Beneva er et kanadisk forsikrings- og finansselskap som ble etablert gjennom sammenslåingen av La Capitale og SSQ Insurance. Tilbudet omfatter livs-, helse-, bil-, bolig-, gruppe- og næringsforsikring, samt investeringsprodukter som RRSP-er og TFSA-er. Beneva betjener privatpersoner, virksomheter og grupper over hele Canada, og oppgir at selskapet har fokus på kundeopplevelse og samfunnsengasjement.
Seniorrådgiver innen strategi og innovasjon hos Beneva
Form Benevas vekststrategi innen forsikring og finansielle tjenester gjennom strategisk analyse, innovasjonsinitiativ og beslutningsstøtte til ledelsen. Rollen kombinerer markedsoppfølging, tverrfaglig samarbeid og anbefalinger som veileder organisasjonens prioriteringer.
Beskrivelse
- Følg utviklingen innen livsforsikring, finansielle tjenester og innovasjonsmarkeder.
- Oppdater strategiske vurderinger av organisasjonens eksterne og interne forhold.
- Koordiner og fasiliter strategiske planleggingsinitiativer med tverrfaglige team.
- Sørg for kvaliteten på strategiske analyser, leveranser og tilhørende dokumenter.
- Utvikle handlingsrettede strategiske anbefalinger for å utnytte vekstmuligheter og nå organisasjonens mål.
- Led innovasjonsinitiativer og prosjekter sammen med interne og eksterne partnere.
- Rådfør ledere om utvikling og videreutvikling av strategisk retning.
- Representer strategi- og innovasjonsvisepresidenten i beslutningskomiteer og fora.
Krav
- Bachelor- eller mastergrad innen et relevant fagområde.
- Minst 10 års omfattende erfaring med selskapsstrategi, strategisk planlegging eller strategisk rådgivning.
- Kunnskap om livsforsikrings- og finansbransjen.
- Evne til å gjøre komplekse og uklare problemstillinger om til tydelige anbefalinger som skaper enighet og utløser handling.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office, særlig PowerPoint, Excel og Copilot.
- Flytende fransk muntlig og skriftlig.
- Avansert engelsk muntlig og skriftlig.
- Arbeidsgiveren ønsker søknader fra kvinner, personer med funksjonsnedsettelser, urfolk samt synlige og etniske minoriteter.
Fordeler
- Arbeidsgiver med like muligheter.
- Meningsfylt arbeid som bidrar til trivsel i lokalsamfunnet.
- Mulighet til å jobbe innen forsikring og finansielle tjenester.
- Hybrid arbeidsordning.