DEKRA North America świadczy usługi w zakresie bezpieczeństwa, badań, inspekcji, certyfikacji, audytów i doradztwa dla organizacji działających na rynkach regulowanych i wymagających zaawansowanych kompetencji technicznych. Firma zajmuje się inspekcjami pojazdów i usługami z obszaru mobilności, badaniami wyrobów medycznych i elektroniki, certyfikacją technologii connected car i technologii motoryzacyjnych, audytami systemów zarządzania i norm ISO, ochroną środowiska oraz zdrowiem i bezpieczeństwem pracy, bezpieczeństwem procesowym, cyberbezpieczeństwem, badaniami pojazdów elektrycznych oraz szkoleniami zawodowymi. Firma wspiera przedsiębiorstwa z branży motoryzacyjnej i mobilności, producentów, firmy produkujące wyroby medyczne, przedsiębiorstwa użyteczności publicznej, operatorów przemysłowych, ubezpieczycieli i inne organizacje w realizacji programów dotyczących zgodności z przepisami, zarządzania ryzykiem, bezpieczeństwa i zrównoważonego rozwoju. Jako północnoamerykańska część DEKRA firma wnosi globalną wiedzę ekspercką w zakresie bezpieczeństwa do zespołów działających w motoryzacji, doradztwie, ochronie zdrowia, przemyśle i powiązanych sektorach.
Zdalny kierownik projektów ds. doradztwa strategicznego w DEKRA North America
Kierownik projektów prowadzący projekty doradztwa strategicznego DEKRA North America. Koordynowanie planowania, realizacji, współpracy z interesariuszami i inicjatyw poprawy wyników dla organizacji klientów.
Stany Zjednoczone120 000 $ – 160 000 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiKierownik projektuOpis
- Koordynowanie wielu projektów doradztwa strategicznego dla klientów jako główna osoba kontaktowa.
- Przekładanie celów projektów i zatwierdzonych ofert na praktyczne plany oraz szczegółowe struktury podziału prac.
- Prowadzenie dyskusji, rozwiązywanie problemów i usuwanie przeszkód w realizacji projektów.
- Monitorowanie zakresu, harmonogramów i budżetów projektów przez cały czas ich trwania.
- Prowadzenie spotkań rozpoczynających projekty z kierownictwem projektu.
- Tworzenie szczegółowych planów projektów i pulpitów nawigacyjnych dla zespołów wewnętrznych oraz interesariuszy po stronie klienta.
- Identyfikowanie ryzyk i zarządzanie nimi, aby projekty były realizowane zgodnie z harmonogramem i budżetem.
- Przeprowadzanie strategicznych przeglądów projektów z kadrą kierowniczą klientów.
- Ustalanie rytmu pracy nad projektami wspierającego realizację zadań i rozliczalność.
- Prezentowanie klientom i kierownictwu wewnętrznemu wyników programów, miar wpływu i rekomendacji strategicznych.
- Współpraca z konsultantami, ekspertami merytorycznymi, liderami klientów, sponsorami wykonawczymi i zespołami sprzedaży.
- Wspieranie inicjatyw wewnętrznych wzmacniających kompetencje, procesy i narzędzia PMO.
- Weryfikowanie, czy rezultaty spełniają standardy jakości DEKRA i oczekiwania klientów.
- Kontrolowanie zmian zakresu i identyfikowanie potencjalnych możliwości handlowych.
- Wspieranie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy poprzez przestrzeganie ustalonych procedur i zasad.
- Podleganie dyrektorowi ds. programów strategicznych.
- Pomaganie organizacjom we wzmacnianiu bezpieczeństwa, wyników i doskonałości operacyjnej dzięki usługom DEKRA w zakresie badań, inspekcji, certyfikacji i usług profesjonalnych.
Wymagania
- Co najmniej 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym odpowiedzialność za kilka realizowanych jednocześnie projektów.
- Doświadczenie w pracy z klientami w ramach usług profesjonalnego doradztwa jest zdecydowanym atutem.
