Beneva er en canadisk forsikrings- og finansvirksomhed, der blev dannet gennem fusionen af La Capitale og SSQ Insurance. Virksomhedens tilbud omfatter livs-, sundheds-, bil-, hus-, gruppe- og erhvervsforsikringer samt investeringsprodukter som RRSP'er og TFSA'er. Beneva betjener privatpersoner, virksomheder og grupper i hele Canada og angiver, at virksomheden har fokus på kundeoplevelsen og engagement i lokalsamfundet.
Senior konsulent inden for strategi og innovation hos Beneva
Vær med til at forme Benevas vækststrategi inden for forsikring og finansielle tjenesteydelser gennem strategisk analyse, innovationsinitiativer og beslutningsstøtte til ledelsen. Rollen kombinerer markedsovervågning, tværfagligt samarbejde og anbefalinger, der guider organisationens prioriteter.
Beskrivelse
- Følg udviklingen inden for livsforsikring, finansielle tjenesteydelser og innovationsmarkeder.
- Opdater strategiske vurderinger af organisationens eksterne og interne forhold.
- Koordiner og faciliter strategiske planlægningsinitiativer med tværfaglige teams.
- Sørg for kvaliteten af strategiske analyser, leverancer og tilhørende dokumenter.
- Udarbejd handlingsrettede strategiske anbefalinger for at udnytte vækstmuligheder og nå organisationens mål.
- Led innovationsinitiativer og projekter sammen med interne og eksterne partnere.
- Rådgiv medlemmer af ledelsen om udvikling og tilpasning af den strategiske retning.
- Repræsenter strategi- og innovationsvicepræsidentskabet i beslutningsudvalg og fora.
Krav
- Bachelor- eller kandidatgrad inden for et relevant område.
- Mindst 10 års omfattende erfaring med virksomhedsstrategi, strategisk planlægning eller strategisk rådgivning.
- Kendskab til livsforsikrings- og finanssektoren.
- Evne til at omsætte komplekse og tvetydige problemstillinger til klare anbefalinger, der skaber enighed og fremmer handling.
- Rutineret bruger af Microsoft Office, især PowerPoint, Excel og Copilot.
- Flydende fransk i skrift og tale.
- Avanceret engelsk i skrift og tale.
- Arbejdsgiveren byder ansøgninger velkommen fra kvinder, personer med handicap, oprindelige folk samt synlige og etniske minoriteter.
Fordele
- Arbejdsgiver med lige muligheder.
- Meningsfuldt arbejde, der bidrager til trivsel i lokalsamfundet.
- Mulighed for at arbejde med forsikring og finansielle tjenesteydelser.
- Hybrid arbejdsordning.