Beneva je kanadská pojišťovací a finanční společnost, která vznikla sloučením společností La Capitale a SSQ Insurance. Její nabídka zahrnuje životní, zdravotní, automobilové, majetkové, skupinové a komerční pojištění a také investiční produkty, jako jsou RRSP a TFSA. Beneva poskytuje služby jednotlivcům, firmám a skupinám po celé Kanadě a zaměřuje se na zákaznickou zkušenost a zapojení do života komunit.
Seniorní konzultant pro strategii a inovace ve společnosti Beneva
Podílejte se na strategii růstu společnosti Beneva v oblasti pojišťovnictví a finančních služeb prostřednictvím strategických analýz, inovačních iniciativ a podpory vedení při rozhodování. Role propojuje sledování trhu, mezioborovou spolupráci a doporučení, která určují priority organizace.
Popis
- Sledovat vývoj na trzích životního pojištění, finančních služeb a inovací.
- Aktualizovat strategická hodnocení vnějšího a vnitřního prostředí organizace.
- Koordinovat a vést strategické plánování s mezioborovými týmy.
- Dohlížet na kvalitu strategických analýz, výstupů a podkladových dokumentů.
- Vytvářet praktická strategická doporučení k využití příležitostí růstu a dosažení cílů organizace.
- Vést inovační iniciativy a projekty ve spolupráci s interními i externími partnery.
- Radit členům výkonného týmu při tvorbě a rozvíjení strategického směřování.
- Zastupovat viceprezidentství pro strategii a inovace ve výborech a na fórech, kde se přijímají rozhodnutí.
Požadavky
- Bakalářský nebo magisterský titul v příslušném oboru.
- Nejméně 10 let významných zkušeností s firemní strategií, strategickým plánováním nebo strategickým poradenstvím.
- Znalost odvětví životního pojištění a finančních služeb.
- Schopnost převádět složité a nejednoznačné otázky na jasná doporučení, která pomáhají sladit postoje a vést k činům.
- Pokročilá znalost Microsoft Office, zejména PowerPointu, Excelu a Copilotu.
- Plynulá mluvená i písemná francouzština.
- Pokročilá mluvená i písemná angličtina.
- Zaměstnavatel vítá přihlášky žen, osob se zdravotním postižením, původních obyvatel a příslušníků viditelných a etnických menšin.
Benefity
- Zaměstnavatel podporuje rovné příležitosti.
- Smysluplná práce přispívající k životní pohodě komunity.
- Možnost působit v oblasti pojišťovnictví a finančních služeb.
- Hybridní forma práce.