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Key Media
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201 – 500 Funcionários
ConsultoriaJurídicoMarketing
A Key Media é um grupo internacional de mídia B2B que atende profissionais por meio de publicações digitais, newsletters, revistas impressas e eventos do setor. Sua cobertura abrange os mercados de crédito imobiliário, seguros, recursos humanos e jurídico, com conteúdo jornalístico adaptado a cada área. A Key Media também organiza conferências que reúnem palestrantes e patrocinadores do setor. O trabalho da empresa combina publicação editorial, desenvolvimento de audiência e eventos profissionais em diversos setores.
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Vagas da empresa

Coordenador de produção de vídeo

Coordene a produção de vídeos da edição à publicação, supervisione o conteúdo e a qualidade no YouTube e use análises para preparar relatórios de desempenho. Junte-se à Key Media, uma empresa global de mídia B2B, em uma vaga remota de tempo integral com base nas Filipinas.

PHFilipinasRemotoTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsEditor de vídeo

Descrição

  • Coordene a edição, a revisão e a publicação de vídeos, mantendo cada projeto em andamento.
  • Oriente e coordene editores, freelancers e colegas juniores conforme necessário.
  • Mantenha o arquivo de vídeos organizado, com nomes claros, tags e controle de versões.
  • Aprimore os fluxos de produção e as ferramentas usadas pela equipe.
  • Use ferramentas de IA aprovadas para criar rascunhos de títulos, subtítulos, descrições e textos promocionais e, em seguida, ajuste-os aos padrões editoriais e à voz da marca.
  • Confira a precisão dos textos publicados, incluindo nomes de convidados e empresas, cargos e afirmações factuais.
  • Ajude a estabelecer práticas de equipe para o uso de ferramentas de IA e o fornecimento de conteúdo.
  • Gerencie as publicações no YouTube, incluindo metadados, miniaturas, capítulos, playlists, telas finais e legendas.
  • Escreva textos promocionais para YouTube, redes sociais e newsletters.
  • Monitore visualizações, tempo de exibição, retenção e engajamento; depois, relate os resultados e recomendações.
  • Revise os rascunhos antes da publicação para verificar ortografia, elementos gráficos, áudio, identidade da marca e precisão.
  • Coordene rodadas de feedback e aprovação com partes interessadas internas e convidados.
  • Prepare relatórios de desempenho pós-campanha para clientes, abrangendo YouTube, redes sociais e newsletters.
  • Apresente resultados, destaques e recomendações com profissionalismo.
  • Entregue os relatórios dentro do prazo e responda às perguntas de acompanhamento dos clientes.
  • Mantenha os modelos de relatório alinhados à marca e aprimore-os com base no feedback dos clientes.

Requisitos

  • De 2 a 5 anos de experiência em administração e coordenação de clientes e equipes.
  • Familiaridade com plataformas de análise, como o YouTube Studio, para obter dados.
  • Capacidade de transformar análises em relatórios claros e prontos para clientes usando Excel, Google Sheets ou software de apresentações.
  • Experiência prática com ferramentas de escrita por IA em um ambiente profissional de conteúdo.
  • Excelente inglês escrito.
  • Atenção meticulosa aos detalhes.
  • Segurança, calma e diplomacia para orientar pessoas em cargos seniores durante configurações técnicas e lidar com mudanças de última hora.
  • Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes e várias partes interessadas de forma independente.
  • Discrição ao lidar com informações confidenciais e sob embargo.
  • Conhecimentos básicos de edição de vídeo, SEO para YouTube, experiência em coordenação ou formação em mídia B2B ou publicação são diferenciais, mas não são obrigatórios.

Benefícios

  • Cobertura abrangente de plano de saúde (HMO), sem período de carência.
  • Opções de cobertura familiar após dois anos de dedicação à empresa.
  • Pacote salarial descrito como acima das taxas de mercado.
  • Dias adicionais de férias.
  • Programa de Assistência ao Funcionário com serviços confidenciais de aconselhamento.
  • Apoio contínuo ao aprendizado on-line por meio do LinkedIn Learning.
  • Programas de reconhecimento de funcionários, incluindo premiações trimestrais, vouchers e incentivos de viagem.
  • Regime 100% remoto.
  • Opções de trabalho híbrido flexível ou totalmente remoto.
  • Eventos sociais regulares.
  • Iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
  • Exposição global e colaboração com equipes internacionais.

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