DEKRA North America
DEKRA North America
1001 – 5000 Töötajad
AutotööstusNõustamineTervishoid
DEKRA North America pakub ohutuse, testimise, inspekteerimise, sertifitseerimise, auditeerimise ja konsultatsiooni teenuseid organisatsioonidele, kes tegutsevad reguleeritud ja tehniliselt nõudlikel turgudel. Ettevõtte tegevus hõlmab sõidukite inspekteerimist ja liikuvusteenuseid, meditsiiniseadmete ja elektroonika toodete testimist, ühendatud ja autotööstuse tehnoloogiate sertifitseerimist, juhtimissüsteemide ja ISO auditite läbiviimist, keskkonna-, töötervishoiu- ja tööohutust, protsessiohutust, küberturvalisust, elektrisõidukite testimist ning kutseõpet. Ettevõte toetab auto- ja liikuvusvaldkonna ettevõtteid, tootjaid, meditsiiniseadmete ettevõtteid, kommunaalettevõtteid, tööstusettevõtteid, kindlustusandjaid ja teisi organisatsioone nõuetele vastavuse, riskijuhtimise, ohutuse ja kestlikkuse programmide elluviimisel. DEKRA Põhja-Ameerika üksusena toob see ülemaailmse ohutusalase pädevuse meeskondadeni, kes tegutsevad autotööstuse, konsultatsiooni, tervishoiu, tööstuse ja nendega seotud valdkondades.

Kaugtöö projektijuht, strateegiline konsultatsioon ettevõttes DEKRA North America

Projektijuht juhib DEKRA North America strateegilise konsultatsiooni projekte. Ta koordineerib planeerimist, elluviimist, sidusrühmade kooskõlastamist ja kliendiorganisatsioonide tulemuslikkuse parandamist.

Kirjeldus

  • Koordineeri mitut kliendisuunalist strateegilise konsultatsiooni projekti peamise kontaktisikuna.
  • Muuda projekti eesmärgid ja heakskiidetud pakkumised praktilisteks plaanideks ning üksikasjalikeks tööjaotusteks.
  • Juhi arutelusid, lahenda probleeme ja kõrvalda projekti edenemist takistavad barjäärid.
  • Jälgi kogu projekti vältel selle ulatust, ajakava ja eelarvet.
  • Juhi projekti käivitamise koosolekuid koos projektijuhtkonnaga.
  • Koosta sise- ja kliendimeeskondadele üksikasjalikud projektiplaanid ning juhtpaneelid.
  • Tuvasta ja halda riske, et projektid püsiksid ajakavas ja eelarves.
  • Korralda kliendi tippjuhtidega strateegilisi projektiülevaatusi.
  • Loo projekti juhtimisrütmid, mis toetavad elluviimist ja vastutust.
  • Esitle programmi tulemusi, mõju mõõdikuid ja strateegilisi soovitusi klientidele ning sisejuhtidele.
  • Tee koostööd konsultantide, valdkonnaekspertide, kliendijuhtide, juhtkonna sponsorite ja müügimeeskondadega.
  • Toeta sisealgatusi, mis tugevdavad PMO võimekust, protsesse ja tööriistu.
  • Kontrolli, et tulemused vastaksid DEKRA kvaliteedistandarditele ja klientide ootustele.
  • Halda ulatuse muudatusi ja too esile võimalikud ärivõimalused.
  • Toeta ohutut ja tervislikku töökeskkonda, järgides kehtestatud protseduure ja eeskirju.
  • Allu strateegiliste programmide direktorile.
  • Aita organisatsioonidel parandada ohutust, tulemuslikkust ja tegevuse tipptaset DEKRA testimis-, inspekteerimis-, sertifitseerimis- ja professionaalsete teenuste abil.

