DEKRA North America
DEKRA North America
1 001 – 5 000 Employés
AutomobileConseilSoins de santé
DEKRA North America fournit des services de sécurité, d’essais, d’inspection, de certification, d’audit et de conseil aux organisations opérant sur des marchés réglementés et techniquement exigeants. Ses activités couvrent les inspections de véhicules et les services de mobilité, les essais de produits pour dispositifs médicaux et équipements électroniques, la certification des technologies connectées et automobiles, les audits des systèmes de management et des normes ISO, la santé et la sécurité environnementales, la sécurité des procédés, la cybersécurité, les essais de véhicules électriques et la formation professionnelle. L’entreprise accompagne les acteurs de l’automobile et de la mobilité, les fabricants, les entreprises de dispositifs médicaux, les fournisseurs de services publics, les opérateurs industriels, les assureurs et d’autres organisations dans leurs programmes de conformité, de gestion des risques, de sécurité et de durabilité. En tant que branche nord-américaine de DEKRA, elle met son expertise mondiale en matière de sécurité au service d’équipes actives dans les secteurs automobile, du conseil, de la santé, de l’industrie et les domaines connexes.

Chef de Projet à Distance, Conseil Stratégique chez DEKRA North America

Chef de Projet chargé des missions de conseil stratégique de DEKRA North America. Coordonne la planification, la réalisation, l’alignement des parties prenantes et les initiatives d’amélioration de la performance pour les organisations clientes.

Description

  • Coordonner plusieurs missions de conseil stratégique destinées aux clients en tant que principal point de contact.
  • Transformer les objectifs des projets et les propositions approuvées en plans pratiques et en structures détaillées de répartition du travail.
  • Faciliter les discussions, résoudre les problèmes et lever les obstacles à l’avancement des projets.
  • Suivre le périmètre, les échéances et les budgets des projets tout au long de chaque mission.
  • Animer les réunions de lancement des projets avec la direction de projet.
  • Créer des plans de projet détaillés et des tableaux de bord pour les équipes internes et les parties prenantes des clients.
  • Identifier et gérer les risques afin de maintenir les missions dans les délais et le budget prévus.
  • Mener des revues stratégiques de projets avec les hauts dirigeants des clients.
  • Établir des rythmes de projet favorisant l’exécution et la responsabilisation.
  • Présenter les résultats des programmes, les mesures d’impact et les recommandations stratégiques aux clients et aux dirigeants internes.
  • Collaborer avec des consultants, des experts du domaine, des dirigeants clients, des sponsors exécutifs et des équipes commerciales.
  • Soutenir les initiatives internes qui renforcent les capacités, les processus et les outils du PMO.
  • Vérifier que les livrables respectent les normes de qualité de DEKRA et les attentes des clients.
  • Contrôler les changements de périmètre et faire émerger les opportunités commerciales potentielles.
  • Contribuer à un environnement de travail sûr et sain en respectant les procédures et politiques établies.
  • Rendre compte au Directeur des Programmes Stratégiques.
  • Aider les organisations à renforcer la sécurité, la performance et l’excellence opérationnelle grâce aux services de test, d’inspection, de certification et aux services professionnels de DEKRA.

Exigences

  • Au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets, avec notamment la responsabilité de plusieurs projets simultanés.
  • Une expérience en contact direct avec les clients dans le cadre de missions de services professionnels est fortement souhaitée.
  • Capacité à mener plusieurs projets à bien de manière autonome, avec une supervision limitée, tout en maintenant une forte satisfaction client.
  • Expérience de la gestion des parties prenantes internes et externes, de la création de relations, de la définition des attentes et du traitement des difficultés organisationnelles.
  • Capacité à influencer les autres et à appliquer une résolution structurée des problèmes aux difficultés des projets.
  • Expérience requise avec au moins une plateforme de gestion de projets, telle que MS Project, Smartsheet ou Planview.
  • Expérience de la mise en place de la gouvernance des projets, des procédures de prise de décision et des structures de responsabilisation des parties prenantes.
  • Une expérience en conseil en management est souhaitée.
  • Une connaissance des programmes de changement et de transformation organisationnels est souhaitée.
  • Une connaissance des principes de sécurité au travail et une expérience auprès de clients industriels ou à haut risque sont souhaitées.
  • Les qualifications en gestion de projets, notamment la certification PMP, sont souhaitées.
  • Maîtrise de Microsoft Excel et PowerPoint.
  • Expérience des logiciels de gestion de projets.
  • Expérience des outils assistés par l’IA, tels que Microsoft Copilot.
  • Bonne connaissance pratique du périmètre, de la planification et de la gestion budgétaire des projets.
  • Expérience de la coordination des ressources.
  • Connaissance des pratiques de gestion du changement.
  • Expérience de l’implication et de la gestion des parties prenantes.
  • Capacité à présenter efficacement des informations à des publics de cadres dirigeants.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à travailler sur différents sites, dans divers environnements et conditions chez les clients, notamment dans des escaliers, lors de longues marches, sur des terrains irréguliers, dans des installations intérieures et extérieures, ainsi que dans des environnements chauds ou froids.
  • Capacité à porter des bagages de 25 à 50 livres.
  • Capacité à maintenir une activité prolongée devant un ordinateur.
  • Volonté de travailler selon des horaires flexibles et prolongés si nécessaire.
  • Des déplacements nationaux sont requis, à hauteur estimée de 25 à 50 %.
  • Des déplacements internationaux peuvent également être requis.
  • Un diplôme de licence en administration des affaires ou dans un domaine connexe est souhaité.

Avantages

  • Éligibilité à des primes conformément aux conditions du plan applicable.
  • Couverture médicale et des médicaments sur ordonnance.
  • Couverture dentaire et optique, y compris pour les partenaires domestiques.
  • Assurance complémentaire contre les maladies graves et indemnité d’hospitalisation.
  • Contributions de l’employeur à un compte d’épargne santé de l’entreprise.
  • Comptes de dépenses flexibles pour les frais de santé et de garde de personnes à charge admissibles.
  • Congés rémunérés comprenant les vacances, les congés maladie et les jours fériés flottants.
  • Programme d’aide aux employés offrant un soutien mental et émotionnel.
  • Programme de bien-être avec récompenses pour la participation.
  • Congé parental rémunéré.
  • Assistance pour les déplacements nationaux et internationaux.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’employeur.
  • Couverture de l’invalidité à court et à long terme prise en charge par l’employeur.
  • Assurance vie temporaire collective, avec la possibilité d’acheter une couverture supplémentaire pour soi-même et pour d’autres personnes.
  • Accès au programme de réductions d’entreprise Working Advantage.
  • Programme d’aide à la formation.
  • Aide au remboursement des prêts étudiants.
  • Ressources internes de formation et de développement professionnel.
  • Programme de développement du leadership LEAD Forward.
  • Participation à la définition annuelle des objectifs de carrière et aux évaluations de performance.
  • Modèle de travail à distance.