U.S. Bank to instytucja finansowa ze Stanów Zjednoczonych, która obsługuje osoby prywatne i firmy w zakresie bankowości detalicznej i korporacyjnej, zarządzania majątkiem, oceny ryzyka kredytowego oraz zarządzania inwestycjami. Firma wspiera również inicjatywy na rzecz edukacji finansowej i angażuje się w działania na rzecz lokalnych społeczności. W materiałach dotyczących kariery U.S. Bank podkreśla znaczenie inkluzywności, kultury pracy, rozwoju pracowników oraz zdrowia i dobrego samopoczucia. U.S. Bank jest członkiem FDIC w odniesieniu do kwalifikujących się produktów depozytowych; produkty inwestycyjne i ubezpieczeniowe nie są objęte ubezpieczeniem FDIC i mogą stracić na wartości.
U.S. Bank — zastępca wiceprezesa ds. zarządzania i operacji usług biznesowych
Zarządzanie ładem i kontrolami w operacjach brokersko-dealerskich U.S. Bank, w tym raportowaniem, audytami i odpornością operacyjną. Koordynowanie procedur, działań naprawczych w zakresie ryzyka, ciągłości działania oraz ładu na potrzeby kadry kierowniczej.
Stany Zjednoczone
Minnesota
Karolina Północna111 605 $ – 131 300 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiWiceprezesOpis
- Opracowywanie, utrzymywanie, przeglądanie i zatwierdzanie procedur operacyjnych, instrukcji dla pracowników, standardów ładu oraz powiązanej dokumentacji
- Koordynowanie wniosków, dowodów, spotkań roboczych, monitorowania działań i nadzoru nad usuwaniem nieprawidłowości na potrzeby audytów, kontroli regulacyjnych, przeglądów zgodności i ocen ryzyka
- Administrowanie cyklicznymi kontrolami i procesami ładu, w tym certyfikacją dostępów, poświadczeniami, okresowymi przeglądami i przechowywaniem dowodów
- Tworzenie i usprawnianie raportów zarządczych, pulpitów, wskaźników, kluczowych wskaźników ryzyka i efektywności oraz materiałów dotyczących ładu dla operacji brokersko-dealerskich
- Wspieranie ciągłości działania i odporności operacyjnej poprzez aktualizację planów, koordynację testów, mapowanie zależności i monitorowanie dalszych działań w sprawie problemów
- Koordynowanie operacji związanych z potwierdzeniami i wyciągami, fakturami, poświadczeniami dostawców lub usługodawców oraz innymi scentralizowanymi usługami biznesowymi
- Prowadzenie rejestrów, kalendarzy, macierzy odpowiedzialności, dzienników działań i narzędzi monitorowania ładu
- Współpraca z liderami obszarów w celu identyfikowania luk kontrolnych, niespójnych praktyk, zaległych problemów oraz możliwości standaryzacji lub automatyzacji procesów
- Wspieranie nowych przedsięwzięć biznesowych i inicjatyw zmian przez przygotowywanie procedur, kontroli, raportowania, dostępów, zasad ładu i dokumentacji operacyjnej do uruchomienia produkcyjnego
- Przygotowywanie zwięzłych materiałów dla kadry kierowniczej i forów ładu, przekładających szczegóły operacyjne na jasny opis ryzyk, decyzji i działań
- Koordynowanie współpracy z obszarami operacji, zarządzania ryzykiem, zgodności, audytu, technologii, finansów i innymi partnerami biznesowymi
Wymagania
- Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie praktyczne
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w operacjach brokersko-dealerskich lub na rynkach kapitałowych, zarządzaniu biznesowym, ładzie, kontrolach, audycie, zarządzaniu ryzykiem albo pokrewnej funkcji w sektorze usług finansowych
- Doskonałe umiejętności organizacyjne oraz zdolność zarządzania cyklicznymi zadaniami, interesariuszami i terminami
- Doświadczenie w przygotowywaniu raportów zarządczych, procedur, dokumentacji ładu lub dowodów na potrzeby audytów i kontroli
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej, analityczne i prezentacyjne
- Doświadczenie w zarejestrowanym podmiocie brokersko-dealerskim, na instytucjonalnych rynkach kapitałowych lub w obszarze operacji papierami wartościowymi
- Znajomość ram zarządzania ryzykiem operacyjnym i kontroli, obsługi audytów i kontroli, ciągłości działania, zarządzania dostępami i usuwania problemów
- Doświadczenie w tworzeniu pulpitów lub informacji zarządczej z użyciem Excel, PowerPoint, narzędzi BI lub raportowych bądź podobnych platform
- Umiejętność syntetyzowania złożonych informacji operacyjnych na potrzeby kadry kierowniczej wyższego szczebla i komitetów ds. ładu
- Nastawienie na ciągłe doskonalenie oraz doświadczenie w standaryzowaniu procesów lub wdrażaniu automatyzacji przepływów pracy
- Zdolność do przestrzegania polityk i procedur U.S. Bank, w tym Kodeksu Etyki i Postępowania w Biznesie oraz powiązanych zasad dotyczących zachowania i bezpieczeństwa w miejscu pracy
- Spełnienie obowiązujących wymogów dotyczących weryfikacji uprawnień do zatrudnienia i sprawdzenia przeszłości
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne
- Podstawowe i dobrowolne terminowe ubezpieczenie na życie
- Ubezpieczenie od krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
- Urlop z tytułu niezdolności do pracy związanej z ciążą oraz urlop rodzicielski
- Plan 401(k) i finansowany przez pracodawcę plan emerytalny
- Płatny urlop w wymiarze od dwóch do pięciu tygodni, zależnie od poziomu zaszeregowania i stażu pracy
- Do 11 płatnych dni świątecznych
- Wsparcie adopcyjne
- Naliczanie płatnego urlopu chorobowego i bezpieczeństwa: jedna godzina za każde 30 przepracowanych godzin, do 80 godzin w roku kalendarzowym, o ile przepisy prawa nie stanowią inaczej
- Programy motywacyjne i uznaniowe
- Program zakupu akcji spółki
- Wpłaty na plan 401(k) i świadczenie emerytalne