Myriad Genetics opracowuje rozwiązania w zakresie badań genetycznych i medycyny precyzyjnej, które pomagają pracownikom ochrony zdrowia oraz pacjentom podejmować bardziej świadome decyzje. Oferta badań firmy obejmuje ocenę dziedzicznego ryzyka zachorowania na raka, wskazówki dotyczące leczenia nowotworów, opiekę prenatalną, przewidywanie płci płodu, wykrywanie nieprawidłowości chromosomowych, chorób genetycznych i uwarunkowań zdrowia psychicznego. Założona w 1991 roku i mająca siedzibę w Salt Lake City w stanie Utah firma wnosi ponad trzy dekady doświadczenia w dziedzinie genomiki do rozwoju spersonalizowanej opieki zdrowotnej.
Szef sztabu dyrektora finansowego w Myriad Genetics — praca zdalna w Utah
Wspieraj dyrektora finansowego Myriad Genetics w zakresie strategii finansowej, planowania kadry kierowniczej i dyscypliny operacyjnej. Pomagaj uzgadniać priorytety finansowe i biznesowe w organizacji zajmującej się diagnostyką molekularną i medycyną precyzyjną.
Stany Zjednoczone
Utah165 200 $ – 202 400 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiSzef sztabuOpis
- Współpracuj z dyrektorem finansowym i kadrą kierowniczą działu finansowego, aby przekładać strategię korporacyjną na jasne priorytety operacyjne i finansowe.
- Wspieraj ogólnofirmowe działania związane z planowaniem finansowym, budżetowaniem i prognozowaniem.
- Oceniaj wskaźniki wyników finansowych oraz wskazuj dyrektorowi finansowemu ryzyka, szanse i kluczowe decyzje.
- Koordynuj integrację między finansami, FP&A, księgowością, cyklem przychodów, relacjami inwestorskimi i operacjami handlowymi.
- Prowadź inicjatywy o wysokim priorytecie dotyczące transformacji finansowej, efektywności kosztowej, badania due diligence M&A i alokacji kapitału.
- Opracowuj i przeglądaj materiały na posiedzenia rady dyrektorów, kwartalne wyniki oraz prezentacje dla inwestorów.
- Przygotowuj komunikaty kierownictwa, tezy i briefy strategiczne dla dyrektora finansowego.
- Koordynuj wkład działu finansowego w planowanie strategiczne, prognozy długoterminowe i oceny portfela.
- Pełnij funkcję łącznika między dyrektorem finansowym a wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.
- Zarządzaj rytmem pracy dyrektora finansowego, w tym spotkaniami zespołu, wyjazdowymi spotkaniami kierownictwa, kwartalnymi przeglądami działalności i forami międzyfunkcyjnymi.
- Monitoruj inicjatywy, zadania i mierniki wyników, wzmacniając odpowiedzialność oraz doprowadzanie działań do końca.
- Identyfikuj i usuwaj przeszkody operacyjne w finansach, księgowości, zaopatrzeniu i relacjach inwestorskich.
- Współpracuj z HR i działem komunikacji nad budowaniem kultury finansowej, zaangażowania i komunikacji wewnętrznej.
- Udzielaj merytorycznych porad i pełnij funkcję partnera do dyskusji dla dyrektora finansowego i jego zespołu kierowniczego.
- Doradzaj w sprawie wewnętrznych projektów o wysokim priorytecie oraz reprezentuj dyrektora finansowego na wybranych spotkaniach, w komitetach i inicjatywach.
- Pomagaj rozwijać kolejne pokolenie liderów finansowych.
Wymagania
- Mieć 10–15 lat doświadczenia z rosnącym zakresem odpowiedzialności w finansach, konsultingu zarządczym, strategii lub przywództwie operacyjnym.
- Rozumieć modele biznesowe i źródła przychodów w ochronie zdrowia, diagnostyce lub naukach przyrodniczych.
- Wykazywać się wyjątkową komunikacją z kadrą kierowniczą, trafnym osądem analitycznym i doskonałą organizacją pracy.
- Mieć doświadczenie w zarządzaniu złożonymi inicjatywami międzyfunkcyjnymi i osiąganiu wyników poprzez wywieranie wpływu.
- Mieć doświadczenie w ścisłej współpracy z kadrą C-level i radami dyrektorów.
- Mieć tytuł licencjata lub równoważny stopień.
- Mile widziane jest MBA, CPA lub CFA.
- Komunikować się jasno i skutecznie osobiście, wirtualnie i pisemnie z kadrą kierowniczą oraz odbiorcami w całej organizacji.
- Analizować złożone informacje, tworzyć prezentacje i zachowywać koncentrację oraz spokój przy równoważeniu wielu priorytetów.
- Regularnie używać rąk i palców do pracy na klawiaturze, tworzenia prezentacji i przygotowywania dokumentów.
- Czytać i interpretować raporty finansowe, prezentacje oraz komunikację elektroniczną.
- Mieć wystarczający słuch do udziału w dyskusjach grupowych i wideokonferencjach.
Benefity
- Praca zdalna.
- Okazjonalne podróże na spotkania firmowe, wyjazdy integracyjne lub wydarzenia dla inwestorów.
- W razie potrzeby dostosowywanie lub wydłużanie godzin pracy w celu wsparcia priorytetów całej organizacji i zobowiązań kierownictwa.
- Dostęp do równych szans zatrudnienia i racjonalnych usprawnień związanych z praktykami religijnymi, przekonaniami, potrzebami w zakresie zdrowia psychicznego lub niepełnosprawnością fizyczną.