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Key Media
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201 – 500 Employés
ConseilJuridiqueMarketing
Key Media est un groupe international de médias B2B qui s’adresse aux professionnels au moyen de publications numériques, de newsletters, de magazines imprimés et d’événements sectoriels. Sa couverture englobe les marchés du crédit immobilier, de l’assurance, des ressources humaines et du droit, avec un contenu journalistique adapté à chaque domaine. Key Media organise également des conférences réunissant des intervenants et des sponsors du secteur. L’activité de l’entreprise associe publication éditoriale, développement de l’audience et événements professionnels dans plusieurs secteurs.
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Offres de l’entreprise

Coordinateur de production vidéo

Coordonnez la production vidéo, du montage à la publication, supervisez les contenus et la qualité sur YouTube et exploitez les données d’analyse pour préparer des rapports de performance. Rejoignez Key Media, une entreprise mondiale de médias B2B, pour un poste à temps plein en télétravail basé aux Philippines.

PHPhilippinesÀ distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisMonteur vidéo

Description

  • Coordonnez le montage, la révision et la publication des vidéos afin que chaque projet avance comme prévu.
  • Briefiez et coordonnez les monteurs, les prestataires indépendants et les collègues juniors selon les besoins.
  • Organisez les archives vidéo à l’aide de noms explicites, de balises et d’un contrôle des versions.
  • Améliorez les processus de production et les outils utilisés par l’équipe.
  • Utilisez les outils d’IA approuvés pour préparer des brouillons de titres, d’intertitres, de descriptions et de textes promotionnels, puis adaptez-les aux normes éditoriales et au ton de la marque.
  • Vérifiez l’exactitude des textes publiés, notamment les noms des invités et des entreprises, les intitulés de poste et les affirmations factuelles.
  • Contribuez à définir les pratiques de l’équipe en matière d’utilisation des outils d’IA et de transmission des éléments de contenu.
  • Gérez les publications sur YouTube, notamment les métadonnées, les vignettes, les chapitres, les playlists, les écrans de fin et les sous-titres.
  • Rédigez des textes promotionnels pour YouTube, les réseaux sociaux et les newsletters.
  • Suivez les vues, le temps de visionnage, la fidélisation et l’engagement, puis présentez les résultats et les recommandations.
  • Relisez les brouillons avant publication pour vérifier l’orthographe, les visuels, le son, l’identité de marque et l’exactitude.
  • Coordonnez les cycles de retours et de validation avec les parties prenantes internes et les invités.
  • Préparez des rapports de performance après campagne pour les clients sur YouTube, les réseaux sociaux et les newsletters.
  • Présentez les résultats, les points marquants et les recommandations avec professionnalisme.
  • Remettez les rapports dans les délais et répondez aux questions de suivi des clients.
  • Veillez à la cohérence des modèles de rapport avec la marque et améliorez-les à partir des retours des clients.

Exigences

  • 2 à 5 ans d’expérience en administration et coordination auprès de clients et d’équipes.
  • Aisance avec les plateformes d’analyse telles que YouTube Studio pour extraire des données.
  • Capacité à transformer les données d’analyse en rapports clairs, prêts à être remis aux clients, avec Excel, Google Sheets ou un logiciel de présentation.
  • Expérience pratique des outils de rédaction par IA dans un environnement professionnel de contenu.
  • Excellente maîtrise de l’anglais écrit.
  • Attention méticuleuse aux détails.
  • Assurance, calme et diplomatie pour guider des personnes seniors lors de configurations techniques et gérer les changements de dernière minute.
  • Capacité à gérer de manière autonome des priorités concurrentes et plusieurs parties prenantes.
  • Discrétion dans le traitement d’informations confidentielles et sous embargo.
  • Des connaissances de base en montage vidéo, en référencement YouTube, en coordination ou dans les médias B2B ou l’édition sont un plus, mais ne sont pas obligatoires.

Avantages

  • Couverture médicale complète (HMO) sans délai de carence.
  • Possibilité d’étendre la couverture à la famille après deux ans de service engagé.
  • Rémunération présentée comme supérieure aux taux du marché.
  • Congés supplémentaires.
  • Programme d’aide aux employés proposant des services de conseil confidentiels.
  • Soutien continu à l’apprentissage en ligne via LinkedIn Learning.
  • Programmes de reconnaissance des employés, notamment des récompenses trimestrielles, des bons d’achat et des primes de voyage.
  • Poste entièrement à distance.
  • Possibilités de travail hybride flexible ou entièrement à distance.
  • Événements sociaux réguliers.
  • Initiatives en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI).
  • Ouverture à l’international et collaboration avec des équipes du monde entier.

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