
TD es un importante banco norteamericano que presta servicios a particulares, empresas y clientes institucionales mediante sus divisiones de banca personal y empresarial, seguros, gestión patrimonial y servicios de valores. Su amplio modelo operativo ofrece oportunidades profesionales en los sectores bancario y financiero, con puestos en distintas regiones y áreas de especialización. TD también destaca la sostenibilidad, la diversidad, la equidad, la inclusión y el impacto comunitario, promoviendo una cultura laboral centrada en el cuidado, el respeto y el crecimiento de sus empleados.
Analista de Crédito II de TD – Oshawa, Ontario (Presencial)
Evalúa y suscribe créditos de cartera para TD en Oshawa, Ontario. Analiza riesgos, prepara expedientes crediticios, gestiona líneas de crédito y apoya a los gerentes de relaciones.
81.600 $ – 115.200 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Evalúa la solvencia y el riesgo de los clientes en las carteras asignadas
- Suscribe nuevas solicitudes de crédito y realiza revisiones crediticias anuales
- Coordina las solicitudes de disposición mientras supervisa y controla las líneas de crédito
- Prepara expedientes crediticios competitivos en apoyo del gerente de relaciones
- Presta un servicio ágil que fortalece la experiencia del cliente
- Lidera el análisis crediticio de las carteras asignadas
- Utiliza herramientas de ventas para evaluar las necesidades de clientes y posibles clientes, así como sus sectores y mercados
- Desarrolla conocimientos sobre mercados, clientes y condiciones económicas generales
- Supervisa los cambios en el entorno empresarial y crea planes de acción para las prioridades y los problemas de los clientes
- Apoya la venta cruzada de productos a clientes actuales y potenciales según sus perfiles de riesgo
- Remite a los clientes a los socios comerciales adecuados y gestiona referencias recíprocas
- Promueve productos y servicios bancarios, oportunidades de venta y capacidades
- Contribuye a iniciativas de mejora de procesos y excelencia operativa
- Mantiene relaciones eficaces entre líneas de negocio, funciones corporativas y funciones de control
- Completa la diligencia debida y mantiene la exactitud de las transacciones
- Contribuye como miembro del equipo y ayuda a fomentar un lugar de trabajo positivo y equitativo
- Comparte conocimientos especializados y transfiere conocimientos en todo el equipo y la unidad de negocio
- Participa en la gestión del desempeño, el desarrollo profesional y la capacitación cruzada
- Asesora a colegas y comparte prácticas eficaces y conocimientos especializados
- Por lo general, reporta al gerente sénior de gestión crediticia
Requisitos
- Título universitario, cinco años o más de experiencia pertinente y/o finalización de un programa de asociado
- Conocimientos y experiencia demostrados en gestión crediticia y evaluación del riesgo crediticio
- Capacidad para suscribir nuevas solicitudes de crédito y realizar revisiones crediticias anuales
- Capacidad para evaluar el riesgo crediticio de acuerdo con los requisitos internos y externos
- Capacidad para interpretar directrices, normas, políticas y resultados analíticos
- Capacidad para estructurar solicitudes de crédito y resolver problemas complejos
- Capacidad para gestionar riesgos y escalar transacciones y actividades no estándar o de alto riesgo
- Capacidad para completar procesos, procedimientos, actividades de supervisión y controles con precisión y dentro de los plazos requeridos
- Capacidad para mantenerse informado sobre problemas emergentes, tendencias del sector y requisitos normativos
- Capacidad para establecer relaciones productivas con las partes interesadas internas y externas
- Capacidad para trabajar con orientación y supervisión moderadas
- Compromiso con el cumplimiento del Código de Conducta del banco y del sector
Beneficios
- Remuneración base
- Cobertura de salud y bienestar
- Programas de ahorro y jubilación
- Permisos remunerados
- Productos, beneficios y descuentos bancarios
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Programas de reconocimiento y recompensas
- Conversaciones periódicas sobre carrera, desarrollo y desempeño
- Acceso a una plataforma de aprendizaje en línea
- Oportunidades de mentoría
- Programas de capacitación e incorporación
- Adaptaciones para entrevistas, como salas de reunión accesibles y subtítulos para entrevistas virtuales