XBOX ist die Gaming-Marke von Microsoft und vereint Konsolen- und PC-Spiele, Gaming-Hardware sowie Onlinedienste. Zum Angebot gehören Xbox Series X|S-Konsolen, Spiele von First-Party- und unabhängigen Studios, Xbox-Game-Pass-Abonnements, Cloud-Gaming, Zubehör und ein digitaler Store. Die Plattform unterstützt außerdem Gaming auf Mobil- und Handheld-Geräten und bietet Ressourcen für Entwickler. XBOX ist in den Bereichen Gaming und Hardware tätig und entwickelt Produkte und Dienste für Spieler, Kreative und die gesamte Gaming-Community.
Associate Director für Marketingstrategie und -planung
Gestalte die internationale Marketingstrategie für Blizzards globale Spiele-Franchises. Entwickle Wachstumsmodelle, Investitionsvorlagen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung für Märkte weltweit.
Vereinigte Staaten
Kalifornien126.800 $ – 234.580 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischChief Marketing OfficerBeschreibung
- Arbeite mit internationalen Marketing-, Strategie-, Finanz-, Analyse-, Geschäftsentwicklungs-, Produktmarketing- und Regionalteams zusammen, um Wachstumsprioritäten, Investitionen, Partnerschaften und Marktchancen zu bewerten.
- Überführe offene Geschäftsfragen in strukturierte Analysen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung.
- Erstelle Vorlagen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung, die Zielkonflikte, Annahmen, Risiken und vorgeschlagene Maßnahmen erläutern.
- Analysiere globale Märkte, Zielgruppensegmente, kulturelle Faktoren, Wettbewerber und Branchentrends, um internationale Wachstumschancen zu erkennen.
- Schätze das Marktpotenzial mithilfe von Marktgrößenbestimmung, Segmentierung und Szenarioanalysen ein, um Prioritäten und Ressourcenzuweisung festzulegen.
- Entwickle Finanzmodelle, Prognosen und Investitionsvorlagen gemeinsam mit der Leitung für internationales Wachstum, der Finanzabteilung und weiteren bereichsübergreifenden Partnern.
- Nutze Finanz- und Strategieanalysen als Grundlage für Marketingpläne und Investitionsentscheidungen.
- Etabliere einheitliche Methoden zur Priorisierung von Märkten, Abwägung von Zielkonflikten, Zuweisung von Ressourcen und Entscheidung über Investitionen.
- Entwickle globale und anpassungsfähige Rahmenwerke für die Marketingplanung, die Einheitlichkeit mit lokaler Flexibilität verbinden.
- Entwickle Betriebsmodelle, die festlegen, welche Initiativen in internationalen Märkten ausgeweitet, optimiert oder eingestellt werden sollen.
Anforderungen
- Verfüge über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in Strategie, Analyse, Marketingplanung, Geschäftsbetrieb, Finanzen, Beratung oder einem verwandten Bereich.
- Verfüge über mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
- Weise nach, dass du komplexe Daten und unklare Geschäftsfragen in strukturierte Empfehlungen für leitende Stakeholder überführen kannst.
- Arbeite nachweislich effektiv mit Marketing-, Finanz-, Analyse-, Geschäftsentwicklungs-, Produkt- und Regionalteams zusammen.
- Besitze einen Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Fach oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Verfüge über ausgeprägte Kenntnisse in Finanzmodellierung, Prognosen, quantitativer Analyse und der Entwicklung von Geschäftsfällen.
- Kommuniziere sicher mit Führungskräften und vermittle Inhalte klar und anschaulich mithilfe von Datenvisualisierungen.
- Habe Erfahrung in der Spielebranche, Unterhaltung, Technologie, im digitalen Handel oder in der Unternehmensberatung.
- Verstehe internationale Märkte, regionales Verbraucherverhalten, kulturelle Erkenntnisse oder die globale Markteinführungsplanung.
- Habe Erfahrung mit Marketinganalysen, Zielgruppensegmentierung, Kampagnenmessung und der Auswertung von Leistungsdaten.
- Habe Berührungspunkte mit digitalem Handel, Plattformökosystemen, Zahlungsverkehr oder Fintech-Modellen.
- Beherrsche Excel, Sheets, Business-Intelligence- oder Datenvisualisierungstools sowie Präsentations- und Storytelling-Tools auf fortgeschrittenem Niveau.
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
- Gesundheitssparkonto oder Konto zur Erstattung von Gesundheitskosten.
- Konten für Gesundheitsausgaben.
- Konten für Betreuungskosten.
- Lebensversicherung sowie Versicherung gegen Unfalltod und Unfallfolgen.
- Berufsunfähigkeitsversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Erstattung von Weiterbildungskosten.
- Zuschüsse zu gemeinnützigen Spenden.
- Bezahlte Feiertage und Urlaub.
- Bezahlte Krankheitstage.
- Zusätzliche freie Feiertage.
- Sonderurlaub aus familiären Gründen und im Trauerfall.
- Elternzeit.
- Angebote für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
- Fitnessangebote.
- Kostenlose und vergünstigte Spiele.
- Zusätzlicher Lebens- und Berufsunfähigkeitsschutz.
- Rechtsberatung.
- Identitätsschutz.
- Mietversicherung.
- Umzugshilfe, wenn das Unternehmen einen Umzug an einen anderen Ort verlangt.
- Eine variable Vergütung kann angeboten werden; sie ist nicht garantiert.