XBOX to marka gamingowa Microsoft, łącząca gry na konsole i komputery PC, sprzęt gamingowy oraz usługi online. Jej oferta obejmuje konsole Xbox Series X|S, gry od własnych i niezależnych studiów, subskrypcje Xbox Game Pass, gry w chmurze, akcesoria i sklep cyfrowy. Platforma obsługuje także granie na urządzeniach mobilnych i przenośnych oraz udostępnia zasoby dla deweloperów. XBOX działa w sektorze gier i sprzętu, tworząc produkty i usługi dla graczy, twórców oraz całej społeczności gamingowej.
Dyrektor ds. strategii i planowania marketingowego
Kształtuj międzynarodową strategię marketingową dla globalnych serii gier Blizzard. Opracowuj modele wzrostu, uzasadnienia inwestycji i rekomendacje dla kierownictwa dotyczące rynków na całym świecie.
Stany Zjednoczone
Kalifornia126 800 $ – 234 580 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektor ds. marketinguOpis
- Współpracuj z międzynarodowymi zespołami marketingu, strategii, finansów, analityki, rozwoju biznesu, marketingu produktu oraz zespołami regionalnymi, oceniając priorytety wzrostu, inwestycje, partnerstwa i możliwości rynkowe.
- Przekształcaj otwarte pytania biznesowe w ustrukturyzowane analizy i rekomendacje dla kierownictwa.
- Przygotowuj materiały dla kadry kierowniczej, wyjaśniając kompromisy, założenia, ryzyka i proponowane działania.
- Oceniaj rynki globalne, segmenty odbiorców, czynniki kulturowe, konkurentów i trendy branżowe, aby znajdować możliwości międzynarodowego wzrostu.
- Oszacowuj skalę możliwości za pomocą analizy wielkości rynku, segmentacji i analizy scenariuszowej, aby wyznaczać priorytety i alokować zasoby.
- Opracowuj modele finansowe, prognozy i uzasadnienia inwestycji wspólnie z dyrektorem ds. wzrostu międzynarodowego, zespołem finansowym i partnerami z innych obszarów.
- Wykorzystuj analizy finansowe i strategiczne do opracowywania planów marketingowych oraz podejmowania decyzji inwestycyjnych.
- Ustanawiaj spójne metody ustalania priorytetów rynków, oceny kompromisów, alokacji zasobów i podejmowania decyzji inwestycyjnych.
- Twórz globalne i elastyczne ramy planowania marketingowego, które łączą spójność z możliwością lokalnego dostosowania.
- Opracowuj modele operacyjne, które pomagają określić, które inicjatywy rozwijać, udoskonalać lub kończyć na rynkach międzynarodowych.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w strategii, analityce, planowaniu marketingowym, operacjach biznesowych, finansach, doradztwie lub pokrewnej dziedzinie.
- Co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu.
- Udokumentowane doświadczenie w przekształcaniu złożonych danych i niejasnych pytań biznesowych w ustrukturyzowane rekomendacje dla starszych interesariuszy.
- Umiejętność skutecznej współpracy z zespołami marketingu, finansów, analityki, rozwoju biznesu, produktu i regionów.
- Tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, ekonomii, marketingu, finansów lub pokrewnej albo równoważne doświadczenie praktyczne.
- Biegłość w modelowaniu finansowym, prognozowaniu, analizie ilościowej i opracowywaniu uzasadnień biznesowych.
- Umiejętność skutecznego komunikowania się z kadrą kierowniczą za pomocą jasnej narracji i wizualizacji danych.
- Doświadczenie w branży gier, rozrywce, technologii, handlu cyfrowym lub doradztwie w zakresie zarządzania.
- Znajomość rynków międzynarodowych, zachowań konsumentów w różnych regionach, uwarunkowań kulturowych lub globalnego planowania wejścia na rynek.
- Doświadczenie w analityce marketingowej, segmentacji odbiorców, pomiarze kampanii i analizie ich wyników.
- Znajomość handlu cyfrowego, ekosystemów platform, płatności lub modeli fintech.
- Zaawansowana znajomość Excel, Sheets, narzędzi analityki biznesowej lub wizualizacji danych oraz narzędzi do prezentacji i tworzenia narracji.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Konto oszczędnościowe na cele zdrowotne lub konto zwrotu kosztów opieki zdrowotnej.
- Konta na wydatki związane z opieką zdrowotną.
- Konta na wydatki związane z opieką nad osobami na utrzymaniu.
- Ubezpieczenie na życie oraz od śmierci i utraty kończyn wskutek wypadku.
- Ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
- Plan 401(k) z dopłatami firmy.
- Zwrot kosztów nauki.
- Dopłaty do darowizn na cele charytatywne.
- Płatne święta i urlop wypoczynkowy.
- Płatny urlop chorobowy.
- Dodatkowe dni wolne do elastycznego wykorzystania.
- Urlop z ważnych powodów rodzinnych i urlop po stracie bliskiej osoby.
- Urlop rodzicielski.
- Programy wsparcia zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.
- Programy fitness.
- Bezpłatne gry i zniżki na gry.
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.
- Usługi prawne.
- Ochrona tożsamości.
- Ubezpieczenie najmu.
- Pomoc w relokacji, gdy firma wymaga zmiany miejsca zamieszkania.
- Może być oferowane wynagrodzenie motywacyjne; nie jest gwarantowane.