Magic Media
Magic Media
501 – 1.000 Funcionários
ConsultoriaJogosMarketing
A Magic Media é um grupo internacional de games, tecnologia e entretenimento, com equipes que criam jogos, arte digital, vídeos, efeitos visuais e animações. Seus serviços abrangem o desenvolvimento completo de jogos, a produção de arte e vídeo, além de trabalhos em cibersegurança. A empresa dá suporte a projetos para PC, consoles, dispositivos móveis, web e plataformas blockchain, colaborando com clientes para atender à direção criativa e aos fluxos de produção de cada projeto. A Magic Media contrata profissionais para suas equipes multidisciplinares de games, tecnologia e entretenimento.

Desenvolvedor(a) líder sênior de Unity

Lidere a engenharia pós-lançamento do jogo de festa da Magic Media transmitido pela nuvem, definindo sua arquitetura Unity e os recursos multijogador. Oriente as operações ao vivo, coordene as entregas e desenvolva a equipe de engenharia do cliente.

Descrição

  • Assuma a liderança da engenharia do cliente dos desenvolvedores originais e oriente o trabalho da equipe.
  • Seja responsável pela arquitetura do jogo, pelo SDK e pelas integrações com plataformas.
  • Planeje e estime atualizações junto com o produtor.
  • Estabeleça pipelines de desenvolvimento, ferramentas e telemetria.
  • Supervisione recursos do cliente conectados a sistemas de backend, incluindo o multijogador assíncrono.
  • Revise código e oriente os integrantes da equipe.
  • Lidere o design, a implementação, os testes e a depuração do jogo.
  • Coordene o cronograma de desenvolvimento e a comunicação com outras equipes.
  • Estime prazos de tarefas e prepare documentos de design técnico.
  • Ajude o produtor a definir os rumos futuros do jogo.
  • Entregue o roteiro pós-lançamento, incluindo recursos sociais, multijogador assíncrono, atualizações temáticas e, mais adiante, multijogador entre residências.

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência no desenvolvimento de jogos com Unity.
  • Experiência anterior liderando uma equipe com mais de seis desenvolvedores.
  • Experiência liderando o desenvolvimento de pelo menos um jogo de grande porte do início ao fim.
  • Entusiasmo por videogames.
  • Disponibilidade para sobrepor o horário de trabalho diário ao de Helsinque (EET/EEST).
  • Experiência entregando engenharia do cliente em um jogo multijogador, de festa, casual ou de duas telas; experiência com operações ao vivo em um título lançado é um grande diferencial.
  • Sólidos conhecimentos de Unity e experiência de entrega em vários títulos.
  • Excelentes habilidades de arquitetura de software.
  • Capacidade de orientar desenvolvedores júnior e de nível intermediário.
  • Familiaridade com gargalos de desempenho, multithreading, conceitos de sistemas operacionais e técnicas de otimização.
  • Excelentes habilidades de comunicação.
  • Sólidas habilidades de elaboração de relatórios e documentação.
  • Capacidade de adaptação às necessidades do projeto e às mudanças tecnológicas.
  • Capacidade de projetar e estimar recursos do cliente conectados ao backend, como multijogador assíncrono, estado persistente, placares e sincronização de sessões.
  • Experiência na entrega de operações ao vivo, incluindo pipelines de conteúdo orientados por dados, conteúdo sazonal e replanejamento rápido com base no feedback dos jogadores e em indicadores-chave ao vivo.
  • Habilidades muito fortes de depuração.
  • Experiência com jogos de palavras, quebra-cabeças, jogos de festa ou de tabuleiro.
  • Experiência com React, TypeScript ou React Three Fiber para desenvolvimento do lado do controle.
  • Experiência com plataformas de jogos transmitidos pela nuvem ou baseados em TV.
  • Boa formação técnica, como graduação em ciência da computação ou matemática, ou experiência equivalente.

Benefícios

  • Vaga totalmente remota.
  • Oportunidade de desenvolver habilidades em uma ampla variedade de projetos interessantes.
  • Faça parte de um grupo internacional com escritórios no mundo todo.
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Treinamento contínuo e desenvolvimento profissional.
  • Horário de trabalho flexível.
  • Cultura inclusiva e comunicação aberta.

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