XBOX
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XBOX é a marca de jogos da Microsoft, que reúne jogos para console e PC, hardware para jogos e serviços on-line. Seu portfólio inclui os consoles Xbox Series X|S, jogos de estúdios próprios e independentes, assinaturas do Xbox Game Pass, jogos em nuvem, acessórios e uma loja digital. A plataforma também oferece suporte a jogos em dispositivos móveis e portáteis, além de disponibilizar recursos para desenvolvedores. A XBOX atua nos setores de jogos e hardware, desenvolvendo produtos e serviços para jogadores, criadores e toda a comunidade de games.

Diretor associado de estratégia e planejamento de marketing

Defina a estratégia de marketing internacional para as franquias globais de jogos da Blizzard. Desenvolva modelos de crescimento, propostas de investimento e recomendações para a liderança em mercados do mundo todo.

Descrição

  • Trabalhe com as equipes internacionais de marketing, estratégia, finanças, análise, desenvolvimento de negócios, marketing de produto e regionais para avaliar prioridades de crescimento, investimentos, parcerias e oportunidades de mercado.
  • Transforme questões de negócio abertas em análises estruturadas e recomendações para a liderança.
  • Prepare apresentações e materiais executivos que expliquem as decisões envolvidas, as premissas, os riscos e as ações propostas.
  • Avalie mercados globais, segmentos de público, fatores culturais, concorrentes e tendências do setor para identificar oportunidades de crescimento internacional.
  • Estime o tamanho das oportunidades por meio de dimensionamento de mercado, segmentação e análise de cenários para orientar prioridades e alocação de recursos.
  • Desenvolva modelos financeiros, previsões e propostas de investimento com a Diretoria de Crescimento Internacional, Finanças e parceiros de outras áreas.
  • Use análises financeiras e estratégicas para orientar planos de marketing e decisões de investimento.
  • Estabeleça métodos consistentes para priorizar mercados, avaliar escolhas, alocar recursos e tomar decisões de investimento.
  • Crie estruturas globais e adaptáveis de planejamento de marketing que equilibrem consistência e flexibilidade local.
  • Desenvolva modelos operacionais que esclareçam quais iniciativas devem ser ampliadas, aprimoradas ou descontinuadas nos mercados internacionais.

Requisitos

  • Tenha pelo menos 10 anos de experiência em estratégia, análise, planejamento de marketing, operações de negócios, finanças, consultoria ou área relacionada.
  • Tenha pelo menos 3 anos de experiência em gestão.
  • Demonstre histórico de transformar dados complexos e questões de negócio pouco definidas em recomendações estruturadas para lideranças seniores.
  • Demonstre colaboração eficaz com equipes de marketing, finanças, análise, desenvolvimento de negócios, produto e regionais.
  • Tenha bacharelado em administração, economia, marketing, finanças ou área relacionada, ou experiência prática equivalente.
  • Tenha forte domínio de modelagem financeira, previsão, análise quantitativa e elaboração de casos de negócio.
  • Comunique-se de forma eficaz com executivos por meio de narrativas claras e visualização de dados.
  • Tenha experiência nos setores de jogos, entretenimento, tecnologia, comércio digital ou consultoria de gestão.
  • Compreenda mercados internacionais, comportamento regional do consumidor, aspectos culturais ou planejamento global de entrada no mercado.
  • Tenha experiência com análise de marketing, segmentação de público, mensuração de campanhas e aprendizado sobre desempenho.
  • Tenha familiaridade com comércio digital, ecossistemas de plataformas, pagamentos ou modelos de tecnologia financeira.
  • Use Excel, Sheets, ferramentas de inteligência de negócios ou visualização de dados, além de ferramentas de apresentação e narrativa, em nível avançado.

Benefícios

  • Assistência médica, odontológica e oftalmológica.
  • Conta de poupança ou reembolso para despesas médicas.
  • Contas para despesas com saúde.
  • Contas para despesas com cuidados de dependentes.
  • Seguro de vida e contra morte acidental e perda de membros.
  • Seguro por incapacidade.
  • Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
  • Reembolso de mensalidades.
  • Contribuição equivalente para doações beneficentes.
  • Feriados e férias remunerados.
  • Licença médica remunerada.
  • Feriados flexíveis.
  • Licença por motivos pessoais e luto.
  • Licença parental.
  • Programas de saúde mental e bem-estar.
  • Programas de condicionamento físico.
  • Jogos gratuitos e com desconto.
  • Cobertura complementar de vida e por incapacidade.
  • Serviços jurídicos.
  • Proteção de identidade.
  • Seguro para locatários.
  • Auxílio para mudança quando a empresa exigir uma mudança geográfica.
  • Pode haver remuneração por incentivos; ela não é garantida.

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