- Umiejętność samodzielnego pomyślnego prowadzenia kilku projektów przy ograniczonym nadzorze i utrzymywaniu wysokiego poziomu satysfakcji klientów.
- Doświadczenie w zarządzaniu wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, budowaniu relacji, ustalaniu oczekiwań i rozwiązywaniu wyzwań organizacyjnych.
- Umiejętność wywierania wpływu na innych i stosowania uporządkowanego rozwiązywania problemów projektowych.
- Wymagane doświadczenie z co najmniej jedną platformą do zarządzania projektami, taką jak MS Project, Smartsheet lub Planview.
- Doświadczenie w tworzeniu zasad zarządzania projektami, procedur decyzyjnych i struktur rozliczalności interesariuszy.
- Doświadczenie w doradztwie zarządczym jest atutem.
- Znajomość programów zmian organizacyjnych i transformacji jest atutem.
- Znajomość zasad bezpieczeństwa pracy i doświadczenie w obsłudze klientów przemysłowych lub klientów z obszarów wysokiego ryzyka są atutami.
- Kwalifikacje z zakresu zarządzania projektami, w tym certyfikat PMP, są atutem.
- Biegła znajomość Microsoft Excel i PowerPoint.
- Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do zarządzania projektami.
- Doświadczenie w korzystaniu z narzędzi wspieranych przez sztuczną inteligencję, takich jak Microsoft Copilot.
- Praktyczna znajomość zarządzania zakresem, harmonogramem i budżetem projektu.
- Doświadczenie w koordynowaniu zasobów.
- Znajomość praktyk zarządzania zmianą.
- Doświadczenie we współpracy z interesariuszami i zarządzaniu relacjami z nimi.
- Umiejętność skutecznego prezentowania informacji odbiorcom na poziomie zarządczym.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętność pracy w lokalizacjach klientów, w różnych środowiskach i warunkach, w tym na schodach, podczas długotrwałego chodzenia, na nierównym terenie, w obiektach wewnętrznych i zewnętrznych oraz w wysokich lub niskich temperaturach.
- Umiejętność przenoszenia bagażu o wadze 25–50 funtów.
- Umiejętność wykonywania pracy przy komputerze przez dłuższy czas.
- Gotowość do pracy w elastycznych i wydłużonych godzinach, gdy jest to potrzebne.
- Wymagane są podróże krajowe, szacunkowo do 25–50% czasu pracy.
- Możliwe są również podróże międzynarodowe.
- Preferowane wykształcenie wyższe w zakresie administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
Benefity
- Możliwość otrzymywania premii zgodnie z warunkami właściwego planu.
- Ubezpieczenie medyczne i refundacja leków na receptę.
- Ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne, w tym ochrona dla partnerów domowych.
- Dodatkowe ubezpieczenie na wypadek poważnego zachorowania i hospitalizacji.
- Wpłaty pracodawcy na firmowe konto oszczędnościowe na cele zdrowotne.
- Elastyczne konta wydatków na kwalifikowane wydatki zdrowotne i opiekę nad osobami zależnymi.
- Płatny czas wolny obejmujący urlop wypoczynkowy, zwolnienia chorobowe i dni świąteczne do wykorzystania według uznania.
- Program pomocy pracownikom oferujący wsparcie psychiczne i emocjonalne.
- Program wellness z nagrodami za udział.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Pomoc w podróżach krajowych i międzynarodowych.
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
- Grupowe terminowe ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowej ochrony dla siebie i innych osób.
- Dostęp do firmowego programu rabatowego Working Advantage.
- Program pomocy edukacyjnej.
- Pomoc w spłacie kredytów studenckich.
- Wewnętrzne szkolenia i zasoby rozwoju zawodowego.
- Program rozwoju przywództwa LEAD Forward.
- Udział w corocznym wyznaczaniu celów kariery i ocenach wyników.
- Model pracy zdalnej.