TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
Analyste de crédit II de TD – Oshawa, Ontario (Sur site)
Évaluez et souscrivez le crédit des portefeuilles de TD à Oshawa, en Ontario. Évaluez les risques, préparez les dossiers de crédit, gérez les facilités et soutenez les gestionnaires de relations.
Canada81 600 $ – 115 200 $ / an
Sur siteTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAnalysteDescription
- Évaluer la solvabilité et le risque des clients dans les portefeuilles attribués
- Souscrire de nouvelles demandes de crédit et effectuer les examens annuels du crédit
- Coordonner les demandes de tirage tout en surveillant et en contrôlant les facilités de crédit
- Préparer des dossiers de crédit concurrentiels à l’appui du gestionnaire de relations
- Fournir un service réactif qui renforce l’expérience client
- Diriger l’analyse du crédit des portefeuilles attribués
- Utiliser les outils de vente pour évaluer les besoins des clients et des prospects, ainsi que leurs secteurs et marchés
- Développer ses connaissances des marchés, des clients et des conditions économiques générales
- Suivre les changements de l’environnement commercial et créer des plans d’action pour les priorités et les problèmes des clients
- Soutenir la vente croisée de produits aux clients actuels et potentiels selon leur profil de risque
- Orienter les clients vers les partenaires commerciaux appropriés et gérer les recommandations réciproques
- Promouvoir les produits et services bancaires, les occasions de vente et les capacités
- Contribuer aux initiatives d’amélioration des processus et d’excellence opérationnelle
- Entretenir des relations efficaces entre les secteurs d’activité, les fonctions de l’entreprise et les fonctions de contrôle
- Effectuer les vérifications diligentes et maintenir l’exactitude des transactions
- Contribuer en tant que membre de l’équipe et favoriser un milieu de travail positif et équitable
- Partager son expertise et transférer ses connaissances au sein de l’équipe et de l’unité opérationnelle
- Participer à la gestion du rendement, au perfectionnement professionnel et à la formation polyvalente
- Encadrer les collègues et partager les pratiques efficaces et l’expertise
- Relève généralement du premier directeur, Gestion du crédit
Exigences
- Baccalauréat, cinq années ou plus d’expérience pertinente et/ou réussite d’un programme d’associé
- Connaissances et expertise démontrées en gestion du crédit et en évaluation du risque de crédit
- Capacité à souscrire de nouvelles demandes de crédit et à effectuer les examens annuels du crédit
- Capacité à évaluer le risque de crédit conformément aux exigences internes et externes
- Capacité à interpréter les lignes directrices, les normes, les politiques et les résultats analytiques
- Capacité à structurer les demandes de crédit et à résoudre des problèmes complexes
- Capacité à gérer les risques et à faire remonter les transactions et activités non standard ou à risque élevé
- Capacité à exécuter avec exactitude les processus, procédures, activités de surveillance et contrôles dans les délais requis
- Capacité à rester informé des problèmes émergents, des tendances du secteur et des exigences réglementaires
- Capacité à établir des relations productives avec les parties prenantes internes et externes
- Capacité à travailler avec une orientation et une supervision modérées
- Engagement à respecter le Code de conduite de la Banque et du secteur
Avantages
- Rémunération de base
- Couverture santé et mieux-être
- Programmes d’épargne et de retraite
- Congés payés
- Produits, avantages et rabais bancaires
- Occasions de perfectionnement professionnel
- Programmes de reconnaissance et de récompenses
- Discussions régulières sur la carrière, le perfectionnement et le rendement
- Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
- Occasions de mentorat
- Programmes de formation et d’intégration
- Mesures d’adaptation pour les entrevues, comme des salles de réunion accessibles et le sous-titrage des entrevues virtuelles