Key Media
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201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaLegaleMarketing
Key Media è un gruppo internazionale di media B2B che si rivolge ai professionisti attraverso pubblicazioni digitali, newsletter, riviste cartacee ed eventi di settore. La sua copertura comprende i mercati dei mutui, delle assicurazioni, delle risorse umane e legale, con contenuti giornalistici adattati a ciascun ambito. Key Media organizza inoltre conferenze che riuniscono relatori e sponsor del settore. L’attività dell’azienda combina pubblicazioni editoriali, sviluppo del pubblico ed eventi professionali in più settori.

Coordinatore della produzione video

Coordina la produzione video, dal montaggio alla pubblicazione, supervisiona i contenuti e la qualità su YouTube e usa i dati analitici per preparare report sulle prestazioni. Entra in Key Media, un’azienda globale di media B2B, per un ruolo a tempo pieno da remoto con sede nelle Filippine.

Descrizione

  • Coordina il montaggio, la revisione e la pubblicazione dei video, mantenendo ogni progetto nei tempi previsti.
  • Fornisci indicazioni e coordina editor, freelance e colleghi junior secondo necessità.
  • Mantieni organizzato l’archivio video con nomi chiari, tag e controllo delle versioni.
  • Migliora i flussi di lavoro della produzione e gli strumenti utilizzati dal team.
  • Utilizza gli strumenti di IA approvati per preparare bozze di titoli, sottotitoli, descrizioni e testi promozionali, quindi perfezionale in linea con gli standard editoriali e la voce del brand.
  • Verifica l’accuratezza dei testi pubblicati, inclusi nomi di ospiti e aziende, titoli professionali e affermazioni fattuali.
  • Contribuisci a definire le pratiche del team per l’uso degli strumenti di IA e la fornitura di contenuti.
  • Gestisci le pubblicazioni su YouTube, inclusi metadati, miniature, capitoli, playlist, schermate finali e sottotitoli.
  • Scrivi testi promozionali per YouTube, social media e newsletter.
  • Monitora visualizzazioni, tempo di visione, fidelizzazione e coinvolgimento, quindi comunica risultati e raccomandazioni.
  • Esamina le bozze prima della pubblicazione per verificare ortografia, grafica, audio, branding e accuratezza.
  • Coordina i cicli di feedback e approvazione con le parti interessate interne e gli ospiti.
  • Prepara report sulle prestazioni post-campagna per i clienti, relativi a YouTube, social media e newsletter.
  • Presenta risultati, punti salienti e raccomandazioni in modo professionale.
  • Consegna i report nei tempi previsti e rispondi alle domande successive dei clienti.
  • Mantieni i modelli di report coerenti con il brand e perfezionali sulla base del feedback dei clienti.

Requisiti

  • Da 2 a 5 anni di esperienza nell’amministrazione e nel coordinamento di clienti e team.
  • Familiarità con piattaforme di analisi come YouTube Studio per recuperare dati.
  • Capacità di trasformare i dati analitici in report chiari e pronti per i clienti utilizzando Excel, Google Sheets o software per presentazioni.
  • Esperienza pratica nell’uso di strumenti di scrittura basati sull’IA in un contesto professionale di contenuti.
  • Ottima conoscenza dell’inglese scritto.
  • Massima attenzione ai dettagli.
  • Sicurezza, calma e diplomazia nel guidare persone senior durante configurazioni tecniche e nel gestire cambiamenti dell’ultimo minuto.
  • Capacità di gestire autonomamente priorità concorrenti e più parti interessate.
  • Discrezione nel trattare informazioni riservate e soggette a embargo.
  • Conoscenze di base di montaggio video, SEO per YouTube, esperienza di coordinamento o un percorso nei media B2B o nell’editoria costituiscono un vantaggio, ma non sono requisiti obbligatori.

Benefit

  • Copertura sanitaria completa (HMO) senza periodo di attesa.
  • Opzioni di copertura familiare dopo due anni di servizio dedicato.
  • Pacchetto retributivo descritto come superiore ai livelli di mercato.
  • Giorni di ferie aggiuntivi.
  • Programma di assistenza ai dipendenti con servizi di consulenza riservati.
  • Supporto continuativo all’apprendimento online tramite LinkedIn Learning.
  • Programmi di riconoscimento dei dipendenti, tra cui premi trimestrali, buoni e incentivi di viaggio.
  • Modalità di lavoro al 100% da remoto.
  • Opzioni di lavoro ibrido flessibile o completamente da remoto.
  • Eventi sociali regolari.
  • Iniziative per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI).
  • Esposizione internazionale e collaborazione con team di tutto il mondo.

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