Nõuded

  • Vähemalt 3–5 aastat projektijuhtimise kogemust, sealhulgas mitme samaaegse projekti eest vastutamist.
  • Kliendisuunaline kogemus professionaalsete teenuste projektides on väga soovitatav.
  • Võime viia mitu projekti iseseisvalt ja edukalt lõpule vähese järelevalve all, säilitades samal ajal kõrge kliendirahulolu.
  • Kogemus sise- ja välissidusrühmade juhtimisel, suhete loomisel, ootuste seadmisel ja organisatsiooniliste probleemide lahendamisel.
  • Võime teisi mõjutada ja rakendada projektiprobleemidele struktureeritud probleemilahendust.
  • Nõutav on kogemus vähemalt ühe projektijuhtimisplatvormiga, näiteks MS Projecti, Smartsheeti või Planview’ga.
  • Kogemus projekti juhtimise, otsustusprotseduuride ja sidusrühmade vastutusstruktuuride kehtestamisel.
  • Juhtimiskonsultatsiooni kogemus on eelis.
  • Organisatsiooniliste muutuste ja transformatsiooniprogrammide tundmine on eelis.
  • Tööohutuse põhimõtete tundmine ning kogemus tööstus- või kõrge riskiga klientide teenindamisel on eelis.
  • Projektijuhtimise kutsetunnistused, sealhulgas PMP-sertifikaat, on eelis.
  • Microsoft Exceli ja PowerPointi oskus.
  • Kogemus projektijuhtimistarkvara kasutamisel.
  • Kogemus tehisintellekti toetavate tööriistade, näiteks Microsoft Copiloti kasutamisel.
  • Praktilised teadmised projekti ulatuse, ajakava ja eelarve haldamisest.
  • Kogemus ressursside koordineerimisel.
  • Muudatuste juhtimise tavade tundmine.
  • Kogemus sidusrühmade kaasamisel ja juhtimisel.
  • Võime esineda tõhusalt juhtkonna ees.
  • Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus.
  • Võime töötada kliendi eri asukohtades, keskkondades ja tingimustes, sealhulgas treppidel, pikaajaliselt kõndides, ebatasasel maastikul, sise- ja väliruumides ning kuumas või külmas.
  • Võime kanda 11–23 kilogrammi pagasit.
  • Võime töötada pikemaid ajavahemikke arvutiga.
  • Valmisolek töötada vajadusel paindlikult ja pikendatud tööajal.
  • Siseriiklik reisimine on nõutav, hinnanguliselt kuni 25–50% tööajast.
  • Vajalik võib olla ka rahvusvaheline reisimine.
  • Eelistatud on bakalaureusekraad ärijuhtimises või seotud valdkonnas.

Hüved

  • Õigus saada boonuseid vastavalt kohaldatava plaani tingimustele.
  • Ravimite ja arstiabi kindlustuskate.
  • Hamba- ja nägemiskindlustus, sealhulgas kodumaiste partnerite kindlustuskate.
  • Kriitiliste haiguste ja haiglapäevaraha täiendav kindlustus.
  • Tööandja sissemaksed ettevõtte tervishoiukogumiskontole.
  • Paindlikud kulukontod abikõlblike tervise- ja ülalpeetavate hoolduskulude jaoks.
  • Tasustatud vaba aeg, sealhulgas puhkus, haiguspuhkus ja vabalt kasutatavad puhkepäevad.
  • Employee Assistance Program pakub vaimset ja emotsionaalset tuge.
  • Heaoluprogramm, mis premeerib osalemise eest.
  • Tasustatud vanemapuhkus.
  • Siseriikliku ja rahvusvahelise reisimise tugi.
  • 401(k) pensioniplaan tööandja poolse sissemaksega.
  • Tööandja tasutud lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustus.
  • Rühma tähtajaline elukindlustus ning võimalus osta lisakindlustust endale ja teistele.
  • Juurdepääs Working Advantage'i ettevõtete soodustusprogrammile.
  • Haridustoetuse programm.
  • Õppelaenu tagasimaksete tugi.
  • Sisemised koolitus- ja professionaalse arengu ressursid.
  • LEAD Forwardi juhtimisarengu programm.
  • Osalemine iga-aastases karjäärieesmärkide seadmises ja tulemusülevaatustes.
  • Kaugtöö mudel.