Beneva
Beneva
5.001 – 10.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeMarketing
A Beneva é uma empresa canadense de seguros e serviços financeiros criada pela fusão da La Capitale com a SSQ Insurance. Seu portfólio inclui seguros de vida, saúde, automóvel, residencial, coletivo e comercial, além de produtos de investimento, como RRSPs e TFSAs. A Beneva atende pessoas físicas, empresas e grupos em todo o Canadá, com foco declarado na experiência do cliente e no envolvimento com a comunidade.

Consultor sênior de estratégia e inovação na Beneva

Ajude a definir a estratégia de crescimento da Beneva nos setores de seguros e serviços financeiros por meio de análises estratégicas, iniciativas de inovação e apoio à tomada de decisões executivas. A função combina acompanhamento do mercado, colaboração multidisciplinar e recomendações que orientam as prioridades da organização.

Descrição

  • Acompanhe a evolução dos mercados de seguros de vida, serviços financeiros e inovação.
  • Atualize as avaliações estratégicas dos ambientes externo e interno da organização.
  • Coordene e facilite iniciativas de planejamento estratégico com equipes multidisciplinares.
  • Supervisione a qualidade das análises estratégicas, das entregas e dos documentos de apoio.
  • Desenvolva recomendações estratégicas práticas para aproveitar oportunidades de crescimento e alcançar os objetivos da organização.
  • Lidere iniciativas e projetos de inovação com parceiros internos e externos.
  • Oriente integrantes da equipe executiva sobre o desenvolvimento e a evolução da direção estratégica.
  • Represente a Vice-Presidência de Estratégia e Inovação em comitês e fóruns de tomada de decisão.

Requisitos

  • Graduação ou mestrado em uma área relevante.
  • Pelo menos 10 anos de experiência sólida em estratégia corporativa, planejamento estratégico ou consultoria estratégica.
  • Conhecimento dos setores de seguros de vida e serviços financeiros.
  • Capacidade de transformar questões complexas e ambíguas em recomendações claras que promovam alinhamento e incentivem a ação.
  • Proficiência em Microsoft Office, especialmente PowerPoint, Excel e Copilot.
  • Fluência oral e escrita em francês.
  • Inglês avançado, oral e escrito.
  • A empresa incentiva candidaturas de mulheres, pessoas com deficiência, povos indígenas e pessoas de minorias visíveis e étnicas.

Benefícios

  • Empregador que oferece igualdade de oportunidades.
  • Trabalho com propósito que contribui para o bem-estar da comunidade.
  • Oportunidade de atuar nos setores de seguros e serviços financeiros.
  • Modelo de trabalho híbrido.