TD
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TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.

TD-Kreditanalyst II – Oshawa, Ontario (vor Ort)

Bewerten und bearbeiten Sie das Portfoliokreditgeschäft für TD in Oshawa, Ontario. Analysieren Sie Risiken, erstellen Sie Kreditvorlagen, verwalten Sie Kreditfazilitäten und unterstützen Sie Relationship Manager.

Beschreibung

  • Bewerten Sie die Kreditwürdigkeit und das Risiko von Kunden in den zugewiesenen Portfolios
  • Bearbeiten Sie neue Kreditanträge und führen Sie jährliche Kreditprüfungen durch
  • Koordinieren Sie Auszahlungsanfragen und überwachen sowie steuern Sie Kreditfazilitäten
  • Erstellen Sie wettbewerbsfähige Kreditvorlagen zur Unterstützung des Relationship Managers
  • Bieten Sie einen reaktionsschnellen Service, der das Kundenerlebnis verbessert
  • Leiten Sie die Kreditanalyse für die zugewiesenen Portfolios
  • Nutzen Sie Vertriebstools, um den Bedarf von Kunden und Interessenten sowie Branchen und Märkte zu bewerten
  • Bauen Sie Kenntnisse über Märkte, Kunden und die allgemeinen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen auf
  • Verfolgen Sie Veränderungen im Geschäftsumfeld und erstellen Sie Aktionspläne für Kundenprioritäten und -probleme
  • Unterstützen Sie den Produkt-Cross-Selling für bestehende und potenzielle Kunden entsprechend ihren Risikoprofilen
  • Verweisen Sie Kunden an geeignete Geschäftspartner und bearbeiten Sie gegenseitige Empfehlungen
  • Fördern Sie Bankprodukte, Dienstleistungen, Vertriebschancen und Leistungsangebote
  • Beteiligen Sie sich an Initiativen zur Prozessverbesserung und operativen Exzellenz
  • Pflegen Sie effektive Beziehungen über Geschäftsbereiche, zentrale Unternehmensfunktionen und Kontrollfunktionen hinweg
  • Führen Sie die erforderliche Due-Diligence-Prüfung durch und gewährleisten Sie die Genauigkeit von Transaktionen
  • Arbeiten Sie als Teammitglied mit und tragen Sie zu einem positiven, gleichberechtigten Arbeitsumfeld bei
  • Teilen Sie Fachwissen und übertragen Sie Kenntnisse innerhalb des Teams und der Geschäftseinheit
  • Beteiligen Sie sich an Leistungsmanagement, beruflicher Weiterentwicklung und bereichsübergreifender Einarbeitung
  • Mentorieren Sie Kollegen und teilen Sie bewährte Verfahren sowie Fachkenntnisse
  • Berichten Sie in der Regel an den Senior Manager, Credit Management

Anforderungen

  • Bachelorabschluss, mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung und/oder Abschluss eines Associate-Programms
  • Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrung im Kreditmanagement und bei der Kreditrisikobewertung
  • Fähigkeit, neue Kreditanträge zu bearbeiten und jährliche Kreditprüfungen durchzuführen
  • Fähigkeit, Kreditrisiken im Einklang mit internen und externen Anforderungen zu bewerten
  • Fähigkeit, Richtlinien, Standards, Vorgaben und analytische Ergebnisse zu interpretieren
  • Fähigkeit, Kreditanträge zu strukturieren und komplexe Probleme zu lösen
  • Fähigkeit, Risiken zu steuern und nicht standardmäßige oder risikoreiche Transaktionen und Aktivitäten zu eskalieren
  • Fähigkeit, Prozesse, Verfahren, Überwachungs- und Kontrollaktivitäten genau und innerhalb der erforderlichen Fristen abzuschließen
  • Fähigkeit, über neue Themen, Branchentrends und regulatorische Anforderungen informiert zu bleiben
  • Fähigkeit, produktive Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen
  • Fähigkeit, mit moderater Anleitung und Aufsicht zu arbeiten
  • Verpflichtung zur Einhaltung des Verhaltenskodex der Bank und der Branche

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt
  • Gesundheits- und Wellnessleistungen
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme
  • Bezahlter Urlaub
  • Bankprodukte, Leistungen und Rabatte
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Anerkennungs- und Prämienprogramme
  • Regelmäßige Gespräche über Karriere, Entwicklung und Leistung
  • Zugang zu einer Online-Lernplattform
  • Mentoring-Möglichkeiten
  • Schulungs- und Einarbeitungsprogramme
  • Unterstützung im Vorstellungsgespräch, beispielsweise durch barrierefreie Besprechungsräume und Untertitel bei virtuellen Gesprächen