Massachusetts40 000 $ – 41 800 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiWydarzeniaOpis
- Opracowywanie i organizowanie wydarzeń stacjonarnych i online: codziennych wizyt na kampusie, dni otwartych, wydarzeń dla przyjętych studentów, wizyt grupowych oraz programów wirtualnych.
- Koordynowanie planowania wydarzeń z biurem konferencji i wydarzeń, działem życia studenckiego, kadrą dydaktyczną oraz służbami technicznymi.
- Wyznaczanie strategii wydarzeń i nadzorowanie programów dla kandydatów oraz przyjętych studentów.
- Szkolenie i wspieranie doradców rekrutacyjnych, aby zapewnić wysoką jakość wizyt na kampusie.
- Zarządzanie codzienną organizacją wizyt na kampusie.
- Ocenianie skuteczności wydarzeń na podstawie danych i dostosowywanie programów w razie potrzeby.
- Zarządzanie budżetem operacyjnym wydarzeń.
- Nadzorowanie czterech lub pięciu pracowników etatowych oraz kierowanie ich projektami i programami.
- Zdobycie gruntownej znajomości całościowego podejścia do rekrutacji, aby doradzać przyszłym studentom i ich rodzinom oraz kształtować programy na kampusie.
- Organizowanie obsady dyżurów i zmian oraz przekazywanie informacji o grafiku pracownikom.
- W razie potrzeby prowadzenie prezentacji rekrutacyjnych i spotkań z kandydatami oraz ich rodzinami.
- Udział w zespole kierowniczym ds. rekrutacji na studia licencjackie i wspieranie realizacji celów rekrutacyjnych w całym dziale, pionie i uczelni.
Wymagania
- Wymagany tytuł licencjata.
- Od pięciu do ośmiu lub więcej lat doświadczenia w pokrewnej dziedzinie, w tym doświadczenie w nadzorowaniu lub zarządzaniu.
- Bardzo dobre umiejętności zarządzania procesami, organizacji pracy, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Umiejętność analizowania i wykorzystywania danych do formułowania uzasadnionych rekomendacji i podejmowania decyzji.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i współpracy oraz zdolność zarządzania konkurującymi priorytetami i dotrzymywania terminów.
- Umiejętność budowania efektywnych relacji z pracownikami rekrutacji, szkolnymi doradcami oraz przedstawicielami społeczności kampusu.
- Wymagana biegłość w obsłudze aplikacji Microsoft.
- Wymagane ważne prawo jazdy.
- Gotowość do pracy wieczorami i w weekendy w kluczowych okresach.
- Preferowany tytuł magistra.
- Preferowane doświadczenie w pracy z systemami Slate Technolutions i Workday.
- Do zgłoszenia należy dołączyć list motywacyjny.
Benefity
- Stanowisko krótkoterminowe z benefitami.
- Hybrydowy model pracy.
- Zazwyczaj po pierwszych trzech miesiącach zatrudnienia planowane są dwa dni pracy zdalnej tygodniowo.