Beneva est une compagnie canadienne d’assurance et de services financiers créée à la suite de la fusion de La Capitale et de SSQ Assurance. Son offre comprend des assurances vie, santé, automobile, habitation, collectives et commerciales, ainsi que des produits de placement tels que les REER et les CELI. Beneva sert les particuliers, les entreprises et les groupes partout au Canada, en mettant notamment l’accent sur l’expérience client et l’engagement communautaire.
Conseiller principal en stratégie et en innovation chez Beneva
Contribuez à la stratégie de croissance de Beneva dans les secteurs de l’assurance et des services financiers grâce à l’analyse stratégique, à des initiatives d’innovation et au soutien à la prise de décision de la direction. Le poste conjugue veille de marché, collaboration multidisciplinaire et recommandations qui orientent les priorités de l’organisation.
Description
- Suivre l’évolution des marchés de l’assurance vie, des services financiers et de l’innovation.
- Mettre à jour les évaluations stratégiques des environnements externe et interne de l’organisation.
- Coordonner et faciliter des initiatives de planification stratégique avec des équipes multidisciplinaires.
- Superviser la qualité des analyses stratégiques, des livrables et des documents d’appui.
- Élaborer des recommandations stratégiques concrètes pour saisir des occasions de croissance et atteindre les objectifs organisationnels.
- Diriger des initiatives et des projets d’innovation avec des partenaires internes et externes.
- Conseiller les membres de l’équipe de direction sur l’élaboration et l’évolution de l’orientation stratégique.
- Représenter la Vice-présidence Stratégie et Innovation au sein de comités et de forums décisionnels.
Exigences
- Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent.
- Au moins 10 ans d’expérience substantielle en stratégie d’entreprise, en planification stratégique ou en conseil stratégique.
- Connaissance des secteurs de l’assurance vie et des services financiers.
- Capacité à transformer des enjeux complexes et ambigus en recommandations claires qui favorisent l’adhésion et incitent à l’action.
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier PowerPoint, Excel et Copilot.
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
- Maîtrise avancée de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- L’employeur encourage les candidatures des femmes, des personnes en situation de handicap, des peuples autochtones ainsi que des personnes issues de minorités visibles et ethniques.
Avantages
- Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances.
- Travail porteur de sens qui contribue au bien-être de la communauté.
- Possibilité de travailler dans les secteurs de l’assurance et des services financiers.
- Mode de travail hybride.