A TD é um importante banco norte-americano que atende pessoas físicas, empresas e clientes institucionais por meio de serviços de banco pessoal e empresarial, seguros, gestão de patrimônio e valores mobiliários. Seu amplo modelo operacional oferece oportunidades de carreira nas áreas bancária e financeira, com funções em diferentes regiões e campos de especialização. A TD também destaca a sustentabilidade, a diversidade, a equidade, a inclusão e o impacto na comunidade, promovendo uma cultura de trabalho centrada no cuidado, no respeito e no desenvolvimento dos colaboradores.
Analista de Crédito II da TD – Oshawa, Ontário (Presencial)
Avalie e subscreva créditos de carteira para a TD em Oshawa, Ontário. Avalie riscos, prepare pacotes de crédito, gerencie linhas de crédito e apoie os gerentes de relacionamento.
Canadá$ 81.600 – $ 115.200 / ano
PresencialTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalistaDescrição
- Avaliar a capacidade de crédito e o risco dos clientes nas carteiras designadas
- Subscrever novas solicitações de crédito e realizar análises de crédito anuais
- Coordenar solicitações de saque, monitorando e controlando as linhas de crédito
- Preparar pacotes de crédito competitivos em apoio ao gerente de relacionamento
- Oferecer um atendimento ágil que fortaleça a experiência do cliente
- Liderar a análise de crédito das carteiras designadas
- Usar ferramentas de vendas para avaliar as necessidades de clientes e potenciais clientes, seus setores e mercados
- Desenvolver conhecimento sobre mercados, clientes e condições econômicas mais amplas
- Acompanhar mudanças no ambiente de negócios e criar planos de ação para as prioridades e questões dos clientes
- Apoiar a venda cruzada de produtos para clientes atuais e potenciais de acordo com seus perfis de risco
- Encaminhar clientes aos parceiros de negócios adequados e tratar indicações recíprocas
- Promover produtos e serviços bancários, oportunidades de vendas e capacidades
- Contribuir para iniciativas de melhoria de processos e excelência operacional
- Manter relações eficazes entre linhas de negócios, funções corporativas e funções de controle
- Concluir a devida diligência e manter a precisão das transações
- Contribuir como membro da equipe e ajudar a promover um ambiente de trabalho positivo e equitativo
- Compartilhar conhecimentos especializados e transferir conhecimento entre a equipe e a unidade de negócios
- Participar da gestão de desempenho, do desenvolvimento profissional e do treinamento cruzado
- Orientar colegas e compartilhar práticas eficazes e conhecimentos especializados
- Geralmente, reportar-se ao gerente sênior de Gestão de Crédito
Requisitos
- Bacharelado, cinco anos ou mais de experiência relevante e/ou conclusão de um programa de associado
- Conhecimento e experiência comprovados em gestão de crédito e avaliação de risco de crédito
- Capacidade de subscrever novas solicitações de crédito e realizar análises de crédito anuais
- Capacidade de avaliar o risco de crédito de acordo com requisitos internos e externos
- Capacidade de interpretar diretrizes, padrões, políticas e conclusões analíticas
- Capacidade de estruturar solicitações de crédito e resolver questões complexas
- Capacidade de gerenciar riscos e escalar transações e atividades não padronizadas ou de alto risco
- Capacidade de concluir processos, procedimentos, atividades de monitoramento e controles com precisão e dentro dos prazos exigidos
- Capacidade de manter-se informado sobre questões emergentes, tendências do setor e requisitos regulatórios
- Capacidade de estabelecer relações produtivas com partes interessadas internas e externas
- Capacidade de trabalhar com orientação e supervisão moderadas
- Compromisso com o cumprimento do Código de Conduta do banco e do setor
Benefícios
- Remuneração-base
- Cobertura de saúde e bem-estar
- Programas de poupança e aposentadoria
- Licença remunerada
- Produtos, benefícios e descontos bancários
- Oportunidades de desenvolvimento profissional
- Programas de reconhecimento e recompensas
- Conversas regulares sobre carreira, desenvolvimento e desempenho
- Acesso a uma plataforma de aprendizagem on-line
- Oportunidades de mentoria
- Programas de treinamento e integração
- Acomodações para entrevistas, como salas de reunião acessíveis e legendas para entrevistas virtuais